员工月离职社保是否停

❶ 已离职员工如何停交社保

停缴社复保流程:
减员制处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出 减员表 报盘 去社保中心窗口办理。

网络申报：
已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件

窗口办理：
磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使用磁盘(U盘)申报。
每月1-15日内缴费单位可用社保费地税全责征收申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件，存入磁盘(U盘)。将磁盘(U盘)、纸质《社会保险费个人明细登记表》一式2份、税务登记证副本及社保登记证提交办税服务厅进行申报。
缴费单位使用申报辅助系统导出增、减员报盘文件时，如果增、减员人数多于500人的，系统会按照500人一个文件的形式导出多个文件，缴费单位存入磁盘(U盘时，必须存入所有导出的增、减员报盘文件，否则将导致数据不完整。

❷ 员工离职，社保怎么停掉

1、第一步找到社保局的官方网站，进入找到企业申报。输入单位编码和密码登陆，进入办事大厅后，选择单位申报业务。

4、下一步选择需要停交的人员，并选择原因为“本人意愿中断就业”，保存确定即可。

(2)员工月离职社保是否停扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

❸ 企业如何停掉离职员工社保

员工复辞职了，社保停保方法：制
填写社会保险增减表，增减表每个城市的人力资源和社会保障网上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名 身份证号码，户口所在地 减少原因 是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

❹ 员工月底正式离职，而月底无法停社会保险，应该在离职前停保还是推到下月停保

你好，根据你的提来问，自作如下回答：
1、根据劳动法的规定，劳动关系存续期间，用人单位和劳动者应当按规定参加社会保险。所以按规定也是劳动者的义务。
2、只要双方没有解除或终止劳动关系，社保是不能停的。根据地方社保政策，社保局一般都是每月1号至5号（以东莞为例）扣缴当月社保费用。贵公司在劳动者工资中扣除应当缴纳的社保费用是合法的。
3、因此，建议贵公司在劳动者办理离职手续当天停保，既可以避免风险，也是遵守国家规定。
以上意见供你参考，若有疑问，请给我留言。

❺ 员工离职，停缴社保的办理时间

员工离职抄，停缴袭社保的办理时间是十五日内。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

❻ 《员工离职怎么停社保

1 可以在网上，社保系统里面增减参保人员
2去社保局 填写社会保险增减表，增减表每个城市版的人力资源和社会保障网权上都有，自己去下载就可以，按照下面的提示填写姓名 身份证号码，户口所在地 减少原因 是否在职，盖公司章，然后再提供一份解除证明，证明此人与公司解除合同，同样盖公司章，带着这两份文件去社会保障中心，办理员工社保减少手续。

❼ 员工离职,从什么时候开始停社保

看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间
6月份上了两天班离职，具体停保日期以
开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在5月31日前的，社保可缴至5月底(社保时间)，6月份(社保时间)全部报停。
解除日期在6月份的，社保须缴至6月底(社保时间)，7月(社保时间)报停。
注:“社保时间”有些地区的养老失业是当月缴上月的，医疗、工伤、生育是当月缴当月的。
在申报期内向
社会机构提供《参保人员增减变动表》，解除和终止劳动关系通知书、证明，有社保申报系统的，在系统中先作减出，然后报到社保机构。