个体工商户雇佣员工需交社保h

『壹』 我是个体工商户，要给员工缴纳社保吗

个体工商户要想给员工缴纳社保，首先需要先开户：
一、参保的个体工商内户开户必须提容供以下资料：
1．本市该区的户口薄，居民身份证，申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》（含外地执照）和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。
2．补缴历年的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供的应提供以下原始资料其中之一，作为依据：
①．工商行政部门收取个体登记费（开业、变更）、行管费的发票；
②．个体协会收取会费的发票；
③．个体协会会员证；
④．原始的完税凭证；
⑤．工商注册登记资料；
⑥．缴纳工商注册登记费的发票等。
二、开户后给员工缴纳保险流程：
带营业执照副本原件复印件、组织机构代码证原件复印件、法人身份证原件复印件、单位公章到劳动局就业窗口办理就业开户（一般是填写一个申请表），通过后还是带着以上东西到劳动局社保窗口办理保险开户，就可以缴纳保险了。
一般流程是:给员工办理用工招用（也就是就业窗口），然后办理保险缴纳（保险窗口），每月给劳动局交去相应的保险费就可以。

『贰』 个体工商户需要给职工缴纳五险一金吗

个体工商户必须要给员工交五险一金。

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理1社、 会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

拓展资料：

参保的个体工商户开户必须提供以下资料：

1．本市该区的户口薄，居民身份证，申请参保时从事个体经营且有效的《个体工商户营业执照》（含外地执照）和《个体工商户税务登记证》原件及复印件。

2．补缴历年的，还应提供其最早从事个体经营的《个体工商户营业执照》或者《个体工商户税务登记证》原件及复印件，对不能提供的应提供以下原始资料其中之一，作为依据：

①工商行政部门收取个体登记费（开业、变更）、行管费的发票；

②个体协会收取会费的发票；

③个体协会会员证；

④原始的完税凭证；

⑤工商注册登记资料；

⑥纳工商注册登记费的发票等。险的朋友，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。但各地方缴费基数和比例会有差异，以咨询当地社保局为准。

『叁』 个体户需要给雇员缴纳社保吗

根据社会保险征来缴的相关法规规定源，个体工商户必须为雇工办理养老保险和医疗保险。劳动监察部门表示，个体户不给雇工办理社保也会受到处罚，拒不参保、情节严重的最高将被处以1万元的罚款。

《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：

一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

(3)个体工商户雇佣员工需交社保h扩展阅读

个体工商户为员工缴纳社保应该向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

个体工商户首次参保缴费登记需要提交的资料：

1、企业参加社会保险登记表

2、经办人身份证

3、开户银行账户

4、营业执照

『肆』 个体工商户必须给雇员买社保吗

根据社会保险法的规定，个体工商户也属于用人单位，应当为雇员缴纳社会保险。
社会保险法版
第十条职工应当权参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

『伍』 个体工商户雇佣人法律规定需要购买社保吗

个体工商户属个体经济组织，应遵守劳动合同法，需要为员工买社保 《劳专动合同法》第二条规属定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第十七条规定：劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项

『陆』 个体工商户如果有员工，需要帮员工交社会保险吗

需要，这是国家强制规定的。
首先得到当地社会养老保险管理中心办理手续版，报上员工的花名册，然后每权月就从账户里划转资金到社保中心去了。同时，应该从员工工资中代扣出员工应交的部分，因为社保中心划转的是公司和员工所有应该交的社保费用。

『柒』 个体工商户雇主如何为雇员缴纳社会保险

1、其实抄也是与公司名义缴纳社保一袭样的，只是一些地方对个体工商户会有缴费比例上的一点优惠，比公司缴费适当少一些。

2、缴纳社保与签订合同没什么关系的，只要提供个人身份证或户口簿复印件就可以了。

3、费用是由你和雇员双方共同承担的，有规定的比例的，可咨询当地社保中心。解雇员工后，去社保中心办理停缴就行，与你就没关系了。

有任何社保疑问，也可直接咨询当地社保中心，统一咨询电话12333。

『捌』 个体工商户需要给雇佣人员买社会保险吗

不需要,企业才需要.
可以去你所在地的社会保险中心咨询一下.

有没有签劳动合同 个体我想没有吧 那买什么保险啊