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成都国有单位破产改制员工买社保

发布时间:2021-01-28 19:50:20

『壹』 社保问题 我在成都工作了2年了 单位一直在交社保 现在辞职了

1.社保每个月月底30日之前缴纳,单位给你交到几月份的,你从次月开始转为个人缴专费。
2、以私属人的好些,交的少,挂靠的话要承担单位那部分,大概以前你每个月扣200保险钱的话,挂靠你每个月2012年天津
挂靠的要承担个人和单位的,我一个月交888.658元(五险)
3、没什么差别,基数都差不多,单位交的多,你个人交的可以选择300%的,退休差不了多少钱

『贰』 成都失地农民已参保,单位如何缴纳社保 成都市失地农民已经由政府缴纳社保的,用人单位还需要为其缴纳社保

每个人都只能买一份社保。。。已参保的个人停止缴纳社保金后单位才能为其建社保

『叁』 我爸今54岁了,成都市户口,9几年单位倒了,一直没买社保,现在还能买吗

社保从湖南抄转到成都可以,
但问题袭是,你转入成都后,可能以后还要转入户口所在地湖南,除非你同时或者在退休前也要把户口转入成都.
目前的政策是在一个地方购买社保满10年以上(非户口所在地),到了退休年龄可以转入其它地方的社保,从而达到满足180个月15年可以在哪个地方申请退休,在哪个地方享受养老保险待遇的规定.如果在非户口所在地买社保累计达不到10年以上的,只能转入户口所在地去办理退休.
就你所说,在成都买到60岁可能还不足10年吧,也即如果在成都可以累计买满10年以上120个月以上的,就有意义了,就可以选择在成都退休.
如果要转社保,可以去湖南社保局打印转移单,再到成都社保局前台去申请转入即可.
当然,以上的政策是全国性,也许成都有地方性的政策,所以,建议你还是直接咨询成都市社保局为准.
同时,社保政策也是在持续的变化更新中,也许不久的将来有新的政策,可以关注一下.

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

『肆』 2018年成都市职工单位连续2个月未交社保, 第3月补交后, 在断交期间职工住院可以报

如果你办理了失业金可以报,如果没有就不能

『伍』 在成都上班,遇到新旧单位交接,社保中断一个月,去年10月,可以在成

成都买房限购需要连续缴纳社保24个月,指的是自购房之日起向前推24个月社保不能出现断缴

『陆』 现在以单位名义在成都缴纳2019年社保每个月是低是多少呢

每一年都在变化的啊
各地社保机构一般在每年的上半年调整年度缴费基数标准专,具体标准是根据属当地上年度社平工资确定的,因此现在还无法得知新标准。各地劳动保障咨询电话12333。
如果你以单位名义开户。(你的工商营业执照是哪个区的你就区哪个区开户的,因为现在成都市社保属地化管理,市上不接收新开户单位)
根据上一年的成都市的市平工资21941元/年,四川省平工资21313元/年。养老保险最低月缴费基数为1066元。医疗,生育月缴费基数最低为:1097元。
养老保险:由于你是个体工商户,单位缴费比例为12%个人缴费比例为8%
医疗单位缴费比例为7.5%个人缴费比例为2%
工伤单位缴费比例为0.6%
生育单位缴费比例为0.6%
失业单位缴费比例为2%个人缴费比例为1%
计算下来,大概单位一个月最低要缴纳321.6,个人要缴纳96.25

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『柒』 我现在在成都工作,已经和原先的公司解除劳动关系,现在在新的公司说我的社保属于缴费状态,无法购保

应该会有一个过度期吧,也许是三个月之后,在前公司未继续续保而终止吧,具体到前所属公司咨询或到当地街道社区办深入了解。

『捌』 我原先是成都市国营单位职工退回原籍是否社保也回原籍

如果你已经退休的话,那么不需要转社保了。
如果没有退休的话,你自己选择是否转移社保回原籍,前提是你在原籍有户口或者是劳动关系。

『玖』 社保问题 我在成都工作了2年了 单位一直在交社保 现在辞职了

我是复山西省的 我们这里执行制的目前是这样 如果是私人企业的话是没有什么差别的 待遇只和交费年限和你交费的多少来定的 如果是你个人交的话 每年省里都会统计出一个全省平均工资 举个例子来说 比如今年全省平均工资为2700 2700x20%=540 这样你每个月最多可以交540 20%中12%是被国家统筹的 8%是属于你个人账户的 2700x60%=1620 是你最低交费的基数 1620x20%=324 这样324就是你每个月最少交的钱数 只有这两个级别 如果挂靠单位的话 是按2700 和1620 的28%来交费的 比按个人的要多一些 但是你个人账户的一样还是8% 只不过国家统筹的成了20% 比个人交的多 但是待遇是一样的 所以完全没有必要挂靠单位 除非单位给交那20% 不然还是自己交 有什么不清楚的再留言

『拾』 成都市社保个人转单位个人是否需要办理暂停

在同一个地方换工作社保转移;
1、带与新单位签订的劳动合同、身份证到缴费的区养老保险中心打印”停保单“
2、打印缴费凭证
3、将上述手续交给新单位人事科,单位凭劳动合同就可以为你续保。

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