大连社保公积金缴纳基数

㈠ 大连市的社保和公积金2011年单位和个人的缴费比例是多少

2011大连社保年度城镇企业职工社会保险险种及比例

单位比例 个人比例 缴费下限回(元) 缴费上限(元)
养老保险 19% 8% 1,939.00 9,393.00
医疗保险 8% 2% 1,939.00 9,393.00
失业答保险 2% 1% 1,939.00 9,393.00
工伤保险 0.5%-2% 无 1,939.00 9,393.00
生育保险 0.5% 无 1,939.00 9,393.00
大病 24元/年
取暖补贴 2% 无 3,231.00

2011大连社保年度农民工社会保险险种及比例

单位比例 个人比例 缴费下限(元) 缴费上限(元)
医疗保险 2% 无 1,939.00 9,393.00
工伤保险 0.5%-2% 无 1,939.00 9,393.00

㈡ 大连社保和住房公积金缴纳方法

1、养老保险缴费基数，企业为本企业上月工资总额，比例为19%；个人为本人上年度月平内均工资总额，比容例为8%。 2、失业保险缴费基数与养老保险一样。比例，企业为2%，个人1%。 3、医疗保险缴费基数与养老保险一样。比例：企业为8%，个人为2%。 4、生育保险缴费基数与养老保险一样。比例：企业0.5%，个人不缴纳。

公积金99年以后参加工作的单位和个人各10%

㈢ 社保和公积金缴纳基数

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不是必须一样的基数，如果说单位想多交公内积金，提高交容纳基数和比例就可以实现的。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。

㈣ 大连社保公积金计算基数询问。

是按2011年7月1日至2012年6月30日之间的平均工资来作为缴费基数。
社保及公积金缴费比例如下：内

单位容承担 个人承担
医疗 单位0.08 个人0.02
养老 单位0.2 个人0.08
失业 单位0.02 个人0.01
工伤 单位0.01 个人无
生育 单位0.01 个人无
公积金 单位0.25 个人0.15

㈤ 大连市内五险一金的缴费基数和比例 大连开发区的五险一金的缴费基数和比例是多少

大连五险一金缴纳比例
养老保险：单位18%，个人8%
医疗保险：单位8%，个人2%
工伤保险：单位0.35%，个人不缴费
生育保险：单位0.2%，个人不缴费
失业保险：单位1%，个人1%
公积金：老职工的住房公积金最高缴存比例单位、个人各15%；最低缴存比例为单位、个人各10%。以提高住房公积金缴存比例形式发放住房货币补贴的新职工，可继续执行单位25%、职工15%的缴存比例；大连开发区职工继续执行单位18%、职工14%的缴存比例。
参考资料：http://www.gjj.dl.gov.cn/icms/null/null/ns:=/show.vsml

㈥ 您好 我是辽宁省大连市户籍 月工资20000元 单位和个人每月公积金和社保缴纳比例是多少钱 谢谢

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

(6)大连社保公积金缴纳基数扩展阅读：

五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事

1. 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

2. 退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。

3. 并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果，也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人，小编的工资虽然不高，但怎么着也要高于省平均工资啊，辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴，小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情，如果65岁之后才开始领，要到八九十岁才能领完，如果还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，

㈦ 社保及公积金缴纳基数

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五险:养老,失业,工伤,医疗,生育
一金:公积金专
缴费标准：养老(单位属20%，个人8%)；生育(单位交)；工伤(单位交，个人不交)；医疗(单位10%,个人2%*基数+3)；失业（单位1.5%，个人0.5%)；公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)。

㈧ 大连五险一金 自己和企业各交多少

1、养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入内个人帐户）；
2、医疗容保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
6、公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。
7、基数每年7月份统一调整，根据大连社保给的平均工资，这个工资的60%就是最低基数；平均工资是上年度的7月到6月的公司员工的平均工资报送社保中心，给员工定缴费基数的。

㈨ 社保公积金缴纳基数

每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可。上海社保费缴纳单位按回35%的比例：养老21%、医疗答11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

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㈩ 社保公积金缴存基数是什么意思

1．缴存基数确定
住房公积金的缴费基数按职工上年度12月份工资总额计算；工资总额应按照国家统计局规定列入的项目计算。新录入和调入职工住房公积金的缴费基数是职工本人当月工资总额。实行年薪制职工以职工年薪均分12个月后为基数计算各人和单位的住房公积金月缴存额。
2．缴存基数调整
住房公积金的缴存基数每年核定一次。每年1月，缴存单位携带加盖公章的上年度12月份工资报表到当地住房公积金管理机构进行基数调整
3．缴存基数上下限
住房公积金的月缴基数较低不低于统计局公布的职工月平均工资的3倍。
个人和企业比例
1．缴存比例政策规定。职工和单位住房公积金缴存比例不得低于工资总额的6％，有条件的单位可以提高到8％，外商投资企业中方职工公积金的缴交率为10％，较低不低于8％。
月缴存额计算职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金比例，并有所在单位按其工资每月从中代扣代缴。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘单位缴存比例。
2．职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
3．企业不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理核心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。

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