❶ 现在我要交养老保险每年2688元，基数为每月1120元工资，交20年后退休，我能拿到每月退休工资是多少
还需要每一年的社会平均工资，你的缴费基数，你的退休年龄。
一直都有个标准的计算方法的。
一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则，参加企业职工基本养老保险的各类人员（以下简称参保人员），达到规定的退休年龄，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的，按规定办理退休手续后，可按月领取基本养老金。
二、参保人员2006年7月1日以后退休，且无视同缴费年限的，退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
1、基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。用公式表示为：
基础养老金＝（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
＝（U＋Va）÷2×N×1%
U——参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资；
Va——参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资;
N ——参保人员缴费年限。
2、个人账户养老金月标准为参保人员退休时个人账户储存额除以计发月数。用公式表示为：
个人账户养老金＝参保人员退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数＝J÷y
J——参保人员退休时个人账户储存额
y——本人退休年龄相对应的计发月数
3、计发月数按照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号）的规定执行，详见下表：
退休年龄 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49
计发月数 233 230 226 223 220 216 212 208 204 199
退休年龄 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59
计发月数 195 190 185 180 175 170 164 158 152 145
退休年龄 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70
计发月数 139 132 125 117 109 101 93 84 75 65 56
4、参保人员退休时，其个人账户养老金的计发月数应使用与本人被批准退休当月已满周岁退休年龄相对应的计发月数。
三、参保人员2006年7月1日以后退休，有视同缴费年限，符合按月计发基本养老金的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。
过渡性养老金月标准为参保人员退休时本人指数化月平均缴费工资、视同缴费年限、过渡系数1.3％的乘积。计算公式为：
过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×视同缴费年限×1.3％＝Vb×n1×1.3％
Vb——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人指数化月平均缴费工资；
n1——参保人员视同缴费年限。
四、指数化月平均缴费工资的计算
参保人员的本人指数化月平均缴费工资，指参保人员退休时当地（统筹范围）上年度在岗职工月平均工资与本人平均缴费工资指数（小数点后保留四位，第五位4舍5入。下同）的乘积。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值。
1、计算参保人员退休时的基础养老金，本人指数化月平均缴费工资计算公式为： Va= Vn-1×t1
t1——参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数
计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资的比值；其视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。按上述办法计算出参保人员实际缴费年限和视同缴费年限每年的缴费工资指数后，将各指数相加，除以实际参与计算缴费工资指数的年数，即为参保人员计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：
t1=[（n1×1.0000）+（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）]/M1
M1为n1+M，当参保人员无视同缴费年限时，n1为零；当n1 不是整年时，n1的值为n1的整年数加1。
M——M的数值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值项数之和，其中，W1与V1、W2与V2……Wn-1与Vn-1应为同一自然年度，下同；
W1、W2……Wn-1——参保人员建立基本养老保险个人账户（以下简称建立个人账户）至退休时的历年本人月平均缴费工资（参保人员申报的自然年度月平均工资收入经社保经办机构审核确定之后的数值）;
V1、V2……Vn-1——参保人员建立个人账户至退休上年的历年当地（统筹范围）在岗职工月平均工资。
2、在计算参保人员退休时的过渡性养老金时，本人指数化月平均缴费工资计算公式为： Vb= Vn-1×t2
t2——参保人员退休时计算过渡性养老金的本人平均缴费工资指数。计算公式为：
t2=（W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1）/M
说实话，你说劳动部门只知道收钱，打击到我了，作为一个社保工作者，很伤心，呵呵
❷ 社保基数2688元个人交多少。单位交多少。总的是674.元左右
社保基数2688你是宁波的吗，企业一般承担基数的25%左右，个人承担基数的10%左右
❸ 社保的缴费基数怎么算的
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。
以单位买全社保为准，计算版如下所示：
医疗保险：权个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险:个人无，单位1%；
生育保险:个人无，单位1%；
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子，为方便计算，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；
养老保险：6000*8%=480元，单位6000*20%=1200元；
失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；
工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元
生育保险：个人无，单位6000*1%=60元
公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此个人总计为：870元，单位总计为：2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
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❹ 社保的缴费基数怎么定的
社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数专为上年全市职工工属资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
❺ 社保单位缴费基数双基数是怎么计算的
你说的双基数，是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费回基数的情况下产生的答。
以北京为例：养老、失业最低缴费基数为2089；
工伤、医疗、生育最低缴费基数为3134.
如果你的工资在这2089以下，则你的缴费基数是养老、失业基数为2089；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
如果你的工资在2089-3134之间，则你的基数为养老、失业基数为你的实际工资；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
如果你的工资在3134以上，则你的基数为养老、失业、工伤、医疗、生育均为你的实际工资。但是基数最高15669元。即使你工资在15669元以上，基数也按15669算。
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