『壹』 签订代理合同不买社保有没有明文规定
代理合同是公司和你是代理关系，可以不交社保的。而劳动合同是雇佣关系，是要交社保的。所以现在的保险代理人基本上都是不交社保的
『贰』 签的代理合同 社保
代理合同是公司和你是代理关系，可以不交社保的。而劳动合同是雇佣关系，是要交社保的。所以现在的保险代理人基本上都是不交社保的
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『叁』 这种代理社保合同有问题吗
合同前头没有代理单位与被代理人的名称是不合格的合同
『肆』 员工签代理合同公司代交社保
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
也就是说是用人单位为本公司签订劳动合同的正式员工办理的社会保险，如果非公司员工挂靠的话，需要伪造就业协议，在法律上他就是你公司的正式员工。
总结起来就是两条风险：
企业要为挂靠的个人伪造劳动合同、工资单等，极易造成劳动纠纷，员工一旦以此为要挟，要求工资、加班工资、年假等，企业将有口难言。
风险就是企业要承担的违规和违法的风险，挂靠个人并非本企业员工，企业却违规为其缴纳社会保险，这要承担相应的法律责任，还不如让他去第三方代缴机构，省时省力。
所以如果一定要挂靠，必须是信的过得朋友才可以，还要签订一份代缴协议，把责任推脱清楚。如果不是你的公司就把其中的利弊跟老板说清楚，让老板自己来权衡。