宜都2018社保缴费标准

A. 宜都市社保最低档是多少

你不必担心，当然可以参保的。

曾经有参保的情况，需要转移关系之后才可以续交，否则就可以办理参保申请。

其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。

交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。

另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。

B. 2018年社保每月交多少

这个没有具体的金复额，制要根据个人收入以及在哪家银行买社保，来决定这个金额。个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

C. 宜都今年社保最低是多少

个人交社复保和单位交社保是没制有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。

D. 2018年个人缴纳社保每个月交多少钱

这个没有具体的金额，要根据个人收入以及在哪家银行买社保，来决定这个金额内。个人容购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

E. 2019年社保缴费标准表

用人单位及职工缴纳社会保险费标准

一、各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Ʃ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例+职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）

二、各项社会保险费的缴费比例（2019年5月起使用）

三、各项社会保险费的缴费基数（2019年5月起使用）

四、单位职工申报工资低于缴费基数下限标准的各项社会保险费现月缴费金额

五、单位职工申报工资高于缴费基数上限标准的各项社会保险费现月缴费金额

2019年5月起成都市个体参保人员缴纳社会保险费标准

（2018年度“全口径省平均工资”64717元，其中月平均5393元）

注：

1.基本医疗保险缴费比例4%的缴费标准为215.72元/月；重特大疾病医疗保险缴费标准为3元/月。（不划入账户，不包含大病医疗互助补充保险。）

2.生育保险缴费标准为43.14元/月。（2015年10月起，个体新参保及已中断缴费人员、单位离职人员不再参与保险。）

特别提示：

1.2019年1月-4月，城镇个体参保人员缴费档次按原规定标准执行，城镇个体参保人员可在2019年12月31日前补足对应已缴费标准的差额。

2.基本养老保险本年存在未按时缴费的，可在次年公告期内（1月-3月）申请补缴，逾期不得补缴。

3.基本医疗保险超过4个月未缴费的不得补缴；中断缴费后，须从再次缴费之月起，连续缴费满12个月后，发生的住院医疗费才能按规定报销。

4.个体参保人员可通过就近选择社保基层网点、个人社保网上经办系统、自助服务一体机办理个体社保业务。

F. 2018年个人社保要缴费多少

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

小诺解答：

您好！

与企业缴纳社保的计算公式相同，个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例。但灵活从业者交社保的费用全部由个人承担，在缴费基数和缴费比例的规定上与企业有所不同。

个人缴纳社保的基数和比例，国内各地的规定存在差异，一般养老保险的缴费基数，为上年度所在地市职工月平均工资的60%-300%，缴费比例为18%-28%。医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6%-10%缴费。具体缴费标准，建议咨询所在地的社保局。

G. 2017年湖北宜都市社保缴费多少

社保缴费基数的确定要看参保种类的：
1、职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定
2、灵活就业人员养老保险、医疗保险缴费基数是社保根据当地上一年度在岗职工社平工资，确定出当地本年度缴费档级，由参保人自由选择缴费基数

H. 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

I. 2018年社保缴费三个基数是多少

对于社保缴费只有基数上下限，对其介绍如下：

缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

(9)宜都2018社保缴费标准扩展阅读：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

参考资料来源：网络-社会保险基数