税务总局和人社部严禁追企业欠社保费

㈠ 1、用人单位不办理社会保险登记或者拖欠社保费的，有什么法律责任

简答哈：
1、劳动合同法、劳动法、保险法
2、让他足额缴纳上
3、原则上无效
4、原则上是的专
5、看第三方是谁属是什么
6、必须参保、参保够时间、单位提出解除劳动合同等
7、会被追求法律责任
8、生育的医疗费用、计划生育的医疗费用、法律法规规定的其他项目费用；缴费满一年的职业妇女因生育而离开工作
9、通过劳动监察部门（或仲裁）勒令改正，给劳动者造成损失的应给予赔偿
10、（两问）合户或以后再管
11、钱补足，正常办理
12、职工正在从事或档案中必须满足高空繁重体力满10年、井下高温满9年、有毒有害满8年，男年满55周岁，女年满45周岁
问了完成网络任务答了这么多，总算答完了。希望对你有帮助。

㈡ 《社会保险法》规定社保征收机构可以向有关行政部门申请划拨企业欠缴社会保险费，“有关行政部门”是指谁

为了加强社保费的征缴力度，自2009年10月份起，社会保险费用由地税局征收。如果企业欠内缴社会保容险费，地税部门就会发催缴函督促欠费单位缴纳并可以处罚滞纳金，恶意拒不缴纳税款，情况严重，可以给负责人以罚款、拘留的处罚，还可以通知企业的开户银行从该企业的账户里强制扣缴社会保险费。这里的“有关行政部门”指的应该是地税局和银行。

㈢ 公司不给工人交社保,税务局会对公司采取什么措施

由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第十一章 法律责任

第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第八十五条 用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(3)税务总局和人社部严禁追企业欠社保费扩展阅读

工作多年，用人单位不与劳动者签订劳动合同，未依法为劳动者缴纳社会保险，劳动者应维护自身合法权益的案例：

一、事件回顾：公司三年未给员工买社保

家住顺庆区芦溪镇的邹梅，于2015年7月入职于顺庆城区某小区物业服务公司。2018年9月底，该物业服务公司在未通知其本人的情况下，突然下达通知，调换邹梅工作岗位。

离开熟悉的岗位，在新岗位上的邹梅十分不适应，2018年10月，邹梅向该物业服务公司提出辞职申请，然而让邹梅没想到的是，自己在该物业公司就职的三年间，公司一直未为其缴纳社会保险，自己也不能获得哪怕一分失业救济金。

据邹梅回忆，她自2015年7月起一直在该物业服务公司的监控岗位负责秩序维护工作，直至2018年9月。邹梅在2015年7月至2016年4月工作期间，物业服务公司并未与其签订书面劳动合同，

直至2016年5月1日，该物业服务公司方才与邹梅签订了为期一年的书面劳动合同，往后的2017年、2018年，物业服务公司又以一年一签的方式与邹梅续签了为期一年的合同。在三份为期一年的劳动合同中，均有涉及社会保险缴纳的条款，然而公司却一直未为邹梅缴纳。

2018年10月，邹梅以该物业服务公司未为其缴纳社会保险费为由，提出辞职申请。同时，以公司第一年未签劳动合同以及三年未为其缴纳社保为由，要求物业服务公司支付经济赔偿。然而，该物业服务公司却以邹梅自己主动离职，公司并未辞退为由，拒绝支付一切费用。

为维护自身合法权益，取得应得的赔偿金，同年10月，邹梅向顺庆区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。

二、申请仲裁：获得赔偿金17892元

2018年11月14日，顺庆区劳动人事争议仲裁委员会就该物业服务公司一年未与邹梅签订劳动合同以及三年未为其缴纳社保的劳动人事争议进行了审理。

庭上，邹梅要求公司支付2015年7月至2016年4月期间未签订劳动合同的双倍工资差额18000元，支付经济赔偿金6300元、失业救济金11592元。同时，她还向劳动人事争议仲裁委员会出示了她与该物业服务公司签订的三份为期一年的劳动合同，以及工资银行卡账户历史明细清单等相关证据。

物业服务公司认为，邹梅要求支付的双倍工资不属实且已超过仲裁时效，不予支付；另外，公司并未辞退邹梅，邹梅是自动离职，并不存在经济赔偿的问题；关于失业救济金，因不存在辞退情况，邹梅就不符合失业救济金的领取条件。

经审理，劳动人事争议仲裁委员会查明，邹梅自2015年7月入职至2016年4月期间，双方未签订劳动合同；2016年5月1日、2017年6月1日、2018年6月1日，均签订为期一年的劳动合同。2015年7月至2018年10月期间，物业服务公司未替邹梅缴纳社会保险的情况属实。

劳动人事争议仲裁委员会认为，2015年7月至2016年4月期间，物业服务公司未与邹梅签订书面劳动合同尽管事实成立，但已超过仲裁时效，因此对邹梅提出的要求公司支付18000元的请求不予支持；

该物业服务公司未替邹梅缴纳社会保险费，邹梅以此理由提出解除双方劳动关系，则该公司应当向邹梅支付经济赔偿金6300元。

同时，因该公司未依法为邹梅购买社会保险，导致邹梅离职后无法享受失业保险待遇，公司应承担赔偿责任，合计赔付金额为15840元。另因邹梅请求支付的失业救济金额为11592元，有4248元的金额未请求支付，视为邹梅自动放弃。

2019年1月2日，顺庆区劳动人事争议仲裁委员会裁决：物业服务公司支付邹梅经济赔偿金6300元、失业救济金11592元，合计17892元。

㈣ 公司拖欠社保，人社局不作为怎么办

用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会内保险费的，社容会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈤ 个人单位拖欠保险不给补，在民心网投诉，也无济于事，找税务局，税务局的也推辞，说你要是不想干可以不干

社保应该去社保局稽核部门投诉单位
单位拖欠社保理由辞职，可以要求单位按工作内年限支容付补偿金

《社会保险法》
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

㈥ 2019注销企业是否需要追缴之前没有缴纳的社保费用还是谣言

根据相关规定，2019年1月1日起，由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入，至于2019年以前企业欠费是否追缴，可以参考如下信息

其中第三点提到，各级税务机关均不得自行组织开展以前年度集中清欠，因此如果确实想注销名下企业，建议提前准备

㈦ 企业欠缴社会保险会有什么后果

主要有以下不良后果：

1.欠费未缴清之前，员工个人的社保是不能转出或者办理退休手续，出现住院、工伤等不能报销，不利于员工个人生活。

2.欠缴的社保在补缴时，会被征收一定比例的滞纳金，造成企业的成本负担。

3.员工可以以此为理由离职并可依法取得经济赔偿金，同时面临社保部门的罚款及滞纳金。

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社会保险：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

㈧ 社保费的征收职责移交税务局了，社保局还有存在的必要吗

有必要。因为移交给税务局的是“征收和管理”，这只是社保局工作的一部分专。

其他方面：属

1. 就事论事，先说资金。征收管理（通常意义上的收钱）移交给了税务局，但还有社保资金的运营、拨缴和支付管理。不是收上来钱就完事了。例如，负责参保人员各项社会保险待遇的审核支付。

2. 人员方面的工作。例如负责退休职工社会保险的社会化管理服务工作；支持就业创业群体、贫困群体、对接企业等等。

3. 公共职能方面。例如负责定点医疗机构和定点药店的具体管理工作；社会保险信息与统计数据采集、整理、分析及管理工作。

㈨ 税务局要求单位为职工补缴社保，单位可以拒绝吗

关于这个问题，在这里我可以很明确地告诉大家，肯定是不可以的。社保通过税务征收以后，那么它的这个征收力度，实际上相比于之前由社保局征收的力度要强了不少。因为毕竟税务部门是国内征缴最强的部门，甚至是没有之一，所以说想要逃避税务部门的征收，其实是一件非常困难的事情。所以税务局既然提出要工作单位来补交相应的社保，那么，工作单位必须要正常执行。

所以说企业单位，想要逃避社保的缴费是很困难的一件事情，尤其是税改之后，而且如果你所在的工作单位收到税务部门的相关通知，一定要在相关规定的时间段内完成相应的社保缴费，这是无可厚非的，实际上缴纳员工的个人社保就等同于是正常发放工资待遇，如果说你没有正常缴纳社保，也就相当于是在拖欠工资，这样的行为是绝对不可取的，同时如果说你不正常缴纳医疗保险，可能还会影响到职工正常医保的报销待遇。

㈩ 退休后，打赢官司后税务局是否还可以下整改通知书给公司追缴社保。

如果能证明自己跟那个公司有实质的劳动关系，是可以像税务局举证要求其补缴