收到员工的社保款怎么写分录

Ⅰ 公司收到职工交来的社保金怎么做分录

要看当时代缴的这部分社保金是怎样记账的，
没有记
，直接在
中列支了，现在就冲专管理费用。如果记往来账了属，就冲往来账。
追问：
有部分员工是在工资里面扣的，所以分录是：
借：管理费用——工资
管理费用——社会保险费
贷：银行存款
交纳社保费时是：
借：管理费用——社会保险费
贷：银行存款
所以现在这个用现金交来社保费的应该如何做分录呢？
回答：
借：现金
借：管理费用--社保费（红字）
追问：
我刚接手不久，有一笔是前会计收的社保金，目前还挂账，是：
借：现金
贷：其他应收款——李某
那这笔数又要怎么冲呢？

回答：
如果情况和上边的一样，
借：现金
借：管理费用--社保费（红字）
追问：
几个月前收了一个职工的社保金，前会计已经做了下面这个分录了，就是：
借：现金
贷：其他应收款——李某
然后现在挂账，不是应该冲其他应收款的吗？回答：是的应该是借：其他应收款——李某

Ⅱ 收到职工社保和支付社保费时的会计分录应该怎样才完整

正确的方法是，在发放工资时。计提时
借：应付职工薪酬
贷：库存现金
贷：其他应付款-社保费（个人负担部分）

上交时
借：管理费用-社保费（公司负担部分）
借：其他应付款-社保费（个人负担部分）
贷：银行存款

Ⅲ 公司收到社保打来公司员工生育津贴，该如何做账务处理

有两种处理方式：

1、职工发放产假工资不走应付工资账户，直接

借：其他应付款-XXX

贷：银行存款内

收到生育津贴容

借：银行存款

贷：其他应付款-XXX

补发余额

借：其他应付款-XXX

贷：银行存款

2、产假工资走应付工资科目核算，收到生育津贴时

借：银行存款

贷：其他应付款-XXX

贷：营业外收入（生育津贴补助）

(3)收到员工的社保款怎么写分录扩展阅读：

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；

二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。还有的地区对参加生育保险的企业中男职工的配偶，给予一次性津贴补助。

Ⅳ 收到代员工缴纳的社保分录怎么做

收到代员工缴纳的社保应作会计分录：

借：现金

贷：其他应专付款——社属保款

其他应付款

其他应付款科目核算企业发生的应付，暂收其他单位或个人的款项，具体包括：应付经营租入固定资产和包装物租金；职工未按期领取的工资；存入保证金（如收取的包装物押金等）；应付，暂收所属单位，个人的款项（如应付统筹退休金等）；其他应付，暂收款项。该科目应按应付，暂收款项的类别和单位或个人设置明细账，进行明细分类核算。

Ⅳ 公司收到职工交来的社保金怎么做分录

公司收到职工交来的社保金做分录应分为以下两种情况：

1、如果职工交来的是现金：

借：现金

借：管理费用--社保费（红字）

2、有部分员工是在工资里面扣的：

借：管理费用——工资

管理费用——社会保险费

贷：银行存款

Ⅵ 公司收到职工交来的社保金怎么做分录

做分录抄分单位承担部分,职工个袭人承担部分.

1. 月初企业交费时做。

2. 借 :管理费用-/制造费用/销售费用--社保统筹(单位承担部分)。

3. 借：其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分)。

4. 贷: 银行存款/现金。

5. 在计提工资时扣回为职工垫付部分。

6. 借:应付职工薪酬。

7. 贷:其它应收款-社保统筹(为个人垫付部分）。

Ⅶ 收到社保拨生育款怎么做分录

1、收到复社保生育款可以计入营制业外收入科目；
2、具体分录如下：
借：银行存款
贷：营业外收入—生育款拨款
3、营业外收入主要包括：非流动资产处置利得、非货币性资产交换利得、出售无形资产收益、债务重组利得、企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。