⑴ 改制破产企业职工的社保该怎么办
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，内由用人单位或参保人容员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
⑵ 企业破产到企业改制期间职工的社保都由职工自己交吗
不是，还是单位和个人共同缴纳。
社保分单位部分和个人部分：
养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
医疗险单位7%，个人2%。
失业险单位0.2%，个人0.1%。
工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
⑶ 国有企业改制单位不给员工交社保怎么办
社保是必须要交的。
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
⑷ 请问企业改制社保
五年生活费给交了个人的百分之八养老保险，应当事先予以协商，至于企业改制是不是应该一次性交清养老保险要根据企业改制中的各项政策和协议进行
⑸ 企业改制长年不在岗职工社会保险不叫，企业是否应该补交
你说的这种情况在很多企业都存在。由于当时企业效益差，零对零（版即单位不发生活费，职工不权向单位交任何费用）让职工回家，只是口头一说，不签任何协议。企业对这些人的管理松散，说白了就是不管，怕他们要求回单位上班，或要生活补贴。十几年过去了，现在企业改制，首先要按照有关政策把欠职工的账算清楚。比如社会保险，企业应缴部分而未缴的应由企业补交。改制前的这些年他和单位没有解除合同，仍然是企业职工，改制时企业应按政策缴纳社会保险应缴部分。
⑹ 改制企业的买断工龄人员社保资料显示为何还是在职状态
如果你和企业，已经解除了劳动关系……目前这种情况，是企业自主行为，
⑺ 国有企业改制人员分流期间，只给员工缴纳社保和发放生活费，员工怎样维权
一般情况下，企业来进源入注销清算流程的话，是有员工薪酬这一部分清算内容的。特别是国企，应该是按法定流程走的。您可与同事向劳动仲裁部门去咨询一下。大家都要养家糊口的。
但是国企单位是国家的企业，如果能分流到其他单位也未必不是一个好机会。
⑻ 原企业有社保，现在的企业改制社保缴不进去，这笔钱如何办
因为改制交不进社保不成立，社保不分所有制。你交不进社保主要原因是与原单专位没有解除劳动合属同，劳动关系还存在造成的。回去解除劳动合同，让原单位到社保办理你的减员手续，同时社保给你出具回工回执，你把回执交予现单位，就会交进社保了。
⑼ 企业改制社保
企业改制社保不会变。所交数额和款项都与以前应该是一样的。
⑽ 企业改制了多年员工的社保怎么办
1、只要劳务 关系确定，现单位就应该 在职人员购买社 保，而你单位的做 法明显是不合法的。你可咨询12333，或是直接去劳动部门投诉，如果胜诉，单位将会补齐03年至今的全部保险.
2、未达退休年龄，社保也未买够，如果从单位这边得不到解决，可以在户籍地申请一次性补交，这样才能最大化的保障个人利益。