企业社保经办人要身份证吗

❶ 公司为员工买社保需要带每个员工的身份证去办吗

公司人事给员工领取社保卡的，需要携带员工本人的身份证和人事本人身份证证件内。公容司人事给员工领取社保卡，主要是公司会统一给员工办理社保卡，人事统一领取社保卡，对于员工来讲是比较省事的一种办法，也是目前大多企业都采用的方法之一。

但是公司人事给员工领取社保卡，还需要带一些证明性材料和文件，比如四川省成都市XX公司需要人事给员工领取社保卡，需要有证明性文件（加盖公司章），还需要携带公司人事和社保卡员工的身份证。

(1)企业社保经办人要身份证吗扩展阅读

已申办社会保障卡的城镇职工个体参保人员、未由单位代办的（离）退休人员、城乡居民养老保险参保人员，以及参加城乡居民基本医疗保险的成年居民和散居儿童，在接到领卡通知后，持本人有效身份证件原件在受理申请的社会保障卡服务网点领取社会保障卡。

委托他人领取社会保障卡的，需提供申办人本人有效身份证件，以及代办人或监护人有效身份证件原件和复印件一份。

❷ 公司给办理社保需要本人去吗

不需要。

一、如果是在公司参保办理社保，由公司办理社保工作人员去参保地社保局统一办理缴纳社保后，社保局制好社保卡后，由公司办理社保工作人员统一取回社保卡。

二、公司给员工办理社保，需要在所在地的社保局办理新参保企业社会保险登记。

1、企业营业执照副本原件；

2、组织机构统一代码证书原件；

3、开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件；

4、企业法人身份证复印件（盖单位公章）；

5、单位经办人的身份证原件；

6、企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员需提供有效的证件（永久性）和入中国境内的证件原件且提供复印件(加盖单位公章)；

7、《XX市市企业参加社会保险登记表》（盖单位公章）。

(2)企业社保经办人要身份证吗扩展阅读

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

❸ 办理社保需要身份证吗

需要身份证
第一步 办理社会保险登记
1.办理社保登记所需资料：《营业执照（副本）》、《组织机构代码证（副本）》、银行《开户许可证》原件及复印件、法人身份证复印件
2.填写《北京市社会保险单位信息登记表》（一式两份），填写示例见背面；
第二步 办理单位人员参保
1.持《北京市社会保险单位信息登记表》原件及《北京市同城特约委托收款付款授权书》复印件。
2.从朝阳区社保中心网站下载“五险一单位普通单位版”，在软件中完成录入单位及个人信息等操作后，做信息报盘（U盘导出文件为DAT格式）
3.新参统人员提交表格及资料：《北京市社会保险个人信息登记表》（京劳社统保险20表）、《北京市社会保险参保人员增加表》（京劳社统保险6表）；需提供户口簿首页、本人页及身份证复印件；2张一寸彩色免冠照片。
已参保人员提交表格：《北京市社会保险参保人员增加表》（京劳社统保险20表）
注：以上两种表格均可从软件（五险合一普通单位版）中打印
第三步 领取社保险登记证及密码
1.领取社保证：参保单位在缴纳社会保险费后持《北京市社会保险单位信息登记表》原件及最近一个月医疗及四险缴费收款凭证（《同城特约委托收款凭证》）或《社保中心财务收据》复印件领取。
2.领取密码：持社会保险登记证原件在登记部、公章29号窗口领取
第四步 领取新统人员医疗存折
医疗保险新参保人员缴费满三个月后，由单位携带《社会保险登记证》、单位介绍信及经办人身份证原件，到北京银行东大桥支行领取医疗保险存折（幸福三村十字路口西南角）。

❹ 公司怎样给员工办社保，要身份证复印件吗

1、有无缴社保，打来12333社保局电话可以自查出；也可去劳动局柜台查询，只是麻烦。
2、当然也可以问公司人事部，交没交经办人肯定知道，一般不会说假话吧，尽管有些人嘴脸不好；
3、这家公司人事部不专业，为员工缴纳了社保，做了好事，居然让员工丈二摸不着头脑，还担心是“只扣不交”，和“做了好事留下坏名”有何区别？所以我只能哼一声从鼻孔喷出一阵烟雾表达态度

❺ 企业办社保需要带员工去吗

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企业社保办理需要提供什么材料
发布时间：2018-12-26 来源：人人保 作者：人人保
对刚刚成立不久的新企业来说，可能对于缴纳社保这一块不是特别了解，但也不能不缴纳，因为这是国家强制规定，企业须为员工缴纳社保。那企业办理社保时需要提供哪些材料呢？要走哪些相关的程序呢？今天人人保给大家整理了关于公司办理社保需要什么资料，希望你们喜欢!
一、公司办理社保的资料
(1)《**市企业参加社会保险登记表》(单位签字并盖章);
(2)营业执照原件;
(3)组织机构统一代码证书原件;
(4)开户许可证原件或开户银行证明或开户银行印鉴卡原件(盖银行公章);
(5)企业法人代表的身份证复印件(盖单位公章);
(6)社保经办人的身份证复印件(验原件)。
以上资料交到所在地社保机构办登记手续，后续过程会有社保大厅的工作人员协助完成。
首先单位办理参保登记
携带材料：
1. 营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件
2. 组织机构统一代码证书原件及复印件
3. 法人代表身份证复印件
4. 社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)
二、办理流程：
单位带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。变更、注销登记的，单位带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。
以前公司没购买社保，新增单位购买：
1、领社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。
3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。
公司原已参保，只是增加员工的情况下：
只需要现在网上增员，然后填新增员工表格加盖公章，并提供员工的身份证原件复印件。

❻ 公司给员工办社保，员工需要带什么证件

个人需要准备身来份证自、劳动合同、一寸照片即可。
办理社保的程序
（一）领取相关表格：1、《社会保险登记表》；2、《参加社会保险申报表》；3、《深圳市社会保险基金管理局网上申报意向表》；4、《深圳市社会保险管理局网上服务协议书》。以上表格除《协议书》一式两份外，其他均为一式一份。
（二）提供相关资料：1、企业：⑴ 营业执照原件及复印件；
⑵ 组织机构统一代码证书原件及复印件；
⑶ 开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）及复印件或开户许可证原件及复印件或开户银行证明；
⑷ 法人身份证复印件。
⑸ 企业申请网上申报业务经办人的身份证复印件。
2、员工首次参保：
⑴ 非深户:身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执(回执须填写姓名、身份证号码）。
⑵深 户：除身份证复印件、市公安机关认可的第二代身份证数码照相回执（回执上须填写姓名、身份证号码），另须附下列之一证件；
①劳动、人事部门调动通知书及复印件；
②院校毕业生分配函件及复印件；
③劳动部门招工表及复印件；
④复、转军人行政介绍信及复印件；
⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件；
⑥蓝印户口簿及复印件。

❼ 公司办理社保需要准备什么，员工需要准备什么

员工的准备材料：身份证，和一寸照片，但是劳动合同需要提前签定好并带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.。这是单位在社保的"户口"(带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章)。

公司给员工办理社保需要准备的资料：

1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。

(7)企业社保经办人要身份证吗扩展阅读：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

企业如何为员工办理社保

(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

❽ 办理新员工社保需要经办人身份证吗

很多初创期公司往往没有专业的人事专员负责这些事情导致员工利益受损，进而造成版人员流动性大权影响了公司的正常发展，这里小编就以社保问题作为案例告诉您该如何处理这种事情。
社保是公司保障员工利益的一项基本服务，每个公司都应当为员工缴纳社会保险，如果是初创期公司没有专门的社保专员和开设社保账户，可以委托专业的人力资源公司代为缴纳员工社保。