太原市2014年社保基数

『壹』 太原小店区社保，五险一金缴费比例是多少

太原五险一金缴纳比例及缴存基数
养老保险：单位，20%，个人，8%
医疗保险：单位，7%，个人，2% ，大病医疗：5元
工伤保险：单位，0.6%，个人不用缴费
失业保险：单位，2%，个人，1%
生育保险：单位，0.5%，个人不用缴费
住房公积金：单位，10%，个人，6%
五险一金缴费基数：
一、2014年度太原住房公积金缴存基数
1、自2014年7月1日起，职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工本人月平均工资。缴存基数确定后，在本缴存年度内不得变更。
2、2014年1月1日以后新参加工作的职工，应当以该职工参加工作第二个月的当月工资为缴存基数；2014年1月1日以后新调入的职工，以调入后发放的当月工资为缴存基数；上述两种情况缴存基数在本年度内不再进行调整。
3、本年度的缴存基数实行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发[2014]24号）中规定的最低工资标准：迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市1450元；清徐县1350元；阳曲县1250元；娄烦县1150元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍；其他单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资的3倍，同时实行最高缴存基数限制；太原市统计部门公布的2013年度职工月平均工资为4253元，3倍为12759元。
4、缴存基数超过12759元的，超过部分应当按照《财政部、国家税务总局关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策的通知》（财税[2006]10号）的规定纳税。
5、职工月平均工资的计算方法为，职工月平均工资＝职工本人年工资总额÷实际发放工资月数；工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号）计算，具体由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
二、2014年太原社会保险缴费基数
社会保险缴费基数，是缴纳社保的基础，确定了这个基数，才能按照既定的比例缴纳社保费。每年的社会保险缴费基数，结合上年度全部职工工资总额、本人上一年度月平均工资、全省在岗职工月平均工资等因素确定。对参保人员而言，实际工资发得多，缴费基数却比实际工资低，将直接导致养老、医保等社保权益受损。
参保单位缴费基数以上年度全部职工工资总额为基数，即：实际支付给职工的全部劳动报酬。当单位工资总额小于全部职工个人申报缴费基数之和时，以全部职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数，并按月随人员增减相应调整。
职工个人缴纳社会保险费的基数为上一年度本人月平均工资收入。本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60%的，以全省在岗职工月平均工资的60%(即2320元)作为缴费工资基数；高于全省在岗职工月平均工资300%的，以300%(即11602元)作为该职工的缴费工资基数。新参加工作人员当年缴费工资以本人第一个月的工资收入为基数。
2014年全市社会保险缴费基数开始申报，单位职工个人月缴费工资基数最少2320元，最多11602元。

『贰』 山西省2014社保缴费基数采用的是2013年非私营单位就业人员平均工资，而2013年缴费基数采用

缴纳社保的基数，每年都会一个统计口径，都是按照上年社会平均工资作为缴费基数，并不是私营企业或者非私营企业的，是全社会的企业，包括私营，集体，国企等等各类企业。

『叁』 太原2013年社保缴费金额怎么算

2013年度太原市企业职工、城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险月最低缴费基数为2247元。
城镇个体工商户和灵活就业人员两类人员，2013年1月至12月缴纳基本养老保险费的月缴费基数分为高低两档，由参保人员自行选择，分别为上年度全省在岗职工月平均工资的100％、60％，即3745元和2247元，两档月缴费基数分别较上年度提高420元和252元。

『肆』 求2007年到2019年太原市的社保基数和最低标准

日前,省政府常务会议通过对6项社会保障标准进行集中调整提高:一是提高城市低保回标准。从2007年11月份起，将全省城答市居民最低生活保障月标准和人均月补差标准提高10元。二是提高农村低保补助标准。从2007年11月份起，将年人均补助标准从360元提高至432元。三是提高农村五保供养标准。从2007年11月份起，提高对农村五保对象的供养标准，省级供养补贴标准由每人每年1000元提高至1200元。四是提高失业保险金标准。在去年较大幅度提高失业保险金的基础上，今年再次提高失业保险金标准40元，至此我省已连续四年提高失业保险金标准。五是调整企业离退休（职）人员的冬季取暖补贴标准，由原先每人每年80元调整为700元。六是在对我省高校困难学生进行伙食补贴的基础上，再次对高校学生今年后四个月按每生每月30元的标准进行伙食补助，由高校视具体情况安排。

『伍』 2014年社保缴费比例，单位个人各交多少

2014年社保缴费基数是多少？2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费内基容数上限是多少？
社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。

『陆』 太原市社保个人缴费基数

一、缴费标准现设定每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。政府依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况，适时调整缴费档次。

二、政府补贴分基础养老金补贴（出口补）和缴费补贴（入口补）两部分。

1、基础养老金补贴（出口补）：政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。

2、缴费补贴（入口补）：市政府对参保人个人缴费给予每人每年10元补贴；县(市、区)政府对参保人个人缴费分别给予缴100元补20元、缴200元补25元、缴300元补30元、缴400元补35元、缴500元及其以上补40元补贴。

城镇重度残疾人、低保户等缴费困难群体，由县(市、区)政府为其代缴最低标准养老保险费。有条件的县（市、区）可以适当提高补贴标准。政府对参保人的缴费补贴不能冲抵个人缴费。县（市、区）政府可制定长缴多得的鼓励政策，积极引导中青年城镇居民参保。

(6)太原市2014年社保基数扩展阅读

一、办理条件

1、具有本市户籍且年满16周岁及以上，60周岁以下的人员（全日制在校学生、参加其他养老保险、享受其他养老保险待遇的人员除外）;

2、2009年8月31日前年满60周岁以上且没有享受其他养老保险待遇的人员

二、办理程序

1、 每月1-20日申请人向户籍所在地的乡镇社保所提出申请;

2、 社保所在收到申请材料后，当场予以审核。对符合条件的进行参保登记。不符合条件的，退还资料给申请人并说明原因;

3、 参保人员达到退休年龄的当月，并足额缴纳养老保险费后，1-20日到申报地社保所进行养老保险待遇资格初审;

4、 乡镇社保所对养老待遇资格初审合格人员的相关材料报县社保局居民养老科，居民养老科1-24日进行资格复审;

5、 县社保局按月支付城乡居民养老保险待遇。

『柒』 2014年至2015年社保缴费基数是多少

一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、以北京地区为例，根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2015]136号）文件，2014年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题如下：
1、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。
2、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为19389元。
3、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
4、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
5、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
6、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300％确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60％确定。
7、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）基本养老保险、失业保险
（1）以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。
（2）以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。
（3）以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
（4）享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元
（二）医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。

『捌』 2014年社保缴费基数是多少

2014年养老保费险保复险缴纳基数、制工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少？
社保分单位部分和个人部分：
养老保险：缴纳单位比例：外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%;个人8%，。
医疗险：单位比例：7%，个人2%。
失业险：单位比例：0.2%，个人0.1%。
工伤：单位比例：0.4%，个人不用缴费。
生育：单位比例0.85%，个人不用缴费用。
重大疾病：9.83。

『玖』 2014年社保缴费基数和比例，2014个人养老保险缴纳比例是多少

你好！
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保内部门或者拨打1233咨询。
就社容保缴纳比例来说，
一、 养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）

二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。

三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。

四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。

五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）

『拾』 2014年社保缴费基数，2014养老保险交多少钱

社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第内一个月工资或者劳动容合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。