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青岛社保缴费模拟计算器

发布时间:2021-02-02 11:55:49

① 青岛社保缴费查询官网

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

进入到青岛人力资源和社会保障局官网界面,在界面找到“网上办事“中的“个人查询”界面。输入个人信息登录后,就能查询。

② 青岛市的五险一金,单位和个人分别交费是多少

单位与个人五险一金缴费比例

1、养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

2、医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。


3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。


4、工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位

被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。


5、生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,职工个人一分钱也不用缴。


6、住房公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

(2)青岛社保缴费模拟计算器扩展阅读

五险一金计算公式

养老保险=缴费基数×8%(个人缴纳比例)+缴费基数×20%(单位缴纳比例)


医疗保险=缴费基数×2%(个人缴纳比例)+缴费基数×12%(单位缴纳比例)


其他社保项目和住房公积金也是按照上面的计算公式计算,其中五险一金缴费的基数,则是按照员工本人上一年月平均工资来计算。

职工符合退休(职)条件办理退休(职)手续时,达不到基本医疗保险最低缴费年限的,可以办理一次性补缴。一次性补缴所需费用,除因单位欠缴造成缴费年限不足的部分,补缴费用由单位和职工本人按规定比例共同负担外,其它原因造成缴费年限不足的部分,由本人负担。

医疗保险必须交满25年(男)/20年(女),退休后才终生享受医疗保险:

如果不交满25年(男)/20年(女),退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额,单位交的10%是要上交给国家的。另外,医疗保险中断3个月以上会失效,因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

③ 个人社保缴纳计算器工资,3565,社保缴纳%18.5,我实际缴纳多少钱

你个人是全额交费18.5%的话那就是3565X18.5%=659.525元,你实际交社保费是659.53元

④ 五险一金缴纳计算器在社保网站上有吗

可以登陆“社复保100”官网查询制相关信息,社保计算器、养老金计算器、缴纳标准、社保增减截止日等实用工具一应俱全。
泛员网,首家第三方全国人力资源共享服务中心,秉承“直接服务员工,彻底解放HR”口号,为企业提供员工管理、全国社保、薪酬服务、员工福利等多种专项解决方案。

⑤ 青岛五险一金工资计算器

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

工资的总额如果是5000的话,可以税内前扣除容的金额是3500,还可以扣除个人缴纳的五险一金额,大约交个税是(5000-3500)*3%=45元。实际收到的工资就是5000-45=4955元

⑥ 社会保险缴纳计算器

社保缴费比例,各地不尽相同。
试以以下比例为例(回社保缴费基数为2000元):
1.养老保答险:单位缴20%,也就是400元;个人缴8%,160元
2.失业保险:单位缴1.5%,也就是30元;个人缴0.5%,10元
3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是20元;个人不缴
4.生育保险:单位缴0.8%,也就是16元;个人不缴
5.医疗保险:单位缴10%,也就是200元;个人缴2%+3元,即43元。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑦ 山东社保缴纳计算器

社保来缴费比例,各地不尽相同。源
试以以下比例为例(社保缴费基数为2000元):
1.养老保险:单位缴20%,也就是400元;个人缴8%,160元
2.失业保险:单位缴1.5%,也就是30元;个人缴0.5%,10元
3.工伤保险:单位缴1.0%,也就是20元;个人不缴
4.生育保险:单位缴0.8%,也就是16元;个人不缴
5.医疗保险:单位缴10%,也就是200元;个人缴2%+3元,即43元。

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑧ 社保缴纳计算器2019

领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算,比如2019年领内取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时容候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

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⑨ 青岛社保缴费基数计算方法

这种计算办理,是完全符合国家规定的。
具体的依据,来自于社保中心每年发版布的社保缴费基权数申报文件。
关于其中,员工工资总额的规定,参照国家对于工资总额的法律规定。

总体而言,像您的情况,单位的做法对员工是负责任、有益处的。

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