❶ 2019年度社会保险缴费基数怎么调整
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自2015年7月1日起，各住房公积金版缴存单位应当调整并执行权调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元。
职工月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数;超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。
调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
❷ 2019年1月份开始上社保，同年可以更改缴费基数吗
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养老保险基数调整都是每年的7月左右，回1月份是不是调整保险基数的，答而且近年来保险基数一直是在调高的。
如果你是1月份在新单位参保的就要重新确定一个基数，这个基数只要不低于最低缴费基数就可以了，也许你以前单位给你缴费必最低基数高，新单位只给你按最低基数缴纳，所以你感觉低了，但保险基数并没有调整，而是单位选择的不同。
如果没有换单位，一般在一个缴费年度内，就是6月份之前是不会调整基数的。
❸ 2019年社保缴费比例调整
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南京市企业职工五险采用统一专的缴费基数。职工当年属度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
❹ 2019年社保缴费基数调整
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南京市企业职工五险采用统一版的缴费基数。职工当年度（每权年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
❺ 2019年社保缴费基数怎么调整
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2016上海市平均工资为6504元。
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数下限为：6504*60%=3902元；
2017年4月-2018年3月上海社保缴费基数上限为：6504*300%=19512元。
❻ 2019年社保怎么变更缴费基数
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员工缴费基数变更无审批数量限制，申请方式为直版接向社保中权心申请。
申请材料
单位工资表复印件（需有员工签字，单位盖章）。
申请表格
《北京市社会保险缴费工资申报表》，一式两份。
行政审批程序
（一）对外公布给申请人的流程
第一步：单位经办人持申报材料和表格提出申请；
第二步：经办机构签收留底并返单位一份材料。
（二）内部审批流程
1、窗口审核企业职工社会保险参保缴费基数变更材料；
2、审核之后进行材料处理。
❼ 2019年12月申报了2020年的缴费工资，现在要网缴2月的社保了，请问可以在网缴前调低缴费基数么
社保的年度基数是在每年的7月，你已在2019年12月申报过缴费工资，2020年1-6月都不能调整基数了，需要等到2020年7月方可调整，希望可以帮到你。
❽ 2019年社保缴费基数怎么调整上调还是下调
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近期，北京、重庆、上海、深圳等多地公布了新的社保缴费基数。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。那么，这会对你的工资收入产生什么影响呢?