㈠ 杭州市查社保缴费基数
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据杭州市人力资源和社会保障局的报道：2017年1月月起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%-300%之间自行确定。
举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
新标准中的主城区含大江东产业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。以单位形式参保的个体工商户不按新标准缴费。此外，2017年1月1日起，参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。
需要特别提醒的是，上述新缴费标准于2017年元旦起执行，参保人员需及时在扣款账户中存入足额款项，若扣款不成功，将会影响到自身的社会保险相关权益。
PS：社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社会保险征缴机构都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)，根据职工上年度的月平均工资重新核定新的社保缴费基数。
部分资料来源于：杭州市人力资源和社会保障局官网
㈡ 萧山2019社保基数
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
㈢ 萧山个人社保缴费基数和单位一样么
单位缴费基数不低于社保个人缴费基数之和就可以了。
㈣ 萧山社保交费每月多少
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萧山灵活就业人员社会保险缴费标准已经确定，每月需缴纳906.94元，全年合计10883.28元。
灵活就业人员在参加基本养老保险的同时，必须同时参加基本医疗保险、重大疾病医疗补助和医疗困难救助，各项保费缴纳标准为：基本养老保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的80％确定（有条件的灵活就业人员也可以在80％至300％确定缴费基数），并按18％的比例计算为580.46元/月；基本医疗保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的100％确定，按8％的比例计算为322.48元/月；重大疾病医疗补助费按每人每月3元标准缴纳；医疗困难救助费按每人每月1元标准缴纳。各项合计为906.94元/月，全年为10883.28元。
继续按非城镇办法参保的灵活就业人员，其基本养老保险的缴费基数按上上年全省在岗职工月平均工资的80％确定，并按18％的比例计算为580.46元/月，全年为6965.52元。
㈤ 浙江社保缴纳基数是多少
浙江省近日公布了平均工资水平，这样意味着浙江省将要采用新的社保缴费基数。根据浙江社保局公布的信息，浙江省职工平均工资为56385元，社保缴费基数将以此为准设置上下限：上限为浙江省职工平均工资的300%，下限是浙江省职工平均工资的60%。浙江省社保缴费基数是多少?缴费比例是多少呢?下文将为您详细介绍。
浙江省社保缴费基数
浙江省职工平均工资为56385元，月平均工资为4698.75。
可计算出浙江省社保缴费基数为：
1.缴费基数上限：4698.75元*300%=14096.25元;
2.缴费基数下限：4698.75元*60%=2819.25元。
以此缴费基数为标准，浙江省职工和单位社保缴费的具体数额可见下图：
浙江省各地社保缴费基数
随着浙江省上年度平均工资的确定，浙江省下各市也出台了自己的社保缴费基数：
1.义乌：社保最低缴费基数：2820元/月，社保最高缴费基数：14090元/月;个体工商户、灵活就业人员社保最低缴费工资基数：3450元/月，最高缴费基数：12900元/月。
2.台州：社保最高缴费基数：14096元/月，社保最低缴费基数：2820元/月;个体劳动者社保缴费基数范围为每月华律网0元至14096元。
3.萧山：社保最低月缴费基数约为2819.3元，最高月缴费基数为14096元。
4.杭州：
浙江省社保缴费比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
养老保险8%20%
医疗保险2%6-10%
失业保险0.5-1%1.50%
工伤保险
生育保险
公积金10-12%10-12%
社保基数提高对工资由什么影响?
社保基数提高，员工缴纳的社保标准也会提高。在工资不变的前提下，到手工资会相应减少，但是个人的五险一金账户会增加。
举例来说，假设你的应发工资均为9000元，去年的社保缴费基数为7500元，今年的社保缴费基数调整为8500元，以杭州的社保缴费比例为例：
之前的到手工资为：
五险一金扣款：7500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1691.5元
个人所得税：(9000-1691.5-3500)*10%-105=275.85元
实发工资：9000-1694.5-275.85=7032.65元
之后的到手工资为：
五险一金扣款：8500*(8%+2%+0.5%+12%)+4=1916.5元
个人所得税：(9000-1916.5-3500)*10%-105=253.35元
实发工资：9000-1916.5-253.35=6830.15元
员工实际到手工资减少了202.5元。
通过上述内容我们对这些问题有了更进一步的了解。如果您情况比较复杂，欢迎您前来进行咨询。
㈥ 杭州2019社保最低基数
杭州最新的社保最低基数是3054.95.
最低工资标准杭州市其中上城区，下城区，江干区，拱墅区，西湖区，滨江区，余杭区，萧山区，富阳区为第一档2010元。
临安，桐庐，建德，淳安为第三档1660元。
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㈦ 2020年萧山自由职业者社保缴费标准公告出来没有
2020年缴费基数还早着来，全国各地大致都得2020年六月前后公布。
㈧ 2019年杭州市社会保险缴费基数
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1、单位参保：
（1）2014年社保参保基数范围：内2226--11130元；（该基数为2013年省容平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）
（2）个人部分缴纳比率：
养老保险：8%
医疗保险：2%
大病救助：3元
医疗互助：1元（杭州市区企业，余杭萧山区无）
失业保险：0（农业户口）
1%（非农业户口）
如按最低基数缴纳个人需要缴纳的金额为：
农业户口：226.6元
非农业户口：248.86元。
（3）单位部分缴纳比率：
养老保险：14%
医疗保险：11.5%（杭州市区）
8.5%（余杭区）
生育保险：1.2%
失业保险：2%
工伤保险：0.5%/0.8%/1.2%（以单位行业类别确定）
2、个体参保
（1）社保参保基数范围：2672.46--10021.74元（该基数为2012年省平均工资80%—300%，2014年1月起实施，根据社保部门下发通知确定）
（2）缴纳比率：
养老保险18%
医疗保险：9%+4元（杭州市区）
7.5%+3元（余杭区）
杭州市区最低缴纳金额：786元
余杭区最低缴纳金额：685元
㈨ 杭州市的社保缴费基数
据杭州市人力资源和社会保障局的报道：2017年1月1月起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%-300%之间自行确定。
举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。
新标准中的主城区含大江东产业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。以单位形式参保的个体工商户不按新标准缴费。此外，2017年1月1日起，参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。
需要特别提醒的是，上述新缴费标准于2017年元旦起执行，参保人员需及时在扣款账户中存入足额款项，若扣款不成功，将会影响到自身的社会保险相关权益。
PS：社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社会保险征缴机构都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)，根据职工上年度的月平均工资重新核定新的社保缴费基数。
部分资料来源于：杭州市人力资源和社会保障局官网
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"