公司公司社保缴费单被人偷打

❶ 7月初我去天津北辰社保打印我们公司的社保缴费单，然而被告知必须办理社保网上申报才能打。

国家没有相关条文，这是社保的规定，所以要你网上申报就社保吧。

❷ 我们公司没有全额给我缴纳社保，我去社保处可以打印公司违法证据吗

当年毕业刚开始找工作的时候，同学们一起讨论应该找什么样的公司。大家的侧重点不一样，有的最在意上升空间，有的最在意工资，有的最在意能否学到较多的技能提升......不过有一点大家是公认的，一定要找一家正规给你缴纳五险一金的公司。相信大部分朋友和我们也是一样的观点。毕竟社保，可是关系到我们现在未来的生活质量，今天我们还知道，社保的意义已经延伸到了落户购房孩子上学等方面。

希望大家能有这样的权利意识，另外需要给大家科普的是，单位不给员工正常缴纳社保是违法行为，法律上规定，应有如下措施：

1、给员工支付高额解约赔偿

根据《劳动法》的相关规定用人单位和劳动者在签署了劳动合同之后，公司没有按照法律给员工缴纳社保，或者是给员工少缴社保的情况下，不管是员工离职是被迫还是主动，用人单位都必须付给员工高额的解约赔偿金。

2、将未缴或少缴部分全部补齐

很多用人单位对于社保通常是能少缴就少缴，能不缴就不缴，很多公司辞退员工的时候，即便支付了解约赔偿，也不足以弥补累积起来的社保欠费。用人单位抱着这种侥幸心理是不可以的，一旦被查出用人单位出现不缴或少缴社保的情况，那用人单位将被强制执行社保补缴，无论是少缴还是未缴都要全部补齐。

3、弥补员工没有社保而受到的损失

大多数员工在入职时都不会认识到社保的重要性，对公司提议的用现金补偿来抵社保的建议都会欣然接受，但是一旦到了真正用社保时，才会后悔至极。但是，《劳动法》规定用人单位必须将员工因没有社保而受到的损失全部补齐，例如因为工伤住院治疗等费用都必须由公司来承担。

希望大家都应该重视社保缴纳，重视自己的社保权益。

❸ 社保被企业盗用了请求法律解释加分

单位未缴纳社会保险承担的责任具体如下：
1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的，社保机构有权处罚
按照《社会保险法》第八十四条的规定，对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、未缴或欠缴社会保险费的用人单位，可能被采取强制措施
按照《社会保险法》第六十三条的规定，用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的，社保征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；同时有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
3、劳动者有权无条件单方解除劳动合同，并请求经济补偿
《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第八十五条赋予劳动者对用人单位未依法为其缴纳社会保险费的，有权随时无条件解除劳动合同；用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
4、用人单位不依法缴纳社会保险费导致劳动者无法享受相关社会保险待遇的，劳动者有权请求民事赔偿
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”

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❹ 公司以业务员偷盗结款单据，需要调查为由，扣押我的工资及社保相关资料4个多月！我该怎么拿回！

《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合内同时出具解除或者终止劳容动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
根据法律规定，公司不是侦查机关，无权扣押劳动者的工资和社保。你可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求公司支付劳动报酬，办理社保手续，如果给你造成损失，可以要求赔偿。

❺ 突然收到公司给的社保清单,并没有要求公司去打印,公司私自将员工的社保清单打印出来,是合法的吗

不算私自。

社保局每年定期把社保对账单发给公司，让公司核对是否有错误，公内司也会把这给个人，让个容人自己看是否有错误。我以前每年都收到这些单子。后来，社保局信息上网了，我可以通过社保号码直接查询自己的情况。你那边社保局可能还没有那么先进。

❻ 公司社保经办人忘记给员工停保了,打印缴费单后,还可以重新申请减少人员打印缴费单吗

这要看社保系统是怎么规定和控制的，如果有重新变更选项的内容，你可以试试，如果没有，那么你就得去社保中心查询和咨询，看看能不能撤销，需要哪些手续等等

❼ 公司偷偷中断社保的缴存

可以此为由提出辞职，可以要求公司支付经济补偿金，要求补缴欠缴的社保。

❽ 员工社保被其他公司莫名转走，这样偷偷转走别人社保，对这种公司有什么好处吗

你先查下这个员工是不是偷着兼职或者即将跳槽吧。

❾ 打印社保缴费凭证需要公司开据证明

需要提供原单位解除劳动合同证明书、人员减少表，员工本人提供养老保险手版册、权身份证复印件，拿着以上材料去社保局申请开具缴费凭证和社保转移单即可。
参保缴费凭证是参加各类保险在缴纳保费后所取得的缴费的收据或者发票。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费收据和缴费的清单。

❿ 公司让员工入职时打印社保清单查验，是否违反劳动法

这个属于正当要求。
就是要查验你的社保缴纳情况和你的简历叙述情况是不是一致。
员工在和企业签订合同时有告知单位自己的社保缴纳情况的义务。
如果你不想给单位看，单位在你入职后，也可以自己到社保局查验的。