公司扣社保不缴费

㈠ 我们公司扣了员工钱却不给员工交社保怎么办

建议你带好本人的身份证，到当地的社保机构柜台查询，并且要求打印一回份缴费清单，可以作答为证据。 如果社保查询下来的确是公司没有缴纳，那么你就必须拿出证明存在劳动关系的证据，包括：劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单……当然还有公司扣除社保费用的书面证据，这样可以证明你和公司之间存在劳动关系，并且工资清单和扣除社保费用的证据可以证明公司的确已经扣除了个人缴纳社保的费用部分，但是从社保交费清单上面却显示并没有按照规定缴纳。 如果你查询属实，并且已经具有以上的证据，你可以带好所有证据，到劳动保障部门或者社会保险机构举报，或者申请劳动仲裁。
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㈡ 公司光扣社保，但是没有给社保缴费

公司交保，是可以欠抄着的。也就是说在社保那边显示的是欠费状态。这个你可以去社保查询的。如果是欠费状态那么公司就是一定要补齐费用的（因为已经在社保登记了）。
如果你的公司扣了你的社保钱，但是却没有缴纳保险，也就是说在社保那边查询也不是欠费状态，而是根本就没有缴纳，那么你就果断去申请劳动仲裁吧=-=

你申请停止扣费的话，这个就不好说了……

关于最后一句话，你走的时候你想仲裁什么呢？
还是先去确认你们公司到底有没有在社保局给你登记交保再行决定吧！（也就是说到底是欠费状态还是根本就没有办理）

㈢ 公司扣了保险费但未缴纳到社保怎么办

如果单位扣了你的社保没交到社保处,你可以到人社局举报,捍卫你的合法权益。
希望可以帮到你,如果满意请点“选择满意回答”支持一下,谢谢!

㈣ 公司扣了社保但没缴

第一应该是当地的政府机构社会保险局的国家公务员的失职，单位一旦登回记过社会保答险证后每个月都会在地税网上要求按照申报的，不申报公务员应该上门催缴的
第二就是该单位的工作人员应该被解除合同，让此人也尝一下失业的滋味，你可以将当场－社保局和该公司共同被告到人民法院去投诉！

㈤ 公司社保开户后一直没缴费怎么办

可以向劳动监察部门投诉，要求给你补缴社保。

社会保险费是指在社会保险基金的筹回集过程当中，雇员和雇主答按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

(5)公司扣社保不缴费扩展阅读：

不缴纳社保费的法律责任

1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。

2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

㈥ 公司不缴费导致我的社保欠费

为了缓解企业压力，政府通常允许单位延迟2-3个月缴纳社保。这都是正常的。个人社保单位每个月会准时代扣，但是社保局那边，单位可以延迟缴费。你离职后，正常要原来单位的HR给你社保封存了，新单位才可以买社保。不过就算他们没有及时处理也没关系，因为按照劳动合同，旧单位必须缴费到你离职当月。新单位要从你入职那个月开始缴费。所以就算有延迟，也不会断缴的。大公司人多，每个月很多离职的，人力部门通常会集中处理一批人的社保，所以你不用担心，有延误很正常。

㈦ 公司提交了社保信息，但没缴费违法吗

这个你得去看看合同上有没有写，如果你签了合同，大多合同上都会写，转正之后缴纳社保，如果是合同有签，而且有写这一条，公司没交你就可以起诉了；如果没签合同，合同里也没涉及到，那就没办法了，所以找工作合同很重要，而且牵合同的时候，要谨慎，务必要看清每一条信息。

㈧ 公司扣了社保但没缴怎么办

1、根据我国《社会保险法》第58条的规定，用人单位应在与劳动者建立劳动关系后的30日内为劳动者办理社保登记；
2、并根据本法第60条的规定，按时缴纳社保，否则将根据本法第84条、86条的规定处理。
《中华人民共和国社会保险法》的规定：
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。