赤峰社保缴费比例

A. 2020年自己交社保每月交多少钱

自己缴纳社保，一个月多少钱这个问题并没有标准答案，因为参保人员选择的缴费方式不同，参保地经济水平不同，社保缴费水平也存在差异。一般情况下自己缴纳社保，有以下3种参保方式：

1、以灵活就业身份参加职工社保。这种参保方式只能缴纳社保中的养老保险和医疗保险两个险种，并且两个险种必须同时缴纳，不可只缴纳其中一险，保费按月缴纳，每月缴费=缴费基数*缴费比例，通常社保缴费基数为当地社会平均工资的60%-300%，参保人员可以自由选择适合自己的缴费基数，缴费比例通常为养老28%，医疗10%。

2、找社保缴纳平台进行缴纳。这种参保方式和单位职工所缴纳的社保相同，参保人员可以缴纳社保5险，只是没有单位帮你分担保费，所有的社保费用都需要自己承担，并且参保人员还要给社保代缴公司支付一笔代缴服务费，不过今年有社保减免政策，总体是比较划算的。

3、参加城乡居民社保。没有工作单位的个人如果想参加社保，还需要选择参加城乡居民社保，这种参保方式一般是以家庭为单位，按年缴纳保费的，各地最低缴费标准略有不同，通常缴费档次从100元到3000元不等，参保人员可以根据自身实际情况选择适合自己的缴费档次，选择的缴费档次越高，那么退休后领取的养老金就越多。

B. 赤峰17年社保百分之八十的应交多少钱

没有社保缴费基数80%就是个百分比，没有任何意义。要想算出80%的缴费数额，就得有社保缴费基数，没有缴费基数谁也算不出。

C. 2019年赤峰社保交多少

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社保缴费比例
1、养老保专险：
①个人缴费根据职属工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

D. 2017年赤峰市养老金怎么交，养老金缴纳比例是多少

社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、缴费比例任意选择，不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。

E. 内蒙古赤峰公司上社保的标准

具体每个地方的标准都不一样，不过一般有两种标准：一是当地的社会最低工资标准，另一个是按实际工资标准。具体情况请咨询当地社保局

F. 赤峰社保最低缴费金额

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社保缴费比例
1、养老保险：
①个人回缴费根据职工本人上答一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

G. 赤峰单位个人缴社保6375是哪个档次

职工以本人工资为缴费基数，不分档次。
灵活就业人员因没有固定工资，社保才划分几个档次由参保人员选择。

H. 赤峰社保公积金基数比例

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职工和单位住房公积金的缴存比例均不得回低于职工上一年度月平均答工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

I. 赤峰社保2019年交多少钱60%的

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社保缴费比例
1、养老保险：
①个内人缴费根据职容工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
3、失业保险：单位1%，个人0.2%;
4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。