① 平顶山社保，个人续缴划算吗
具体情况还是要到社保局咨询，当地如果有政务中心的话，咨询办理应该内都不麻烦，窗口会把容相关流程和手续都告诉你，根据要求提示办理就成了。
煤矿工人属于特殊工种，退休年龄跟一般工作有差别，有些50岁就可以退休，有些是55岁，一般工种要60岁。
如果有条件，建议尽可能缴纳至60岁，退休金的领取金额跟具体退休年龄年份有很大关系。比如同岗的情况下，2000年退休的跟2010退体的，领取差额就很大。
15年是个底限，最低标准，除非实在是条件不充许，最好能缴纳至最大年龄限度。
各地的社区街道办事处等都有社保的专门服务人员，建议前往咨询，也可网络搜索社保知识。
② 平顶山今年社保缴费基数是多少
-200
③ 平顶山2019社保基数
1、企业应先到市统筹办养老保险费征缴大厅打印《个人基本情况信息资料》，专并由欲办理退休领属取养老金职工本人签字确认其养老保险费缴纳情况。
2、携上述资料到工伤养老保险待遇拨付大厅窗口，进行退休资格初审。符合条件的，由审核人签字
3、持审核人签字确认后的各表格到窗口加盖“平顶山市劳动保险基金统筹办公室养老保险待遇审核专用章”。
4、交劳动和社会保障局养老保险科进行审批。
5、将审核后的资料交给办理审核手续的服务窗口一份，企业带回存入个人档案一份，企业保存一份。
6、办理退休证。按照审核、审批过的资料，由退休人员所在企业或劳动人事代理机构填写好有关项目及退休时核定的养老金标准，到窗口复核后加盖“平顶山市劳动保险基金统筹办公室养老保险待遇审核专用章”，加盖钢印。
7、办完上述手续的以后由企业劳资人员带个人身份证和单位介绍信到窗口领取社会化发放存折发给退休人员。
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④ 平顶山社保怎么交
以前是280 现在每年350，具体社保单位问问
⑤ 平顶山舞钢市社保比例
单位参保流程复
1、参保制的单位或个人如实填报《参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件;
2、医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》;
3、参保单位或个人缴纳大额医疗保险费、证卡工本费，并交纳两张1寸免冠照片，同时制做医保《专用病历》和IC卡
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⑥ 平顶山社保缴费流程是怎样的呢
社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、回股份制企业、股份合作制企业、外商投资答企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
⑦ 平顶山社保在缴费,准备郑州新开户怎么处理
这种情况你最好去郑州的社保局咨询一下
一般情况下都是可以正常的转入转出的，你只要办通过正常的流程去办理的话，就可以把平顶山的转到郑州继续交
⑧ 平顶山社保局
可以办理，地址中兴路绢纺厂对面华城大厦3楼人事代理
⑨ 2009年平顶山、许昌、南阳、社保缴纳基数和比例分别是多少啊
2009年平顶山、许昌、南阳、社保缴纳基数和比例分别是多少啊？
个人方式交纳,是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
按单位方式交纳,严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。
以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元； 450
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.