不是公司的员工在公司缴社保

❶ 员工不在公司交社保

作为企业，小保君建议可以设法说服员工购买。通过购买社保的好处及劳动合同法等法规，以及公司缴纳社保的强制性；也可以将缴纳社保作为录用条件之一以规避风险；针对流动性强的工作岗位，公司可为其办理商业保险(如雇主责任险、团体意外险等)；公司在相关管理制度中，比如员工手册、劳动合同中也可以明确公司按照国家社保的有关规定交纳社保费用。对于不愿意购买社保的员工，可以安排到危险系数较小的岗位工作。

❷ 员工不在公司交社保怎么办

给员工普及缴纳社保对基本权益享有的必要性，以及劳动合同法等等法规对给员工社保缴纳的强制性。对于执意不愿意缴纳的员工，为了规避风险，建议企业把社保缴纳问题列入是否考虑录用的条件里。对于有岗位特殊性的员工，比如重新聘请退休人员；实习生；签署劳务合同等，以上无需缴纳社保，但是也应该给员工缴纳商业保险，比如雇主责任险，团体意外险等。

小保君从事人力资源行业多年，有不明白的或者需要咨询各类保险看看怎么办理合适，可以随时去官网问问我们的顾问。

❸ 不是公司员工，公司可以帮他缴纳社保吗

您好！缴交社会保险基金是用人单位为本单位员工缴交的法定义务，非本公司员工，用人单位不需要为之缴交社会保险基金，也不可以为之缴交社会保险基金。谢谢阅读！

❹ 在一家公司上班，但是在另一家公司交社保合法吗

不违法。

因为根据国家法律规定，与公司签订劳动合同，必须为员工缴纳社保。

公司委托第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的协议，只要给员工缴纳社保就不算违法，只不过将保险业务外包而已。

(4)不是公司的员工在公司缴社保扩展阅读：

《社会保险费征缴暂行条例》

第七条缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。

登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及国务院劳动保障行政部门规定的其他事项。

第八条企业在办理登记注册时，同步办理社会保险登记。

前款规定以外的缴费单位应当自成立之日起30日内，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

第九条缴费单位的社会保险登记事项发生变更或者缴费单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起30日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记手续。

第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额；没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

❺ 我们公司为不是公司员工的代买社保，该怎么规避风险

你好，要很注意手续的处理,稍加不注意确实很容易引发风险的。采用保留人事档案关系方式，由其本人申请，公司再与其签订代购社保协议（曾咨询过人力资源保障局），协议具体写明缴社保的方式、停保书面通知时间、出现不到公司缴费截止时间公司自动为他停保等；可以按年或半年提前收取社保费。

❻ 不是企业的员工企业给办理社保可以办理吗，办社保的话企业和员工各怎么样缴费

这个问题来很简单：
1、你不是人家单位自的员工，那么你的社保关系属于“挂靠”形式（属于单位与你的私人协议），但单位的社保关系栏会把你纳入正是员工编制（因为社保只认正式员工才可以购买社保）。
2、因为你是“挂靠单位”缴纳社保，那么理论上所有的社保费用（个人缴纳和单位缴纳）都该由你自己出。<当然如果挂靠单位愿意帮你缴纳单位部分，那么你就只需要缴纳个人部分>。
3、虽然这样的挂靠缴纳社保的形式是不被官方推崇的，但实际却有很多人采取这种途径，不过在确定委托单位代缴社保时，最好订立相关的代缴协议书，有凭有据才好办事儿，避免后期出现争议。

❼ 请问单位代个人(不是本公司员工)交社会保险违法吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、不合法。
2、为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。
3、不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就没有风险了。

❽ 一个公司在什么情况下会给一个无缘无故的不是本公司的员工交社保

在公司员工办完抄离职手续，然后去社保局停保手续后，公司不必为员工缴纳社保而且还是合法的。只要公司员工有劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，否则是违法行为。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❾ 企业为别人（不是本公司的员工）买社保违法么

不违复法，这个叫做社保挂靠，以社制保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。按照我国《劳动法》、《社会保险法》有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。二者未予以说明所以不违法。

社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。

拓展资料

社保挂靠的好处

社保挂靠对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展。

具体而言：

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。

2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率。

3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用。

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。

6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。