① 离职人员出勤天数工资不够扣社保怎么办
离职员工出勤天数工资不够扣除社保的，建议与离职员工进行沟通将剩余社保费补缴给公司！
② 工资不够扣除个人部分社保，公司能否要求员工交回
由于参保人当月工资额不足，无法抵扣当月应缴个人社保费的，参保人应向参保单位支付欠款。
③ 员工离职工资不够社保代扣怎么办
员工离职复后社保当月做增制减，就不需要给员工再缴纳社保，因此也就不存在代扣的问题。
员工停缴社保流程:
减员处理，两种方法
1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可；
2：在企业管理子系统里打出减员表， 报盘后去社保中心窗口办理。
网络申报：
已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件。
④ 员工工资不够扣社保怎么办 员工请事假一个月，月工资为0，社保按最
员工事假来根据自己公司规定事假自工资，如果一分工资都没有，社保个人交纳的部份是需要自己拿出来交纳的，公司也可以让其在下月中一并扣除。看公司自己如何处理，就直接就是有没有人情考虑在其中。如果员工是请假后又不继续工作了，那企业就只你自己承担了。如果自己公司未曾规定事假是无工资的，那么至少社保扣除这个工资是该有的，或是以当地最低工资的百分之多少计算的。因为事假长短是您企业批准同意的，就表示您认可了他这个行为，如果这个行为公司又未做明确的规定，那肯定企业就只你按当地最低工资办法来计算，因此个人社保肯定是需要交纳和扣除了。其实社保交纳多少跟员工本月多少薪水没有直接关系或是不会因为员工当月工资的多少来增加或是减少啦。
⑤ 月初离职，工资不够扣社保
如果你月初申请辞职，但没有工作到月底，那么产生的社保费用，单位让你自己承担的，因此，建议你工作到月底。
⑥ 员工只有1天的工资不够扣社保的,员工交回现金怎么做账
1、当期缴纳时账务处理
借：管理费用——养老保险费（注：单位承担的部版分）
权
其他应收款——养老保险费（注：个人承担的部分）
贷：银行存款
2.发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——养老保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
借：管理费用——养老保险费
贷：其他应付款——养老保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款——养老保险费
4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借：其他应付款——养老保险费
贷：银行存款
⑦ 离职时工资不够扣保险的个人还要补给公司钱吗
你提出离职，而且是提前1个月，然后再这个月办理离职手续，做到月底才离开的，那么社保由公司和个人承担。
如果你提出辞职后，就离开公司的，那么公司让你自己承担全部社保费用，因此，工资就可能不够扣社保了，你就要补钱给公司的。
⑧ 员工在职期间个人工资不够扣社保个人缴纳部分公司替他交了,后面他离职了,公司
员工在职期间个人工资不够扣
社保个人缴纳部分公司替他交了,
后面他离职了,公司也会停的
⑨ 过年企业以上班天数不够扣除员工工资交社保犯法吗
以前交劳动保险没扣钱吗
⑩ 社保手续在下半月进行报缴，但是员工工资不够扣除的怎么办
答：员工个人缴纳的部分，如工资不够扣除，可以要求员工现金的方式交给财务操作。