『壹』 2019南京社保基数调整通知
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数内。职工当容年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『贰』 每年几月份调整社保基数
每年4月份不一定调整社保基数，一般社保基数上调都是上年度基本工资有所变动，或者当地最低工资所有调整，这样社保基数才会调整。
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『叁』 社保缴费基数应该在每年的几月份变化是哪一年开始的北京
2007年以前，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是专在4月
2009年开始，北京的属社保单位申报职工缴费基数在4月，调整全市缴费基数上下限在7月
2014年开始，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是在7月
『肆』 社会保险的基数一般是在几月份变的
您好！
社会保险基数调整，在每年4月。由用人单位与每年4月份之前回进行，职工上年平均工资答的如实申报。由我国社保机构核算出今年的社会平均工资，在根据社平，计算缴费基数。4月份开始，各个单位按照新的缴费基数进行申报！
『伍』 社保每年的几月份调整
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杭州09年是4月份调社保基数内为1296的，
按每年一次的标准，明容年应该也会是在4月份。
社保局不会主动电话通知单位，
但会在社保大局印发调整基数的通知，及在社保网上发布调整信息。
要经常关注。
『陆』 社保缴费基数每年什么时候调整
第一，社会保险费的缴费基数的调整，是根据本人工资和社会平内均工资的变化进容行调整的。每年调整一次。
第二，城镇职工缴纳社会保险，是根据本人月均工资作为缴费基数的，如果本人工资没有变化，原则上不做调整，只有低于社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%作为缴费基数，高于社会平均工资300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数
第三，灵活就业养老保险参保人，由于没有工作，无法确定工资收入，则根据社会平均工资作为缴费基数，各地根据自身情况，确定几个不同档次，由参保人自己选择。
第四，由于各地的社会平均工资公布时间不统一，调整基数的时间也是不一样的，一般在每年的5月份之后。
『柒』 2019年南京社保基数调整
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职版工当年度（每权年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『捌』 2019南京社保基数调整
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『玖』 社会保险的基数一般什么时候调整
各地各有不同，但大多数地区公布当年的社平工资（就是社保缴费基数），大致都在六月份左右。调整期限有地区从每年四月开始，有地区从七月开始，还有的地区不跨年度从一月开始。