Ⅰ 2016年青岛市社保缴费新规定，青岛市社保缴费基数以及比例怎么算
2017年个人社保交多少？单位交多少？
Ⅱ 青岛企业缴存社保比例是多少
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青岛市五险一金的缴纳比回例是：
养老保险：单位按缴费答基数的18%，个人按缴费工资的8%;
医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%(“六区”);单位按缴费基数的7%，个人按缴费工资的2%(“四市”);
失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
工伤保险：单位按行业种类分别为0.7%、1.2%、1.9%，个人不缴纳;
生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。
住房公积金缴存比例：
单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不超过12%。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20%。
自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5%或单位和个人各12%执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。
调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不得低于职工缴存比例。
Ⅲ 2016年青岛市社保缴费新规定，青岛市社保缴费基数以及比例怎么算
社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度的主要内容：
1984年中国开始对原有的退休金制度进行改革的探索，1997年构建了社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度（以下简称统账养老保险制度）框架；
该制度的目标只是为被保险人提供基本的生活保障，退休金的工资替代率将逐步调低，从改革前的近100%下降到60%左右；
该制度在所有制方面实行社会统筹与个人账户相结合，以体现公平与效率的结合；
该制度由企业和雇员共同负担费用；
该制度实行随收即付与积累相结合的财务制度；
基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计满15年。
Ⅳ 青岛社保缴存基数上限
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我还真不清楚青岛市住房公积金的基数比例，不过这都是按照上一年社会平均工资计算的，和社保缴纳基数无直接关系。它们一个由住房公积金管理中心管，一个由社会保险基金管理局管！缴纳基数完全可以不一致！
下面是北京市的住房公积金基数调整规定，希望能能帮到你。
2008年7月1日起，北京市住房公积金的缴存比例将统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元。按照新标准，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。
昨天，北京住房公积金管理委员会正式下发《关于2008住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》。经北京市政府批准，自2008年7月1日起，北京住房公积金缴存比例统一调整为12%；职工住房公积金月缴存额上限调整为2392元；原则上不允许突破缴存上限。
住房公积金管理中心新闻发言人李持缨表示，此前北京市公积金缴存比例根据单位效益不同，一直按照基准比例和特殊比例结合的方式缴存，各单位缴存比例从8%到12%都有。此次调整为统一比例12%，符合公平原则，也是为了督促单位按高标准为职工缴存住房公积金。长年累月下来，将提高职工住房支付能力。同时，通过严格限定缴存额上限，更有利于提高中低收入职工家庭解决职工基本住房问题的能力。
帮您算账双职工每年多存6000多元
据测算，住房公积金缴存比例由8%提高到12%后，普通双职工一年可以多存6400元左右的公积金，可谓一笔不小的收入。以“两限房”每平方米6000元，收入按2007年北京职工平均月工资3322元计算。如果单位为双职工每月缴纳公积金比例为12%，一年可累计缴存公积金19000多元；而按照8%的比例缴存公积金，一年可累计缴存12000多元。也就是说，按照新标准，普通职工一年可以多存6400元左右的公积金。此外，如果申请住房公积金贷款，首付款20%，贷款43万元，年限20年，缴存比例由8%提高到12%后，双职工家庭每月缴存的住房公积金占月均还款额的比例可以由37%提高到55%.
Ⅳ 16年青岛社保缴费基数
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暂时用2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，《2016年度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用2016年度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数。
2016年1月1日开始，青岛市比较早规定用人单位申报社会保险费缴费基数，为做好社会保险费缴费基数申报、核定工作，青岛市近日下发了《关于规范社会保险费缴费基数申报核定有关问题的通知》，对缴费基数计算、社保、特殊情况处理、核定等内容进行了明确规范。在《关于做好2016年度社会保险缴费基数申报、核定工作的通知》的相关规定：参保单位及其职工申报2016年的缴费基数，暂用2013年度青岛市在岗职工平均工资为42688元(月均3557元)进行封顶保底，缴纳社会保险费并享受社会保险待遇。2016年度青岛市在岗职工平均工资公布后，统一使用2016年度青岛市在岗职工平均工资，重新封顶保底核定缴费基数，并对缴费差额统一进行补收，重新计发相应的社会保险待遇并补发差额。