『壹』 五险一金比如2600扣除多少
五险一金各地上交的比例不一样，上交基数与实际工资不一定一样，以上缴基数版2600为例，一般上权缴比例如下：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 个人交52，单位交208
养老保险：个人为8%，单位承担20%； 个人交208，单位交520
失业保险：个人为1%，单位承担2%； 个人交26，单位交52
工伤保险:个人无，单位1%； 单位交26
生育保险:个人无，单位1%； 单位交26
公积金比例单位差异较大
公积金：个人3.5%,单位3.5%。个人交91，单位交91
其实你只要知道每月工资里扣除保险的具体金额就能推算出公司给上交保险的基数和比例，当然也可以直接问你们公司的人力资源部，希望对你有所帮助。
『贰』 我每年交社保2600元，按8%交的，请问我一年工资是多少元
按8％缴的都是单位员工,参保缴费标准.与你个人年实际工资收入无关连.无须统计,你只需按你参保的档次缴8％的费就行了.
『叁』 2600元为基数,个人养老保险扣多少钱
单位缴纳社保包抄括五险：养老，医袭疗，失业，工伤，生育。
养老保险：单位承担20%，个人承担8%
医疗保险：单位承担6%，个人承担2%+一个大额医疗保险（十元钱左右）
失业保险：单位承担2%，个人承担1%。
工伤保险与生育保险全额由单位承担。
『肆』 工资2600社保基数2700,这合法吗
基数就是最低工资，最低工资2700，他给你2600，肯定是不合法的，你可以到劳动局反映这个情况
『伍』 2014社保基数2600 医保每月返多少钱
你们哪的医保缴纳比例是多少，我这里是8％，划入个人帐户是3.5％你哪是多少不知道，自己算吧
『陆』 基数是2600元,该交多少养老保险
你好，正常养老缴费费率是20%，基数2600，缴费2600*20%=520元
『柒』 2600基数 五险一金
五险中个人承担养老、医疗和失业三险，比例为缴费基数的10.5%左右，单位承担缴费基数的27%左右。一金单位和个人个承担10～12%，可以自己算一下。
『捌』 社保基数由1800调整到了2600,两年要补缴多少钱
你这里面说的不是很详细。我给你说个方法你可以自己计算：
首先你要知道回你要补交的这2年的比答例，社保五险单位和个人缴纳的比例分别是多少。
打个比方2011年你的社保基数是1800，缴费比例，单位30.7%，个人11%
1800X30.7%X12就是单位缴纳的金额
1800X11%X12就是个人缴纳的金额
2012年你的社保基数是2600，缴费比例，单位30.7%，个人11%
2600X30.7%X12就是单位缴纳的金额
2600X11%X12就是个人缴纳的金额
补交的话除了上面的缴费金额加起来之外，还需要缴纳滞纳金和利息。利息按照银行利率进行。
滞纳金一般是10%左右。地区不一样，滞纳金收取方法也不一样。
以上仅供参考。
『玖』 我一个月工资2600，五险是交多少
当前工资和个人社会保险缴费基数不是一个概念，缴费基数应是回个人上一年度月答平均收入结合当地上下限确定 假如你的缴费基数的确是2600的话，五险中个人缴费部分为11%（其中养老8%、医疗2%、失业1%），个人每月缴费286元 至于说住房公积金，就要看你们公司规定的个人缴费比例了，这个是在5%~12%的范围内各企业自定 祝好