北京社保的基数如何计算

Ⅰ 社保基数怎么计算

社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的，计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限，具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%，以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间，按照实际情况申报，职工工资收入无法确定时，其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲，社保缴费基数跟工资有很大的关联，工资越高缴费基数越高，退休后领取的养老金额越多!

Ⅱ 北京的社保怎么算基数和比例是多少

比例：养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。基数：月平均工资为8467元，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。

北京市社保中心发布了2018年北京社保缴费基数。社保缴费基数由上一年的本市社会职工平均工资计算而来。2017年北京市职工年平均工资为101599元，月平均工资为8467元。五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位缴纳19%，自己缴纳8%。

根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数下限为3387元，上限为25401元。最低缴费金额为单位643.53元，个人270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元，个人2302.08元。

按照北京市规定，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40％确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的60％确定。

根据规定，用人单位缴纳社保费的基数是本单位职工工资总额。职工缴费的基数是自己的工资。当本人月平均工资低于当地月平均工资60%的，则按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

(2)北京社保的基数如何计算扩展阅读：

按照社保缴费基数的相关规定，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。按照市社保中心公布的数字，2018的缴费工资基数上限调整为25401元。

人社部相关负责人表示，社会平均工资的40%，是一个地方大多数劳动者能够达到的。绝大多数参加职工养老保险的员工，是按照本人实际工资缴纳社保的。

Ⅲ 北京市的社保计算方法有哪些

北京市社保缴费分单位和个人，计算分别如下：

一、单位缴费：

1、医疗 ：单位缴费金额=缴费基数*10%，个人缴费金额=缴费基数*2%+3元。

2、养老 ：单位缴费金额=养老缴费基数*20%，个人缴费金额=养老缴费基数*8%

3、失业 ：单位缴费金额=失业缴费基数*1%，个人缴费金额=失业缴费基数*0.2%。

4、工伤 ：与行业性质有关，单位缴费金额=工伤缴费基数*行业费率。

5、生育 单位缴费金额=生育缴费基数*0.8%。

二、个人缴费：

1、医疗：个人缴费金额=缴费基数*7%。

2、养老：个人缴费金额=养老缴费基数*20%。

3、失业：个人缴费金额=失业缴费基数*1.2%。

4、个人委托存档人员不能上生育和工伤保险。

应缴金额总计：五险应缴金额的合计。

(3)北京社保的基数如何计算扩展阅读：

北京市社保基数的标准：

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅳ 2019年北京社保基数怎么算

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无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费20年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式进行计算，没有这些数据是算不出退休金的。

Ⅳ 北京市社保基数怎么计算，我的社保是不是上少了

单位可能按照最低给你缴纳的，可以要求补偿，或者到社保局投诉。

养老 公司20% 个人8%
医疗 公司10% 个人2%+3
失业 公司1% 个人0.2%
工伤 公司0.3% 个人不用缴费
生育（持有北京户口或北京市工作居住证才能上）公司0.8% 个人不用缴费
住房公积金 公司12% 个人12%

所以应按照你的社保基数（一般为上年月平均工资或新人第一个工资）来算
比如你的税前工资5000，那么每月个人缴纳社保及公积金为5000*22.2%+3=1113元。

以下是2009年北京的社保缴费基数列表

社平工资：3726
基数上限：11178（社平300%）
基数下限：1490（社平40%）
医疗下限：2236（社平60%）
最低工资：800

本市和外埠城镇职工
养老 / 失业 / 工伤 ——— 基数1490—11178
生育 / 基本医疗 ——— 基数2236—11178

本市和外埠农村职工
养老 / 失业 ——— 基数800
工伤 / 生育 / 基本医疗 ——— 基数2236—11178

相关社保政策可以参考北京劳动和社会保障网
http://www.bjld.gov.cn/default.htm

Ⅵ 北京社会保险的缴费基数是怎么算出来的啊

社会保险的缴费基数是根据是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的，所以单位不同员工的社保基数是不同的。

根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条 用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

（四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

在一个缴费年度内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。

(6)北京社保的基数如何计算扩展阅读：

《社会保险费申报缴纳管理规定》第七条 用人单位应当向社会保险经办机构如实申报本规定第四条、第五条所列申报事项。用人单位申报材料齐全、缴费基数和费率符合规定、填报数量关系一致的，社会保险经办机构核准后出具缴费通知单；用人单位申报材料不符合规定的，退用人单位补正。

社会保险经办机构在开展社会保险稽核工作过程中，发现用人单位未如实申报造成漏缴、少缴社会保险费的，按照社会保险法第八十六条的规定处理。

Ⅶ 2019年北京社保缴费基数怎么算

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2011年北京社保缴费基数：
养老的下线是：1680，医疗的下线是：2521
养老的上线是：12603，医疗的上线是：12603