A. 新公司能否查到员工以前的社保记录
新公司能够查到以前的社保记录
你到新公司工作,单位需为你缴纳社会保险,如果你以前工作过且在本地区,则需把你在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位,而新公司在办理你的社会保险缴纳时,社保公司是要查询你的社会保险是否欠费
如果欠费是需要补缴的,所以新单位就会对你的工作经历及社会保险缴纳情况一清二楚
不是单位有没有权利看你的投保记录, 而是单位在给你缴纳社会保险时, 社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断, 如果有中断, 原则是要补缴的。 而单位也会在此时看到你的社会保险缴纳记录,而单位不会为了了解你的工作经历去特意去查询你的投保记录。
(1)公司有权利查离职员工社保吗扩展阅读:
社保查询
1、社保中心查询
如果对自己的社保帐号不清楚,可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保”信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。
3、电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询
各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
B. 公司查询员工个人的社保帐户明细合法吗查询已经离职员工的个人社保帐户明细合法吗
公司查询员工个人的社保帐户明细合法,不知道帐户怎么替你交费?
你离职了办妥版手续以后就与权单位无关了,单位闲得没事干了还查这个啊?
单位为什么要打印社保明细?是为了证明已经替你交了社保吧?应该没有其它用途吧?
那这个是不是事实呢?
C. 单位人事能查已离职员工的社保状态吗
可以检查的,很多单位的社保其实是由人事负责的
D. 离职后,公司能查询我离职后的社保缴纳信息么
缴纳信息查不到,但是否在交,可以查到,比如办理下你个人缴纳登记,如果你在缴纳,那么是办理不了的,就可以推理出来了
E. 员工已离职,还有权向前公司追诉社保吗
因法律规定企复业必须为员制工购买社保,你可以追诉在职期间的社保补偿。
3、企业是否要为员工缴纳社保
《社会保险法》第一章总则第四条规定“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。”社会保险是国家强制保险,所有的用人单位和个人都要参加。
一、国家强制规定企业要为员工缴纳五险是:
1、 养老保险
2、医疗保险
3、工伤保险
4、失业保险
5、生育保险等五险。
二、一金是:公积金。
如果发现其中一项未按规定购买,建议及时向社保局去投诉。
F. 企业有权力退离职员工的个人社保吗
企业没有这个权利,并且这种未经本人同意而擅自取社保的行为是违法律的,你可以通过法律途径起诉向单位要求补偿
G. 公司有权注销离职员工社保吗
1、缴纳的社会保险金由社保中心管理,公司无权,也不可能取消。版
2、如果公司说取消权了社保,在社保中心查不到,就有可能,这三年,公司没给你缴纳社保金。
3、公司也不能乱扣工资,更不能扣押金。
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
H. 公司有权查我的社保信息吗
有权利。因为员工的社保就是公司缴纳的,公司在给员工办理保险的时候就已经版了解员工的信息了,因此也就了权解了员工的社保信息。
公司查询社保信息有以下几种方法:
1、至公司人事部查看详细缴交明细;
2、可至当地社保局查询;
3、可打当地社保免费咨询电话,输入身份证号码、电脑号查询;
4、可登录当地社会保障网上,输入身份证号码、电脑号查询
5、公司系统可查询所有险种的明细。
I. 员工离职了,公司如何查询他在职期间的社保缴纳记录
公司打个查询证明,盖公司大印,公司就派人到当地社保部门去查询离职员工在职时的社保交费记录了
J. 离职员工的社保,企业有权利扣留吗
自从你提出离职后的那个月,公司可以不再为你缴纳各项保险,但对于你这种情况,公司不给你开具离职证明,并且扣留你的各项保险,这种做法是不合法的,可以起诉他们!或者咨询当地的劳动服务热线:12333