上海企业招外地人怎么交社保

Ⅰ 上海社保 外地人可以自己交吗

要看情况。对于没有工作的，只有上海户籍的自由职业者才可以缴纳上海的社保。外地户籍的没有上海的工作单位是不能缴纳上海的社保的。但是户口已经随迁至上海的，可以自行缴纳社保中的养老保险和医疗保险。
参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。
异地的医疗机构不受所属医保统筹地区的政策约束和具体管理，甲地医保机构难以对乙地医疗机构的医疗行为进行监督管理。在此背景下，各地只好实行医保定点管理的制度,给患者就医带来种种不便。
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基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，其中：单位按8%比例缴纳，个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金，这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。
发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费，其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用，个人账户资金用完或不足部分。
由参保人员个人用现金支付，个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额，再进入统筹基金和职工个人共付段。
参考资料来源：网络-社会保险
参考资料来源：上海市人力资源和社会保障局-社会保险
参考资料来源：网络-异地医疗保险

Ⅱ 在上海外地人怎么交社保

你可以挂靠公司哦 外地农村户口还好些才894.10 如果是异地城镇户口1300的社保费 还有不懂可以联系我

Ⅲ 上海外地人如何缴纳社保，需要什么资料（有公司）

外地人办理社保的流程：
1、存档条件

①档案在具有档案保管权的回原工作单位（含职介答机构或人才交流机构）保管的流动就业人员。

②存档人员年龄：男50岁以下，女在45岁以下。
2、方法/步骤
（1）档案调入程序
①凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》
②按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；
③本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。中断人员当月的社会保险须在中断当月的20日之前办理续保手续，逾期不能补交。

Ⅳ 注册在外地公司如何给在上海的员工交社保

贵司是抄注册在上海的袭公司，如果在南京市只是办事处，没有注册分公司或子公司的话，员工的劳动关系可以签订在上海，购买上海的五险一金。
但是员工买上海的五险一金，他们享受的相应福利大多只能在上海享受，比如说医疗保险，虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地（员工劳动合同在上海，实际工作地不在上海，就是可以说是常驻外地）人员报销，但是手续比较繁琐，而且员工报销不像直接在上海，就能现场报销，外地是要垫付，再拿回来报销。对公司而已，上海的社保费用是全国缴纳最高的城市。
可推荐贵司做劳务派遣形式用工，建员工的劳动合同转移到劳务派遣单位，实际用人单位还是贵公司自己的。这样，员工的劳动合同不在自己单位，而且员工的五险一金购买地也实现在南京。规范用工，这样操作是目前中国针对分支机构人员的劳动关系处理最规范的做法。

Ⅳ 在上海外地人怎么交社保

非上海户籍人员需要在单位里面上班，以单位名义去社保局缴纳社保。你可以可以找代理，如有需要，可以@我，小孩上学，买房都是需要社保的

Ⅵ 在上海外地人交社保 需要什么

首先需要看你是灵活就业人员参保，还是在上海当地的企业参保。如果你是在当地的企业上班的话，嗯，需要和当地的企业签订劳动合同，由企业的人力资源部门帮你在上海社保经办机构办理参保手续。如果你是自由职业者或就可以按照灵活就业人员参保办理相关的手续，需要你到上海市人力资源社会保障局的公共就业服务中心参加人事代理，由人事代理机构帮你办理社保接续手续。

Ⅶ 上海公司如何和异地员工签合同并缴纳社保

上海公司和异地员工签合同并缴纳社保的方法：

1，员工的劳动关系可以签订在上海，购买上海的五险一金。

2，员工买上海的五险一金，享受的相应福利大多只能在上海享受。比如说医疗保险，虽说上海医疗保险也可以支持常驻外地（员工劳动合同在上海，实际工作地不在上海，就是可以说是常驻外地）人员报销，但是手续比较繁琐，而且员工报销不像直接在上海，就能现场报销，外地是要垫付，再拿回来报销。对公司而已，上海的社保费用是全国缴纳最高的城市。

3，建立员工的劳动合同转移到劳务派遣单位，实际用人单位还是贵公司自己的。这样，员工的劳动合同不在自己单位，而且员工的五险一金购买地也实现在南京。规范用工，这样操作是目前中国针对分支机构人员的劳动关系处理最规范的做法。

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合同的法律约束力，应是法律赋予合同对当事人的强制力,即当事人如违反合同约定的内容，即产生相应的法律后果,包括承担相应的法律责任。约束力是当事人必须为之或不得为之的强制状态,约束力或来源于法律，或来源于道德规范,或来源于人们的自觉意识，当然,源于法律的法律约束力，对人们的行为具有最强迫约束力。合同的约束力主要表现为：

①当事人不得擅自变更或者解除合同；

②当事人应按合同约定履行其合同义务;

③当事人应按诚实信用原则履行一定的合同外义务,如完成合同的报批、登记手续以使合同生效。不得恶意影响附条件法律行为的条件的成就或不成就，不得损害附期限法律行为的期限利益等。

1．自成立起，合同当事人都要接受合同的约束；

2．如果情况发生变化，需要变更或解除合同时，应协商解决，任何一方不得擅自变更或解除合同；

3．除不可抗力等法律规定的情况以外，当事人不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应承担违约责任；

4．合同书是一种法律文书，当事人发生合同纠纷时，合同书就是解决纠纷的根据。

依法成立的合同，受法律的保护。

Ⅷ 外地人在上海交社保需要什么手续

1、带着档案；

2、解除合同手续；

3、保险手册等交到当地劳动部门即可；

4、新单内位缴费；

5、带着容档案，解除合同手续；

6、保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。

外地人办理居住证只要是有身份证和个人信息在当地就可以办理居住证，至于社保需要当事人，在所在的工作单位，只要是把资料递交公司，公司是给统一缴纳的。

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社保缴费基数：

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

Ⅸ 外地人在上海自己交社保该怎么办

如果你在上海复是自己创业，制又或者是灵活就业的话是可以自己交社保的，不过你说的有点含糊，社保目前一共有五种，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。养老保险又分三类，企业职工养老保险，机关事业养老保险，城乡居民养老保险。医疗保险又分两类，职工医疗保险，城乡居民医疗保险。你说的是不是企业养老保险和职工医疗保险啊。可以去人社局公共就业服务机构的人事代理自己参加灵活就业人员社保缴纳。