㈠ 请教各位大神，我外企的社保是代缴该怎么办
社保代缴来是社保代理服务的自主要内容，指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务，是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务，随着各地相关配套政策落实到位，越来越受到社会关注，并已成为一种产业。如果是本地户口，只要去本地社保大厅绑定银行卡缴交就行，如果是外地户口，只能找提供五险的公司上班，让公司帮忙缴交，或者找可靠的社保代理公司代缴社保。
代缴社保的服务内容：
1、社保开户，公积金开户。
2、社保账户的增减员，五险一金的缴纳。
3、生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务。
4、解答五险一金相关问题。
5、其他五险一金相关的业务办理。
代缴社保的服务对象
1、外资企业和异地企业驻本地分支机构。
2、各商业连锁加盟企业常驻经营网点。
3、不设人事管理岗位的中小企业。
4、没有企业为其缴纳社保的个体工商户。
5、自由职业者。
6、因工作变动，暂时没有公司为其缴纳社保的人员。
7、其他符合政策规定的单位和个人。
㈡ 外资企业应当如何购买社保
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
㈢ 2019年外资企业的社保年检针对外籍员工如何进行申报必须要参加社保吗
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
你好。
外籍人员可以参加社保。
一般公司会帮助员工进行缴纳社保。
社保外籍人员也是可以享受到的。
具体的需要根据实际情况进行选择。
购买社保可以前往易社保。
㈣ 外资企业中国没有注册怎么缴纳社保
社保办理有两种方式：
个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手版续包括：本人身份证，近权期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
㈤ 外企和私企都是怎么交社会保险的交多少
社保缴费比例由各省人大自行规定，一些省份不分国企非国企缴费标准都一样，另一些省份则有区别，如在广东，国企与非国企的社会养老保险缴费比例不一样。可以在各省劳动和人力资源保险厅网站查询该省的相关规定.
目前具体保险如下：
（1）养老：1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21% 个人8%
2、私企，外企，民营企业 是工资总额的28%，单位20% 个人8%
3、个人流动的 按自己申报工资的20%来缴费
（2）医疗：1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8%
2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费
PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。
（3）失业：工资总额的3%，单位2%，个人1%
（4）工伤：工资总额的0.5%～2.5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。
（5）生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。
个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。
㈥ 外资企业应当如何购买社保
1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务；
2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利；
3、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
4“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,自己一分钱也不用缴；
公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。
㈦ 新开立外资公司，员工如何购买社保法人是外国人不会在国内购社保。
到你公司注册的所在区设保中心办理就可以了。带好组织机构代码证、营业执照副本、工商银行帐户、公章办理。
㈧ 我们是外资企业，请问社保公司和个人需交多少钱请提供详细的数据
缴费的基数是按照上一年的社会平均工资，如果高于社平工资的三倍就按照三倍作为缴费基数，如果低于社平工资的60%按照60%来计算，每年社会平均工资在第二年的4月公布。
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
㈨ 外企如何交社保
应该都是一样吧
农村户口要就业指导手册
城镇户口要求职证或失业证
拿着其中的一样给单位就可以投保了！
㈩ 新开的外资公司如何给员工购买社保
在当地人力资源社会保障局办理社保证，持营业执照，申请书，在社保处登记发证，下一步可以进行缴费人员的增减，每月缴费。