1. 工商年检，社保缴费基数怎么填啊分的这么细
社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查专询：
每年社保都会属在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.
2. 企业如何规避按最低工资作为社保缴纳基数的风险
社保是按员工复实际工制资缴费，如果工资低于当地最低缴费基数，才按最低缴费基数缴纳。按照规定是要求：工资高于当地最低缴费基数的，按员工实际工资缴费工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的（但现在大部分企业都只交最低基数，效益好的单位可能会交高点，普通的企业都是交最低基数的）劳动者遇到少缴社保的用人单位，应当收集好相关证据，直接申请劳动仲裁维护自身合法权益。劳动者可以要求单位按实际工资数额为基数缴纳社保，并补缴不合法缴纳期间的费用。
3. 社保的缴费基数是如何规定的
缴纳社保基数与工抄资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
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4. 给新员工填写社保基数时填高了，怎么样可以调整
一、如尚未缴费的可以直接到所在区市的社会保险经办机构办理，填报《变更表》，向社保经办机构申请。但如果已缴费的，之前的按填错的基数扣款了，无法改变，次月按修改后的基数扣款。
二、 单位当月已成功申报且扣款成功的，已不能申请删除当月申报，因此基数无法修改。 如单位属柜台缴费或当月未扣款成功的，可以自社会保险事业局网站办事指南下载中心综合类中下载删除申报数据申请并加盖公章后到缴费辖区社保机构申请删除当月申报后次日在网上申报系统中重新办理相关增员申报和工资申报。
三、社保经办人员可以到单位所属社保部门办理基数修改，需要提交的材料有：
（1）单位职工社保基数申报表（修改后）
（2）员工的同时期工资凭证（入职第一个月工资凭证，或者上一年的工资凭证）
（3）单位社保证、单位公章
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5. 如何规避社保基数
你的社来保基数是可以不做源调整的,但按规定基数应该上年度的月平均工资.也可按2000元缴纳.你理解的不正确,社保按2000元基数来交,不是交2000元钱.按这个基数来算,你个人每个月支付大概223元社保费.
至于你的个税,则应按(6000-223(2000基数得出)-2000(起征点))*15-125=441.55(税金.)
所以你的工资实发总额为:6000-223-441.55=5335.45元
一共才441.55元的税金,也不算多了,给国家纳税是每个公民应尽的义务.
6. 社保缴费基数填什么意思
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工回资的60%--300%为缴纳基数答，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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7. 请问企业信息年审社保信息里面的单位缴费基数怎么填写
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
8. 社保增员缴费基数填高了 怎么办
你就填当地复的社保基数就行，按制法规来说，员工工资低于社保基数的就按照社保基数来缴纳社保，工资高于社保基数的按照工资来缴纳社保，看你自己怎么填，我看很多单位都是写的社保基数，很少有单位真的按照工资来
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9. 按照最低基数缴纳社保有哪些风险，应该如何避免
如果你是缴纳养老保险，有二种方式：1、如果你是自由职业，则由自己交费；2、如果有单位，则共同交。你交得少，退休时，退休金比较少，不存在风险。