兼职社保基数

❶ 注册给排水兼职北京单位，社保基数一般是多少

各类证书兼职价格：
注册电气工程师(发输变电)兼职价格三年复50万-60万
注册电气内工程师(供配电容)兼职价格三年38万制-45万
注册岩土工程师兼职价格三年50-60万
注册百暖通工程师兼职价格三年38万-45万
注册给排水工程师兼职价格三年35万-45万
注册动力工程师兼职度价格三年30-40万
一级注册建筑师兼职价格两年28万-38万
二级注册建筑师兼职价知格两年8万-12万
一级注册结构师兼职价格三年39万-45万
二级注册结构师兼职价格三年18万-25万
一级注册建造师兼职价格一年2万-3万
注册城市规划师兼职价格三年15-20万
注册环评工程师兼职价格一年4万
注册测绘工程师兼职价格三年12-15万
注册造价工程兼职价格三年15-20万
注册消防工程师兼职价格一年6万-7万
注册监理工程师兼职价格一年2.5-3万
各类中级职称兼道职价格一年6千-8千
各类高级职称兼职价格一年1万-1.5万

❷ 兼职的非全日制员工如何缴纳社保

兼职的非全日制员工和全日制员工一样由单位缴纳社保。

无论是全日制员工，还是非全日制员工，只要为用人单位提供了劳动，与有人单位形成劳动合同关系，用人单位就应为员工缴纳社会保险。

非全日制员工与全日制员工的不同仅在于，全日制员工只有一个用人单位为其缴纳社会保险费，而非全日制员工则有许多用人单位为其缴纳社会保险费。

对于每一个使用非全日制员工的用人单位来说，都应按其支付给该员工的工资确定缴纳社会保险费的基数。缴费比例与全日制员工相同。所有非全日制员工供职的用人单位都应为员工支付社会保险费。

社会保险，是指国家通过立法确立的，以保险形式实行的，对于因丧失劳动能力或劳动机会而不能劳动或暂时中断劳动的劳动者提供一定的物质帮助或相应的补偿，使其至少能维持基本生活的一种社会保障制度。

社会保险的费用来自社会保险基金，该基金是国家为举办社会保险事业而筹集的，用于支付劳动者因暂时或永久丧失劳动能力或劳动机会时所享受的保险金和津贴的资金。

《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”除工伤保险和生育保险以外，养老保险、医疗保险、失业保险都由用人单位与劳动者共同缴交。

❸ 雇佣兼职人员如何办理社保

自己办理。

社保办理有两种方式：

1. 个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
   交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;

2. 另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

❹ 工程师兼职社保基数一般是多少钱

各类复证书兼职价格：
注册电气工制程师(发输变电)兼职价格三年50万-60万
注册电气工程师(供配电)兼职价格三年38万-45万
注册岩土工程师兼职价格三年50-60万
注册暖通工程师兼职价格三年38万-45万
注册给排水工程师兼职价格三年35万-45万
注册动力工程师兼职价格三年30-40万
一级注册建筑师兼职价格两年28万-38万
二级注册建筑师兼职价格两年8万-12万
一级注册结构师兼职价格三年39万-45万
二级注册结构师兼职价格三年18万-25万
一级注册建造师兼职价格一年2万-3万
注册城市规划师兼职价格三年15-20万
注册环评工程师兼职价格一年4万
注册测绘工程师兼职价格三年12-15万
注册造价工程兼职价格三年15-20万
注册消防工程师兼职价格一年6万-7万
注册监理工程师兼职价格一年2.5-3万
各类中级职称兼职价格一年6千-8千
各类高级职称兼职价格一年1万-1.5万

❺ 企业要给兼职员工交社保吗

企业不需要给兼职员工交社保。

原因：

根据《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

但是，非独立劳务的兼职人员是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出，兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职无关。兼职人员不签订劳动合同，与用人单位并没有建立起完全的劳动关系，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不用缴纳社会保险。

❻ 公司招的兼职人员，需要给他们交社保吗

《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利，劳动法第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。按说是需要的，但是现实中往往不给兼职人员缴纳社保

❼ 兼职人员的社保问题

1、如果用人单位聘用兼职员工，双方是劳务关系，那么就不需要缴纳社保； 2、如果用人单位聘用兼职员工,双方是劳动关系，那么需要根据不同劳动关系的类型来具体区分。 用工分类： 现在一般兼职员工的情形主要有：非全日制员工、被劳务派遣员

❽ 请问: 兼职员工的社会保险如何处理啊

兼职人员已在原单位办理参保手续的，个人不需要重复参保，单位统筹缴纳部分仍按工资总额征缴社会保险费。跨地区的兼职人员，因为社保系统没有联网，两地同时缴费，理论上是可行的，但是转移合并计算的时候，缴费年限不重复计，个人账户跟缴费基数最多只能按照当地的封顶水平记载，超过部分，个人缴费可以退还给被保险人。

❾ 员工有兼职行为社保基数如何核算

当然不能了，兼职工资是其他公司报的，和你们没关系的

❿ 兼职要交社保吗 雇佣兼职人员需要交社会保险吗

兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。

兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳社会保险，均有工作单位办理，和兼职无关。

如果签订劳动合同，缴纳社会保险，势必造成双份劳动合同，重复缴纳养老保险，是国家不允许的，和社会保险政策相抵触的。

(10)兼职社保基数扩展阅读：

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。