公司移出员工社保需要带什么

『壹』 做了网上减员申请后，企业还应做什么才能将减掉的员工的社保从公司移出

国家政策，从2010年开始，参保人不允许退保，所以只能转移社保关系。

为避免参回保人答员因办理转续关系而在两地往返奔波，暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；

在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。

包括农民工在内的参加城镇企业职工基本养老保险的所有人员，其基本养老保险关系可在跨省就业时随同转移；

在转移个人账户储存额的同时，还转移部分单位缴费；

参保人员在各地的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算，对农民工一视同仁。

『贰』 辞职后,拿着单位移除的社保,在社会上怎么交个人社保

如果一个人辞职后没有找到新的正式工作，同时又没有以自己的名字起营业执照，就可以以内灵活就业人员容身份自己缴纳社保，一般去社保局问一下具体手续，累计达到15年工龄就可以在达到法定退休年龄后办理退休手续了。如果是就业困难人员，还可以办理灵活就业人员社保补贴，这是国家对就业困难人员的照顾。

『叁』 离职了社保和医保要怎样移出个人缴费

要去社保局办理一下手续的。

『肆』 打算辞职社保要怎么从单位移出来需要那些流程，求解

辞职后单位会直接把社保转出，不用自己办理
在同一个城市其他单位入职，新单专位直接转入开属始交，不用自己办理
如果去外地，自己离职后拿身份证、离职证明去单位参保的社保局开具“缴费凭证”
到外地开始参保缴费后，把缴费凭证交当地社保局，社保账户就可以累计到一起

『伍』 公司员工社保停交后怎么删除该员工信息

公司可以去社保中心办理该员工的社保终止手续后，就能删除该员工信息。

注意事项：

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；

2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户；

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）；

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表；

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

(5)公司移出员工社保需要带什么扩展阅读：

离职时企业对员工的五险一金和档案的处理如下：

1、养老保险转移手续

携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

带齐所有手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

2、医保账户可随人划转。

当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。

新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

3、工伤及生育保险

这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

4、失业保险转移

城镇事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。

失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。

4、公积金异地购房只能一次性提取

按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。

办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

因地区差异，各个省市会有所不同，具体需咨询当地社保局和公积金管理中心。

『陆』 我要将社保从原单位转移出来需要原单位什么东西

单位的做法不制合理，不知道你是什么地方的参保人员。北京地区在北京范围内转移社保不需要社保转移单，如果是异地转移则需要。社保转移是需要原单位办理的，如果原单位不给你办理，你可以去劳动局反映情况甚至申请仲裁。

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『柒』 单位停止员工社保缴纳单位如何办手续

单位需要先填写减员表并加盖单位公章，将离职员工信息从系统移除。此外，还要专带齐与员工签订的解属除劳动合同、员工的社保手册以及员工身份证复印件，一起到当地的社保局办理员工社保停缴手续。

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企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料：

网络-社会保险

『捌』 原公司离职后社保还在原公司，没上班想移出来怎么办

给原公司人事联系，先原公司人事那边办理中断，然后得有社保证明，你才内能去你现容在城市社保办理转移。但是每个城市要求不一样，所需要文件不一样，但是大概流程就是原公司中断，办理断交业务然后新城市社保办理社保转入业务。

『玖』 社会保险怎样移出

解决问题复的方法有二个可以提供制参考： 1、不知道您参保的时间有多久，但这种情况下您可以和参保企业协调，让他们办理解除劳动合同的相关手续，并协助到参保机构办理失业保险的领取，并可同时将档案转移至人才或户口所在地街道存档，申请办理“个人委托存档的灵活就业人员”的社会保险参保。 2、可暂时不必理会社保关系的参保所在机构关系，也可暂时停止缴纳社会保险相关费用，待再次就业后由所在企业按劳动法为您二次参加社会保险时，所有保险即可自动累计社会养老保险和社会医疗保险的保险年度数。其他保险自动计费。