外国人社保基数

❶ 外国人在中国可以办理社保吗

可以。在华工作的外籍人士及台港澳人士参保，需要提供本人护照、劳动合同、工作证件或居住证件，一般以单位名义办理。

一、适用人群

在中国境内依法注册的企事业单位，社会团体，民办非企业单位，基金会，律师事务所，会计师事务所等组织依法招用的外籍人士，含港澳台人士及留学生。

二、参保年龄，缴费标准及退休待遇

1、参保年龄：16周岁以上，男未满60周岁，女管理岗未满55周岁，女非管理岗未满50周岁，等同于中国公民。

2、可参保险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

3、缴费标准：缴费办法如缴费基数，缴费比例等等同于中国公民，具体以参保地社保部门规定为准。

4、退休年龄及待遇：达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，可以在中国办理退休，按月领取养老金。具体待遇等同于中国公民。

三、参保提交材料

1、个人类：

（1）外籍人士提供本人有效期护照，港澳台人士提供来往内地通行证；

（2）与用人单位签订的劳动合同；

（3）能提供下列工作证件之一：外籍人士在华工作许可证或港澳台人士就业证；外国专家证；外国常驻中国记者证；北京市工作居住证（留学人员）。

2、单位类：

社会保险个人信息登记表、社会保险参保人员增加表、本人近照、其他相关证明材料及当地社保要求的其他文件或材料（如电子数据报盘）。

(1)外国人社保基数扩展阅读：

2016年，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强外国人永久居留服务管理的意见》，对外国人永久居留服务管理制度进行全面改革和创新，明确了永久居留外国人在出入境、就业、购房、办理金融业务、申领驾照、子女入学、交通出行、住宿登记、社会保险等方面的资格待遇。

明确外国人永久居留证功能作用。永久居留证是外国人在中国境内居留的身份证件，可以单独使用。外国人可持证在中国境内办理金融、教育、医疗、交通、通信、就业和社会保险、财产登记、诉讼等事务。持证人在中国居留期限不受限制，可以凭本人护照和永久居留证出境入境。

❷ 我是青岛的，想咨询一下，现在外国人可以如社保了吗我们公司韩国人多可以入社保的话缴费基数是多少

可以的 前几天国家刚说过这个问题 你可以联系青岛劳动和社会保障局12333 问问 青岛施行了没有

❸ 上海市外来人员社保缴费基数是多少

政府规定了最低缴费基数，2011年度收入低于1558元的也的按1558元交，高于此数的按实内际收入交。
一是按容非城镇户籍类型交，单位和个人的缴费比例共计缴费基数的37.5%(584.2元)。其中单位缴费比例为28.5%，分别为养老22%，医疗6%，工伤0.5%；个人缴费比例为9%，分别为养老8%，医疗1%。
二是按城镇户籍类型交。2011年度最低缴费基数为2338元，单位和个人的缴费比例共计缴费基数的48%(1122.2元)。其中单位缴费比例为37%，分别为养老22%，医疗12%，工伤1.7%，失业0.5%，生育0.8%；个人缴费比例为11%，分别为养老8%，医疗2%，失业1%。

❹ 1）为什么要替员工缴纳社保 2）现在外籍员工，缴纳社保的标准及基数 3）缴纳的费用，公司承担的比例，

1 社保是国家强制性规定 必须要交
2 你说的外籍员工 不知道是指外国人还是非本专地户口的人 缴费基数属一般按当地上一年度的社平工资计算 非本地户口的人可以只缴纳三险
3 公司承担比例
养老保险：单位21%,个人8%;
医疗保险：单位：9%,个人2%
失业保险：单位：2%,个人1%;
工伤保险：单位0.5%,个人不缴;
生育保险：单位：0.8%,个人不缴;

❺ ！急:请问外国人上社保可以上几险基数有何要求

外国人在中国就业参加职工类五项社会保险，即职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并能享受养老、医疗等社保待遇。

❻ 外籍人员社保缴纳基数是怎么确定的

社保缴费比例
1、养老保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为回上年全市职工答工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

❼ 上海外国人社保强制 10月15号开始外国人都要强制交社保了吗比例是多少啊

已经开始交社保了，比例分单位和个人。缴费区间在2338到11688之间。也就是说2338以下专的不用交，而工资超属过11688的，按照11688来计算。养老保险个人缴8％，医保个人缴2％，失业险个人缴1％，其它生育和工伤由单位全额缴纳。

❽ 请问留学生落户在按照达到社保基数的前提下，是否有要求公积金这些缴纳比例比如，5%或者7%谢谢

个人缴存比例都是自行选择。但有一个前提条件，是不能低于单位的缴存比例。例如:单位比例为7%，个人比例只能从7%-12%之间选择，不能选5%.6%

❾ 社保基数，英文怎么说，在线等，谢谢！！！！

您好复！

社会保制险基数：
① social security cardinal number
② safe cardinal number
③ social insurance base
④ insurance base
⑤ social insurance fee base
⑥ base of the social security payment

❿ 外籍人士，外国人在北京如何缴纳保险LOOK

关于转发劳动保障部办公厅《执行中德协定和中韩协议有关问题的通知》 京劳社养发[2003]160号 颁布时间：.09.23 各区、县劳动和社会保障局,各企业主管局、总公司劳动处,各计划单列企业： 现将劳动和社会保障部办公厅《关于执行中德协定和中韩协议有关问题的通知》(劳社厅发[2003]20号)转发给你们,请贯彻执行。 附件：关于执行中德协定和中韩协议有关问题的通知 北京市劳动和社会保障局 二○○三年九月二十二日 劳动和社会保障局办公厅文件 劳社厅发〔2003〕20号 关于执行中德协定和中韩协议有关问题的通知各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)： 《中华人民共和国与德意志联邦共和国社会保险协定》(以下简称《中德协定》)和《中华人民共和国与大韩民国互免养老保险缴费临时措施协议》(以下简称《中韩协议》)已分别于2002年4月4日和2003年5月23日开始生效。现就执行《中德协定》和《中韩协议》的有关问题通知如下： 一、关于适用人员 (一)凡不能提供由德国征收养老保险费和失业保险费的医疗保险经办机构或联邦职员保险局(柏林)出具的《根据中德社会保险协定出具的证明书》的在华就业的德籍人员(以下简称“德籍人员”); (二)凡不能提供由韩国国民年金管理局出具的《参保证明》的在华就业的韩籍人员(以下简称“韩籍人员”)。上述人员中到我国境内就业时已达到我国法定退休年龄的,可以免缴我国基本养老保险费和失业保险费,也不享受我国相关的社会保险待遇。 二、关于参保项目 (一)德籍人员参加养老保险和失业保险; (二)韩籍人员参加养老保险。 三、关于缴费时间及缴费比例、基数征收在华就业的德籍、韩籍人员社会保险费的时间分别从《中德协定》和《中韩协议》生效之日起开始。缴费比例和缴费基数按照参保所在地有关规定执行。 四、关于经办程序 (一)在华就业的德籍和韩籍人员在我国参保,须出具居留证件、有效护照或能说明身份的其他有效证件,还须出具《中华人民共和国外国人就业证》等证明材料 , 由其所在就业单位到当地(或就业许可证核发地)社会保险经办机构办理参保手续。 (二)社会保险经办机构要根据统一编码要求,为参保的德籍、韩籍人员建立终身不变的基本养老保险个人账户,并在数据库中建立参保人员中、外文姓名、国籍、就业证或外国专家证号、码等信息。 (三)德籍、韩籍人员的社会保险费按规定计算,原则上以人民币缴纳。 (四)德籍、韩籍人员就业单位发生变更后,应携带相关资料到原参保社会保险经办机构及时办理养老保险关系和个人账户转移手续。 (五)德籍、韩籍人员解除劳动关系离境时,须出示公安部门核办的出境手续及有关部门出具的证明材料,到管理其参保登记手续的社会保险经办机构办理基本养老保险个人账户封存手续。经本人申请,社会保险经办机构可一次性支付其基本养老保险个人账户储存额,并注销其个人账户,终止其养老保险关系和失业保险关系,德籍人员此前缴纳的失业保险费不予退还。 五、关于社会保险待遇 (一)在华德籍、韩籍人员按参加基本养老保险所在地区的规定享受基本养老保险待遇。凡符合我国法定退休年龄(男年满60岁,女年满55岁),且累计缴费年限满15年以上的,可按月领取基本养老金;累计缴费年限不满15年的,一次性支付其个人账户养老金累计储存额。取得按月领取基本养老金资格的人员离境时,社会保险经办机构可以向其委托的国内代理人按月支付养老金,也可以经本人申请并出具本通知第四条之(五)规定的材料,也可以一次性支付其个人账户养老金累计储存额,并不再享受按月领取基本养老金待遇。 (二)在华德籍人员按参加失业保险所在地区的规定享受失业保险待遇。凡失业的,要到当地失业保险经办机构办理失业保险金申领登记。经审核合格者,按规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇。如本人离境,从办妥离境手续之日起停止享受,并终止其失业保险关系。 在华德籍、韩籍人员参加我国社会保险涉及我国对外政治、经济合作等多方面权益。各级劳动保障部门和社会保险经办机构要高度重视,按照积极、稳妥、慎重的原则,严格掌握政策,认真组织实施。要全面了解和掌握德籍、韩籍人员在当地就业和参保情况,完善基础数据库,提高管理和服务水平,做好在华德籍、韩籍人员的缴费记录、账户管理和待遇支付等工作,实施中发现的问题要及时向我部报告。 劳动和社会保障部办公厅 二○○三年八月十八日