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基本工资可以是社保基数吗

发布时间:2021-02-02 18:55:41

① 什么是基本工资什么是工资的申报基数(社保)它们之间的关系是怎样的

基本工资就是扣除奖金、津贴、加班费等各种福利以外的工资。
社保申报基数是以上一年单位的平均工资为准。
他们之间的关系是有时差的。

社保缴费基数用基本工资合法吗

不合法。
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度专的社会保险缴费基数。它是按属照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
按照《社会保险法》《社会保险征缴暂行条例》等相关法规,社保缴费以上一年社会平均工资的60%至300%为缴纳基数。

若社保缴费基数不足,可根据《社会保险法》第八十条规定来处理:
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

③ 公司为员工缴纳的社会保险是以员工工资为基数还是以最低工资标准来缴纳

这个基数问题,少数公司是按照员工工资为基数,但是大部分都是以最低工资标准来缴纳的,这样可以为企业节约一大笔成本。这个不稀奇,很正常。对我们员工来说问题也不是很大。

是以基本工资为缴费基数的,如果是在国家事业单位,这个数字很好确定的,但是如果在其他的所有制公司,基本工资就是指你的奖金或者补助之外的,也就是工资基本固定的那部分收入来计算的,如果是工资数字变动很大的岗位,

一般公司都会给出一个指导性的各岗位的数额,然后一年就按照这个标准来进行核定的,比如,销售人员的工资里面,绩效占了很大比例,但是这个在每个月跟业绩挂钩,没法确定,那就按照公司的平均水平或者公司规定哪个职级就按那个标准来进行执行。

(3)基本工资可以是社保基数吗扩展阅读:

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

调整情况

上海市劳动和社会保障局公布2008年本市社会保险费缴费标准。与2007年相比,2008年社会保险费缴费基数下限从1478元提高到1735元,增加了257元,上限则提高到8676元,提高1284元。

本次公布的标准运行期从2008年4月1日起到2009年3月31日止,上海市的机关、事业单位、企业、社会团体等单位,个体商户,自由职业者,缴费基数下限为1735元,上限为8676元,工资平均数不到下限的按照下限算,超过上限的按照上限计算。

与2007年缴费基数从1478元到7392元比,缴费下限提高257元,上限提高1284元。同时,非正规劳动组织从业人员缴费基数比2007年也提升,从960元到8676元。

2008年本市小城镇社会保险缴费基数和外来从业人员缴纳综合保险费基数均为1735元,比2007年的1478元提高257元。

计算方法

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。

④ 社保基数 与 基本工资

1,按最抄低标准不合法,应当按上年的月均工资为基数
2,法定是按上年月工资为基数缴纳,新入职按第一个月工资为基数
缴纳的基数越高,年限越长,将来的养老金会越多,单位按最低标准缴纳,是为了少缴保费,其实对员工并不利

⑤ 社保基数 基本工资

不一定,看基本工资是多少了,如果低于当地社保的最低基数,是以当地社保基数为扣缴数的,如果高了,才按工资数扣缴

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

⑥ 社保缴费基数是不是跟工资单里基本工资一样

社保缴费基数跟工资单里基本工资不会一样。
1、社会保险基数简称社保基数,是指内职工在一个社保年容度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限是指,职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数;缴费基数下限是指,职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的,以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

⑦ 社保基数是以工资的基本工资缴纳吗

社保基数有上下限,按理说,单位给员工缴纳社保应该按照他的实际工资数额来缴纳,但多数企业都是以当地社保最低缴费基数来交的。

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