企业开通社保要带哪些资料

Ⅰ 公司社保要新开户，需要带哪些资料

公司社保要新开户，需要携带的资料是：

1、单位公章及法人章、身份证复印件。

2、企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件。

3、组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件。

4、税收登记证原件及加盖公章的复印件。

5、单位经办人身份证复印件。

6、社会保险登记表。

(1)企业开通社保要带哪些资料扩展阅读：

公司社保要新开户具体流程

1、首先应该把相关的资料准备齐全：主要包括：企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证、银行开户许可证和法定代表人身份证，以及其他社保部门需要的材料;

2、公司必须在所在城市社会保险基金管理中心的官方网站上进行公司社会保险的登记操作，并且按照要求打印社保官网自动生成的《预登记文件》。部分地区可能需要在网上登记后，约号前往社保中心

3、需要准备这些文件材料：【企业营业执照副本原件和复印件三份、组织机构代码证副本原件和复印件三份、税务登记证副本原件和复印件三份、银行开户许可证原件和复印件三份、法定代表人身份证复印件三份、单位公章、法人章】

4、拿着打印的【预登记文件】，以及第3点中所述材料，前往指定社保中心(通常是单位注册地址所在区的社保中心)现场办理社保登记。社保登记完成后社保中心会发放《社保登记证》。并按要求购买和激活企业社保数字证书。

Ⅱ 社保开户需要哪些资料

公司营业执照办理之后，一个月内去社保中心开户。需携带资料如下：
1、 公司三证合一营业执照副本、复印件；
2、 公司法人身份证原件、复印件，经办人身份证原件、复印件，如法人身份证不能提
供，有复印件也行；
3、 社保网上下载”社会保险登记表”两份； 4、 网上办事承诺书壹份；
5、 去营业执照所在地社保局柜台办理开户手续，会收到一个社保局开出的用户名和社
保密码条。
社保增员（续保）
1、通过用户名和密码条登录社保网站，在单位办事里选择增员，可以单个增员也可以批量增员，注意批量增员时格式不可以改变，有下拉选项的通过下拉选项进行选择；
2、添加人员之后一定要记得提交；打印企业参保新增人员表两份，并盖公章；
3、携带企业参保新增人员表、员工工资表、员工劳动合同复印件（社保会收员工签字那一页的复印件）、员工身份证复印件，公司营业执照副本及复印件，用户名和密码条一起去社保局办理增员手续；
4、如果第一次手续正确社保局会帮助你开通企业VIP客户，以后像增员、减员、添加社保相片、不涉及欠费的停保都可以在网上自行处理了。 三、社保减员及停保
1、如员工离职需停保的，先和员工协商好，保险缴到哪一个月，因武汉地区社保是当月交当月，而工资一般是在下月发放，故从发工资的角度看，社保是当月交下月。 所以可以合理安排社保停保时间；
2、在单位业务办理中，点开当月欠费注销，输入相关人员信息保存，提交，可在已办业务中查询到“单位员工欠费注销”显示“结束”，即当月欠费注销办理完毕；
3、如果该员工不存在欠费情况也不是上月开通并有补缴的情况下，可以继续在暂停缴费栏继续办理暂停社保。同样在已办业务中查询“结束”字样即为已办理完毕。
4、如是存在社保欠费或者是上月刚开通并有补缴的情况的，需要携带离职员工解除劳动合同、企业参保人员异动表（减员表）去营业执照所在地社保局开理即可；如无解除劳动合同的可以用离职申请表及离职证明替代；
5、当月办理注销欠费或者停保的离职人员，当月的社保还是需要正常缴纳，在次月或者是第三月会按比例退回充抵其它员工社保，具体比例由社保局确定

Ⅲ 公司要给员工购买社保，需要准备哪些材料

公司给员工办理社保需要准备的资料：

1，填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

2，企业营业执照复印件(验原件)；

3，企业组织机构统一代码证书复印件(验原件)；

4，托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

5，首次参保员工的身份证复印件；

6，属新招调入员工(含复、退、转业军人或毕业分配)首次参保，须提供市(区)有调入权限部门批准的调令(军队转业干部行政介绍信)，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件(验原件)；随迁入户的须提供户口簿复印件(验原件)；

7，首次参保员工，每人需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用于制作《劳动保障卡》。

(3)企业开通社保要带哪些资料扩展阅读

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

参保单位：是指报告期内己在统筹范围内办理了社会保险登记手续的各类单位。即使是非独立法人单位，如分支机构和办事处，也是可以办理社保登记开户的。实际办理中需要上级授权委托书。

常见的参保单位有：内资企业；内资企业分支或办事处；个人独资企业；外商独资、港澳台、中外合资、中外合作企业；外商独资、港澳台、中外合资企业分支或办事处；事业单位；社会团体；民办非企业单位；律师事务所等。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料

网络-社保

网络-参保单位

Ⅳ 我们公司要开通社保,请问具体要带什么资料到什么地方去办理

企业单位参保须携带本单位
工商营业执照
等有效证件、
个体工商户
和
灵活就业人员回
参保须携带本人答有效身份证、
暂住证
、工商营业执照等有效证件，以及免冠照片两张到社会保险
结算中心
办理
社会保险登记
，凭《
社会保险登记证
》办理养老保险开户及缴费申报手续。

Ⅳ 新公司社保开户需要带什么资料

上海社保新开户复流程是什么制？

首先，企业要提取准备营业执照、银行开户的许可证明和法人的身份证。然后在社保中心的官方网站上面进行网上登记，并且将生成的文件打印出来。另外，将企业的营业执照、银行开户许可证、法定代表人身份证、组织机构代码证、税务登记证、单位社会保险登记表复印件，还有带上公司的公章前往社保中心进行登记。如果不在十五个工作日中去登记的话，可能需要重新去网上申请，所以一定要及时的去办理。

公司为个人缴纳保险需要提供什么样的材料？

首先，假如是上海户籍的员工，需要提供银行缴费的专用卡以及社保业务办事提示单。如果不是上海户籍的居民则要提供银行专用卡、居住证的复印件、社保业务办事提示单。另外一种情况就是外来工作人员需要提供身份证以及复印件、个人社保登记表、外来务工人员备案登记表。

这就是今天为大家介绍的上海社保新开户流程以及公司问个人缴纳需提供的材料的全部内容，希望能给大家带来帮助。

Ⅵ 新公司首次办理社保，需要准备哪些手续

参保需要准备以下材料：

1、以单位名义写一份申请；

2、营业执照、批准成立证件、事业单位法人证书或其他核准执业证件及复印件；

3、国家质量技术监督部门颁发的直至机构统一代码证书及其复印件；

4、企业法定代表人和负责人身份证及复印件；

5、办理养老保险结算业务的银行开户名称、开户银行及账号；

6、本单位上一年度《劳动工资统计年报》和本单位职工上月工资发放花名表；

7、参保人员的合同（或协议书）或者最早工资表原件及复印件；

8、参保人员的户口本、身份证复印件、近期一寸彩色相片一张。

以上所有复印件加盖单位公章，工资加盖财务章。

(6)企业开通社保要带哪些资料扩展阅读：

社保功能

1、稳定社会生活的功能；

2、再分配的功能；

3、促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

现实中，越是发达的地区,员工对于社保的重视程度高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。

参考资料：社保缴费——网络

Ⅶ 请问公司为员工办理社保，需要准备什么材料

公司为员工办理社保需提供的材料：

1、《企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）。

2、工商营业执照副本原件。

3、企业机构代码证原件。

4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。

5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。

6、单位经办人身份证原件。

公司员工离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

(7)企业开通社保要带哪些资料扩展阅读：

办理具体流程：

1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了。

Ⅷ 公司给员工办理社保需要提供哪些材料

公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

Ⅸ 新公司首次办理社保，需要准备哪些手续

一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并专加盖公章;2、组织机属构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

Ⅹ 公司办理社保需要准备什么，员工需要准备什么

员工的准备材料：身份证，和一寸照片，但是劳动合同需要提前签定好并带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.。这是单位在社保的"户口"(带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章)。

公司给员工办理社保需要准备的资料：

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。

(10)企业开通社保要带哪些资料扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。