❶ 放弃缴纳社保承诺书怎么写
放弃社保承诺书主来要分自为标题、正文、以及落款三个部分。标题即为“自愿放弃社保承诺书”。正文部分需写明个人信息，包括姓名以及身份证号，对于放弃社保的原因需表达清楚。落款部分签名、写上日期即可。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
❷ 员工自愿放弃社保，这样的承诺合法有效吗
有些公司想规避社保，因此，在员工办理入职时，要求签订放弃缴纳社保的承诺书，按照劳动合同法规定，公司做法是违反劳动合同法规定，劳动者可以反应到劳动局解决，申请赔偿。
❸ 员工自愿放弃社保，自己写了一份承诺书，是否有效
这个承诺书在法律上是无效的。你可以具体打12333咨询。企业让员工签定放弃社保承诺书也是违法的。
❹ 用人单位让劳动者写一份自愿放弃交纳社保的承诺书,这有效吗有法律效率吗
用人单来位和劳动者之间的约定或承源诺属于违反法律强制性规定的即使履行了其约定或协议也是无效的。
《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险法》明确规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。上述规定说明社会保险具有强制性，国家通过立法强制用人单位和劳动者参加，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险系双方必须履行的义务，任何一方均无权拒绝履行，而且法律明确规定用人单位有义务从劳动者工资中代扣代缴，权利可以放弃，义务不得免除。
❺ 放弃购买社保承诺书
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《社会保险法》第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。”养老保险必须由公司个职工共同缴纳，公司以你们签订的协议逃避责任是违法行为。你们可以到公司所在地的人力资源和社会保障局的监察部门举报。也应到该局申请劳动仲裁，要求公司给你们补缴劳动保险。
❻ 放弃社保报销承诺书
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您好！为员工缴交社会保险基金是专国家法律规定的用人单位的义务属，不缴交就属于违法行为。“自愿放弃购买一年养老保险承诺书”本身就是有悖现行法律法规规定的。凡是与现行法律法规相悖的任何文本、协议书、承诺书不管怎样写都是非法无效的。谢谢阅读！