⑴ 公司为企业员工购买社保后，对企业有哪些好处呢
企业是要对员工负责的，而企业为员工买了保险之后就把这个责任转移了。回例如员工生病住院答，因公受伤的花销，员工以后养老的问题，这些都要公司去解决，但是买了保险之后，公司就能花小部分钱来解决原本需要大花销才能解决的问题。当然，现在社保为国家强制实施的，也是为了更好的保护劳动者的利益，企业还可以为员工办理已个商业的团体险，这个也便宜，能更好的保障企业的员工和企业对员工的责任。
⑵ 企业给员工买社保，企业有什么好处吗
1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点专钱，但是一旦属被查处，还要被罚款；
2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；
3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。
企业不为员工缴纳社保，处罚如下：
1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
⑶ 员工社保对公司的重要性
首先说明一点，你这么做是违法的
根据社保法，所有的企事业单位，必版须为员工购买社会权保险，而且必须承担社会保险中，企业应承担的那一部分（大约是员工工资的33%左右）。如果你把企业缴费部分强加给员工，属于严重违法社保法和劳动法的行为。一旦被人举报到劳动监察部门，不但要退赔，还要面临巨额的罚款。严重的，企业会被直接吊销营业执照。
而且，社保缴费中，单位缴费部分和个人缴费部分相加几乎是员工工资总额的50%或更多，你真这么去扣除，能保证员工不会造你公司的反？
⑷ 企业怎样给员工买社会保险对企业来说有什么好处和坏处
一、办理方法：
1、单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构代码证；
2、个人需要准备身份证、劳动合同、一寸照片即可。
办理社保的程序
（一）领取相关表格：1、《社会保险登记表》；2、《参加社会保险申报表》；3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》；4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外，其他均为一式一份。
（二）提供相关资料：1、企业：⑴ 营业执照原件及复印件；
⑵ 组织机构统一代码证书原件及复印件；
⑶ 开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明；
⑷ 法人身份证复印件。
⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。
2、员工首次参保：
⑴ 非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）。
⑵深 户：除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执上须填写姓名、身份证号码），另须附下列之一证件；
①劳动、人事部门调动通知书及复印件；
②院校毕业生分配函件及复印件；
③劳动部门招工表及复印件；
④复、转军人行政介绍信及复印件；
⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件；
⑥蓝印户口簿及复印件。
二、社保是国家规定缴纳的，缴纳只有好处。
1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。
2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。
3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。
4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。
5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。
⑸ 企业为员工缴纳社保对企业自身有什么好处
企业的利益需要高来素质的源员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。因此，不为员工缴纳社会保险是一种短视的行为。
⑹ 给员工交社保对公司有什么好处
给员工交社保，好多话应该是对公司来说有两方面好处，一是可以规避一下风险，再有一个是可以留住员工，让员工有个依靠，有个保障
⑺ 企业为职工买社保对企业和职工的利与弊
总的来说；对个人有好处，对企业有负担。个人承担8%，企业承担20% 。
公司肯定不鼓励员回工不缴纳保险的
因为如果答缴纳的话
公司要承担很大一部分费用的
国家规定单位必须缴纳的
如果个人和单位有协商 比如不缴纳保险的话 公司给一定补助 也是可以的
如果个人想上保险的话 那就让坚持让单位缴纳
不过个人也得承担一部分的
⑻ 公司为员工购买社保有什么好处
社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履内行的缴纳义务。 社会保险是容对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。
好处如下：
1、医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。
2、工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。