浙江企业社保缴费基数

㈠ 浙江企业社保缴费基数

浙江省杭州的社保缴费基数调整：
1、社保基数一年调整一次。对已审核通过的数据，用户只能联系相关业务单位，告知有关情况，由业务人员进行修改。
2、社保基数一般是每年的4月或7月进行调整，按当地规定。每年的3月份国家统计局会公布当地去年社平工资，所以全国在次月就会统一进行更改交纳基数的。

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㈡ 浙江省社保公司缴纳比例

主要要是看看你们单位的缴纳基数是多少，有的按照职工工资单的实际金额做缴纳基数，专有的只按属照社会平均工资的60%缴纳，企业的负担要轻一些。如果按照3000元的基数，个人缴纳330元，单位缴纳960元。

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㈢ 2019年浙江省年社保缴费基数公布，社保缴费基数怎么算

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社保缴费基数不是你能算的，也不需要你算，社保缴费基数就是当地当年的社会平均工资数额。
需要有缴费多少需要以缴费基数为基础进行计算，社保缴费基数x30%得出的数就是100%缴费，有了100%的数额，就不愁算出60%、80%缴费。

㈣ 浙江社保一个人企业要交多少钱

你的月薪太高了，已经抄超过社保缴纳基数的上限了，需要咨询12333当地人社局了解社保缴纳基数。之后再按比例缴纳。
社保及公积金单位与个人缴纳分配比例
具体的社保构成比例为:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

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㈤ 浙江养老保险企业缴费比例

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一、社会保险的概念

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险(1)主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

社会保险共五项险种,即基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中前三项费用由单位和职工共同缴费,后两项只由单位缴费。个人可参保养老保险和医疗保险，并进行缴费。

社会保险的缴费基数按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。不同地区社保缴费基数不同，实际以当地人社局确定缴纳基数。

1、养老保险

根据《人力资源社会保障部对十二届全国人大四次会议第3098号建议的答复》(2)规定，自2016年起，国务院进一步作出了阶段性降低社会保险费率的决定，企业基本养老保险单位费率超过20%的省区市，将单位费率降至20%；单位费率为20%，2015年底企业基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省区市，可以阶段性降至19%，降低费率期限暂按两年执行。

以广东省(3)为例，从2015年1月1日开始，广州市企业职工养老保险的单位缴费比例已统一为14%，个人缴费比例为8%。广东省全省自2017年7月1日起各地市企业职工养老保险单位缴费比例统一至14%，有效期暂定3年。

另外，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。以浙江省义乌市(4)为例，个体工商会、灵活就业人员的养老保险上缴比例为10%。

2、医疗保险

根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(5)规定，基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％。

3、工伤保险

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。根据《关于调整工伤保险费率政策的通知》(6)规定，不同工伤风险类别的行业执行不同的工伤保险行业基准费率。各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

4、生育保险

根据《企业职工生育保险试行办法》(7)规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险费的提取比例由当地人民政府根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的1%。

5、失业保险

根据《失业保险条例》(8)第6条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

社会保险能够保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等权利，因此大家在维护好自己的切身权益的同时，不要随意中断社保，以免影响日后社保的使用。

引用资料

㈥ 浙江社会保险费缴费基数

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浙江省各个城市是不一样的，具体要看你是哪一个城市的。
今年杭州市职工社会保险最低月缴费基数为2418.60元，最高为12093元，比上一年度均有明显提升。
更多的城市具体数据可以查看资料：

㈦ 浙江企业养老保险缴费比例

一、五险一金降低政策
中共中央政治局常委、国务院总理李克强在北京主持召开部分省(市)政府主要负责人经济形势座谈会。李总理表示：要实施降费，支持各地从实际出发，在国家统一框架下，阶段性降低“五险一金”。
二、五险一金是什么?
五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
五险一金缴纳比例
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。
三、哪些城市五险一金下调?
近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率。内蒙古暂时保持不变。
四、五险一金降低后，我们的工资有什么变化?
下调社保费率，原因一方面是社保基金有结余，另一方面是我国经济发展进入新常态后可减轻企业负担，对原有的工资并没有产生变化。
五、降费率会影响社保待遇吗?
降低社保费率，不会影响职工的社保待遇。社保待遇是既定的，是国家承诺的计发数，不会说存在基金缺口就降低待遇。但是从间接层面看，费率的调整，可能影响社保基金的可持续性，进而上涨的步伐会放缓。
六、五险一金如何查询?
1、网上查询
登录自己所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。人力资源和社会保障局网站
2、电话查询
市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号)，同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。
3、柜台咨询
您也可以通过持本人身份证或社保卡号直接到市劳动和社会保障厅养老保险处上门查询。
4、部门查询
社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和保障部门进行查询，您可以电话咨询当地社保局的电话再进行查询。及时补充保障。

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㈧ 浙江省现行五险一金缴纳比例是什么

浙江五险一金缴纳比例如下：

1、养老保险：单位，8%；个人版，12%。

2、医疗保险：单位，8%；个人，权2%。

3、失业保险：单位，2%；个人，1%。

4、生育保险：单位，1%；个人，不交。

5、工伤保险：单位，1%；个人，不交。

6、住房公积金：单位3.5%；个人3.5%。

(8)浙江企业社保缴费基数扩展阅读：

目前浙江养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。

社保缴费系数的确定，不同地区不同人群有所不同。浙江五险一金缴纳比例可知，五险一金企业缴存部分占比达到27.5%，个人为14.5%，合计费率为42%。

其中单位缴纳的三险、个人缴纳的三险，上缴了社保机构；单位缴纳、个人缴纳的公积金，上缴公积金管理机构；个人所得税上缴税务机构。

浙江五险一金缴纳比例占工资总额的40%以上，也就是说自身的工资是与用人单位缴纳五险一金的费用成正比的，工资越高，企业缴纳得越多，并且企业缴纳的费用远远高于劳动者的工资。但由于住房公积金不是法定的，所以企业不一定会交，而五险是必须要买的。