『壹』 员工离职后我没有及时办理停保，钱是该我出还是公司承担
离职后公司忘记停保，费用可以由劳动者和用人单位协商解决，实践中，劳回动者和用人答单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保，造成的损失应当由用人单位承担，用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。
《劳动合同法》
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
『贰』 如果公司在你在职的几个月中没有按时缴纳社保，辞职后会办减少人员，但之前的社保会不会补交齐，社保去会
1、当然可以让他补缴，但是前提是你想要辞职了，不怕得罪老板了，否则以后日子版不好过。公权司拒绝的话，找劳动仲裁部门、劳动仲裁委员会或者工会。还可以上法院起诉，这种起诉是一告一个准。
2.缴费根据个人工资水平来，四险加医疗，个人在北京最少得每月148元（城镇）但是每月医疗保险回有50多元的反馈。
杭州水平你还得自己算。
3.可以的，现在社会保险法马上就出台了，跨区转移即将实现甚至有些地方已经可以了，去咨询下杭州的社保吧。目前的政策是可能带走个人缴费和单位缴费的一部分，不能全部带走。
4、建议你别退保险，养老保险要持续交15年，医疗要交25年（男性）或20年（女性）才能在退休后享受保险，所以到时候就是转移也别结算，实在不行就做个封存也别急于取钱。现在很多失业人员到现在还在自己缴纳社保，就是这个例子。
5等你退休的时候，所有的帐户资金都会回到你户口所在地集中起来，给你发放，现在的办法是按照当地平均工资水平，将来是采取分段计费方式，所以社保一定要交够
『叁』 公司未及时给离职员工停社保,会有何后果
员工已得到批准离职而公司没及时报停社保，社保局是按照该公司原社保缴费人员名单进行征缴的。
公司社保负责人因通知已离职的员工，追交个人应缴的社保费，单位应缴部分由单位承担。
『肆』 员工离职，没有及时退社保，有什么办法处理
可以去原单位办理转移社保，转移社保前需要办理停保手续。
单位办理职工停保手续：
1、登录查询职工是否属于正常参保状态；
2、只有正常参保的职工才可以办理社保停保手续；
3、办理职工停保手续不需要提交资料即可直接网上办理。
单位办理职工停保需要的时间：
单位为职工办理网上停保需要经过审核，一般提交职工停保信息后，1个工作日内信息即可录入成功为职工办理停保手续。
注意：
单位职工只有与单位终止劳动关系时才能办理停保手续，单位与职工终止劳动关系须由单位办理人员减少手续并为其办理停保。
『伍』 成都公司员工离职未及时停掉社保怎么办
责任在单位，社保已交不能退回，只能与已离职员工协商由员工付给公司，如员工不同意只能单位承担了（或责任人承担损失），下月及时停掉
『陆』 如果员工辞职后，单位一直没有办减员，此员工多享受了公司3个月的社保，请问公司有权利追回这笔费用吗
有是有
但是比较费劲
首先要看单位有没有保留员工的离职手续及工资清算手续，如果有是可以与此员工前期联系沟通，也可走法律途径。
如果没有，那么追回就比较难
『柒』 员工离职后，公司一直没有为离职员工做减员操作，这样子会对企业有什么影响
旧公司如果没有做减员操作新公司就不能增员。社保的转接就不能完成。
对旧公司影响不大，对新公司有影响。员工的话因为社保转接不成，所以新公司不能替该员工交社保
『捌』 员工离职社保忘记减员 社保忘了减员能退款吗
对于员工离职当月底前任职单位应及时办理社保减员手续，当月减员，次月生效，当月回的社保费仍需答缴纳，次月起不再生成社保应征帐。凡是用人单位自身人事管理上的疏忽，未及时对已辞退、辞职、离职员工办理停保减员的，造成误缴多缴社保费的，不再给予办理社保退费。
参保人员在本市内转移、减少、停止缴费
指由本单位调出，转入其他单位或因各种原因停止缴费的正常缴费人员（如暂时无单位接收、失业人员等）
办理减少时所需材料
（1）如果被减人员是2004年11月前调入本单位的，减少时需提供本单位2004年的《参加失业保险人员基本情况表》（失业保险花名册）或失业保险增加表
（2）医疗减少必须报盘
（3）填报报表：《XX市社会保险参保人员减少表》一式两份（表里个人停止缴费原因请填写代码或文字）
（4）办理时间：每月5日至25日
（5）经办流程：单位网上取号后携带所填报表及相关资料和报盘文件（U盘）到一层服务大厅收缴部窗口办理
『玖』 因为原公司欠薪欠缴社保，员工离职，离职时原公司没有及时做减员，几
用人单位逾期未缴来纳社会保险源的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
『拾』 因工作疏忽，一员工离职时没有为其停交社保，结果多交了半年的社保
1、通过法律途径来解决，当然是可以的，但半年的社保估计金额也就在几千块内钱，如果起诉很麻烦容，解决的时间也要长；
2、不知道公司是什么态度？如果能和公司就这件事达成谅解是最好的，如果公司非要追究，需要经办的公司员工负担这些费用的话，可以和公司协商一下少罚点款，毕竟确实也是自己的工作疏忽。