⑴ 按规定缴纳的社会保险费可以在企业所得税税前扣除吗
社会保险分为单位负担部分和职工个人负担部分。 （1）单位负担部分可以在企业所得税税前扣除，计入“管理费用--劳动保险费”科目。 （2）个人负担部分，要算到工资总额中，可以在个人所得税税前扣除。
⑵ 企业为员工交的社保可以在所得税前扣除吗
社保是在个人所得税前扣除的。
根据工资的多少，先缴纳专社保，再缴纳个人所得税。
例：属广州某人月工资6000，按规定19%将缴纳社保，
那么“应纳税额”=60006000x19%-3500=1360，对应税率和速算扣除数分别为3%和0，因而个=1360x3%-0=40.8元。
2015年最新个人所得税计算器，自新个税法实施，起征点从原来的2000元提高到3500元。个税=应纳税额×税率 - 速算扣除数，其中应纳税额=工资 - 三险一金 - 起征点，税率和速算扣除数分别与不同的应纳税额对应。
⑶ 单位缴纳的社保怎样做税前抵扣
你好，记账时记入“管理费用”科目中，作为成本费用就抵扣了哟。
⑷ 员工社保能作为企业所得税抵扣吗
单位员工，必须由单位交纳社保，这是法律规定，有利于保护员工合法权益，不要再费脑费力。
⑸ 企业应交未交的社保能否抵减所得税
企业应交未交的社保，只要在企业所得税汇算清缴（次年的5月31日）前交上，就能抵减所得税；否则就不能在当年的企业所得税税前扣除
扩展阅读：
根据《企业所得税法实施条例》（国务院令第512号）第三十五条的规定，企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除。企业为投资者或者职工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，在国务院财政、税务主管部门规定的范围和标准内，准予扣除。同时根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）第六条的规定，企业当年度实际发生的相关成本、费用，由于各种原因未能及时取得该成本、费用的有效凭证，企业在预缴季度所得税时，可暂按账面发生金额进行核算；但在汇算清缴时，应补充提供该成本、费用的有效凭证。
因此，企业在汇算清缴时仍未实际缴纳的社会保险费及住房公积金不得在企业所得税税前扣除。
⑹ 公司给职工买的社会养老保险可以抵税吗
公司给职工复买的社会养老保险制可以抵税。
按照税法规定，企业单位根据国家和省级人民政府的规定为全体雇员所缴纳的基本养老保险、基本医疗保险费和基本失业保险费，可按税法规定扣除。即不缴纳企业所得税。
纳税人为其投资者或雇员个人向商业保险机构投保的人寿保险或财产保险以及在基本保障以外为雇员投保的补充保险，不得扣除。
财政部和国家税务总局规定，企业和个人按照国家和地方政府规定的比例提取并向指定基金机构实际缴付的基本养老保险进、医疗保险金、失业保险金和住房公积金，不计入个人当期的工资、薪金收入，免征个人所得税。超过国家和地方政府规定比例缴付的部分，应将其超过部分并入个人的当期工薪收入，计征个人所得税。
财政部和国家税务总局同时还规定，企业以现金形式发给个人的住房补贴、医疗补助费，应全额计入领取人的当期工薪收入，并按章纳税。
如果单位为职工缴纳的补充养老保险金、补充医疗保险金、补充公积金等，属于工资、薪金的组成部分，在计算个人所得税时，不得从当月的工资、薪金所得中扣除。
⑺ 公司负担的社保可以抵减企业所得税吗
可以，公司负担的社保计入公司的费用中，减少了利润总额。因此能抵减企业所得税的计税依据
⑻ 社保如何抵税 原来是这样
社保与税务分属两个主管部门，不能互相抵扣。
法定代表人与公司员工缴纳社保的方式相同。
员工养老保险是公司缴纳20%，员工缴纳8%。
企业计算个税是首先扣除了养老保险的，个税是企业代扣代缴，不存在什么抵税一说。养老保险的分录是：
借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等
贷：应付职工薪酬-工资
借：应付职工薪酬-工资
贷：其他应付款-养老保险
借：其他应付款--养老保险
贷：库存现金或银行存款
养老保险记入了企业费用，减少了企业利润，影响了企业所得税的缴纳，对其它没影响。
⑼ 社保费能否从企业所得税税前扣除
社保费能否从企业所得税税前扣除?---单位部分可从企业所得税税前扣除，