① 山东临沂社保缴费基数
缴费基数2465元(2015年6月最新的)
养老失业医疗工伤生育大病救助
个人8%0.5%2%0.5%1%5元
单位18%1%6%5元
工伤根据内单位会有不同,在0.5%-1.5%之间,容人社局会给核定。
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② 2019年临沂市自由职业者社会养老保险金缴费基数是多少
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1、临沂市养老保险的基数,要去临沂市社保局服务大厅咨询,或者打临沂市社保局咨询电话咨询。
2、如果你是临沂市户籍居民,要参保社保办理自缴费,你可以去临沂市社保局咨询以最低缴费基数缴纳,经济条件好的也可以高额缴纳。
3、如果你在临沂市有工作单位的,一般以个人月工资收入总额为基数,单位提取20%缴纳由单位承担的部分,个人提取8%缴纳个人承担部分。
4、社保是缴纳年限越长,缴费越多,退休时领取的退休金就越多。
③ 2018年临沂的最低社保缴费基数是多少
2018年临沂市企业职工社会保险缴费比例如下:
养老保险:公司缴30%,个人缴10%;
工伤保险:公司缴根据行业,个人不缴;
生育保险:公司缴1%,个人不缴。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。
针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。
(3)临沂市社保缴费基数扩展阅读:
社会保险缴费基数有上下限的规定,最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%(私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%,私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%);最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。
同时,职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,而且每年7月,参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
④ 临沂五险一金按什么比例交
单位职工形式参保及住房公积金的缴费比例:
1、养老保险:单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%;
2、医疗保险:单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%;
3、失业保险:单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%(农业户口个人不缴纳);
4、工伤保险:单位按行业种类,行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%,各单位根据上年度的工伤发生情况,在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。
5、生育保险:单位按缴费基数的1%,个人不缴纳。
6、住房公积金最低为单位5%,个人5%。
(4)临沂市社保缴费基数扩展阅读:
办理:
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
⑤ 请问临沂市五险的缴费基数和比例各是多少谢谢
不知道你们那里是不是特殊,一般是这样的. 三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。
1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元,单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时,由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准,按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险:个人缴纳工资基数的x 0.5%,单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的,可领取失业保险。
4、住房公积金:个人缴纳工资基数的x 8%,单位缴纳工资基数的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的,完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
关于五险一金
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
⑥ 山东临沂市五险一金缴费比例是怎么算的
一、个人缴纳五险一金比例:
五险一金包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金,前面五种保险就是我们常说的社保,公积金就是“一金”。下面,以北京市为例,让您看懂个人五险一金相关知识。
养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%,个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外,住房公积金的缴纳比例,单位和个人都是12%。
个人五险一金缴纳比例:养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%
单位五险一金缴纳比例:养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%
(6)临沂市社保缴费基数扩展阅读:
【五险一金计算公式】
个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例
单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例
很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工缴纳五险一金,这会面临一些风险:
根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
现实中,如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼,那败方基本是企业。
⑦ 山东临沂的社保缴费比例是多少
临沂社保网
你要官方的就去那上面查询
补充:
http://www.lyldbz.gov.cn/ywzn/shbx_yiliaobx.asp