企业办理社保转入

Ⅰ 单位怎么为员工办理社保转入

这要看单位之前其他的员工是如何缴纳社保的。
你需要再单位所在区人才开一回个小账户，至少5个员工为一个单答位，放置好档案后就可以缴纳社保了。
不足5人的话，只能去外边找社保代理单位了。
如果以前有职工已经在正常缴纳社保，档案放一起，社保同样交就OK了。

Ⅱ 个人缴纳的社保，要转到公司怎么办理

您如果是同个城市的话，就不需要转移，直接把养老保险手册、医保卡、就业（失业）证等交给公司去办社保增员手续就行了，如果你是当地户口可以直接找人才市场交社保。

如果是不同的城市的话，就需要新单位先给办理了社保增员手续后，再去两边社保局办理转移手续的，一般带上身份证和养保手册就可以办了。不过有的地方不同县级市之间需要转，比如苏州和昆山好像就是要互转的，转的手续很简单不用担心。如果不是同省的话，养老保险可以转，医保不能转。

拓展资料

参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行,即,基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续;

基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地；

且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。

Ⅲ 社保转入新公司手续

原来的公司办理的社保已经报停可以把社保转入新公司。
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。
社保转移办理流程：
(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
(5)养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

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Ⅳ 怎么办理公司员工社保转移

社保的转移，需要来该员工本人办理转自移：
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

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Ⅳ 如何将社保转入新公司

一、已经离职的，原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手内续，这样你的社保容就自动封停了。然后新公司办理社保增员，次月就可以享受社保待遇。

二、如果你去外地了，那么得将社保转移至外地，你只需到原交费地的社保部门开一张“缴纳凭证”带到新地方新单位，就可以了，其余的事由单位来办。

三、如果转移到本地的新单位，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续(若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份证到社保部门查询即可)。

以上供参考。如果是异地转社保的话需要到原公司社保中心办理转出，会给两张缴费凭证（养老和医保），然后拿到新的公司所属社保中心办理转入就可以了。

Ⅵ 怎么将社保转入新公司

如果在员工在本地离职之后还在本地区新公司上班，只要原公司停缴社保，之后就可以直接在新公司缴纳社保了，直接进行累积。而如果员工两家单位属于不同统筹地区，那么就需要申请社保转移，在新公司缴纳社保之后转入。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单

位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Ⅶ 公司新员工办理转入社保的手续是什么样的具体操作流程

如果你是朝阳社保的，那你可以在网上做医疗、社保的新增，在转入原回因上面写外区调入。然后，等答待网上处理，如果网上已经处理完成，那么打印网上“已处理”的页面，盖上单位公章，去社保中心办版理即可。当然，做医疗新增时，还要带上医疗手册去社保中心，权打印新的页面。

Ⅷ 公司如何为新入职员工办理社保转入手续

企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表版身份证复权印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。二、其它需要携带：1、公章;2、《职工申报表》;3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);5、新增人员同时报U盘 。