『壹』 社保基数调整
是合理的，这个是国家政策原因，不是单位给你算错了，是需要补交的，单位也同样要按照比例补交单位的那份钱，单位是不可能把你这笔钱中饱私囊的。就像每年想退休金，都是从6月份左右说要调整，但是要把1到6月份都要补齐发给退休人员是一个道理。
『贰』 昌平社保中途变更基数
社保基数变更方法：抄
申报月重新申袭报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理，职工上年月均工资收入申报，输入你要变更基数的人员姓名与身份证号，输入变更基数即可。如不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。
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『叁』 2019年北京市社保基数调整
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
南京市企业职工五险采用统一的缴费回基数。职工当年度（答每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『肆』 社保基数调整怎么办理
社保基数调抄整后不用补交保险费，袭与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
社保缴费基数调整的好处：
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的!
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『伍』 2019年北京社保基数调整
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南京市企业职工五险采内用统一的缴费基数。容职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
『陆』 社保缴费基数调整步骤
申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理，职工上年月均工资收入申报，输入你要变更基数的人员姓名与身份证号，输入变更基数即可。如不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。
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『柒』 社保调整基数怎么弄
社会抄保险每年可调整袭基数是4月。
每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。
参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。
社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。
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『捌』 北京昌平社保缴纳的最低基数是多少
询昌平社保中心