在职员工可以申请中断社保

⑴ 请问在职员工想要停保可以停吗员工自己不要交了，但是社保中心不给停，请问该怎么办

在职员工不能无故停缴社保，员工可以申请暂停家乡缴纳的那位，缴纳现工作单位的版社保，将权来可以迁移回户籍地社保帐户上合并，并不影响他的累计缴费年限。到达法定退休年龄时，缴够社保规定的最低缴费年限15年，办理退休手续后就可以享受按月领取退休金待遇。

⑵ 在职员工能停交社保吗

可以来停保，但是超过6个月自社保会失效。
办理停保需要满足以下条件：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2、重复参保且结束劳动关系的可停保;
3、参保人员出国定居;
4、参保人员死亡。
停保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ;
3、参保人身份证原件及复印件1张 ;
4、本人到最后参保的社保局办;
5、本人到银行领取停保款项。

⑶ 员工要求公司停掉社保如何办理手续

怎么是员工要求公司停掉呢？员工离职了公司才能给员工办理停止缴纳社会保险。要先退工才能退社保。不存在员工要求公司停止缴纳社保的问题啊。

⑷ 在职能否申请停交社保

当然可以了 公司巴不得你不交保险，只要你写份证明给公司 证明你个人不想交保险，你公司不用承担责任就会帮你办理停保业务，一切手续都是你们单位人事部门负责

⑸ 我在职,可以中断不买社保吗

既然你在职，社保大部分有企业帮你买的，你只要花很少的钱，为什么要中断呢回？作为企业是不允许中断交纳答社保的，你还是继续买吧，对你没有坏处的，你交的时间越长将来领取的退休金就越高，何乐而不为呢！不要做傻事。交吧！

⑹ 在职期间可以把社保停掉吗

可以停缴，抄但是单位如果不给你袭缴纳社保是违法法律规定的，是违法行为。
1.不用去办理任何手续，不继续交的话，账号会自动停止。 2.停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。 所以请慎重考虑，除非你很快就到合法退休年龄要准备退休了。

⑺ 在职员工公司停交社保，是不是应该付法律责任

法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。回在职员工在未解除劳动答合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

⑻ 单位在职期间断交保险

法律规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险版费。
在职员权工在未解除劳动合同关系前，用人单位单方面决定停交社保，是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者也可以依法申请仲裁、提起诉讼。维护自己的合法利益。
下面是有关法律规定。
一、《中华人民共和国劳动合同法》
第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
二、《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

⑼ 员工在工作期间可以停社保吗

可以停社保，停了后可以补缴社保。

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。

注意事项：

1. 社保政策是最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算（是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。例如：10年4月-09年4月的任意的一个时间段，都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算，只单独补交08年9月这也是按两年来计算）；

2. 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数；

3. 根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；

4. 第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；

5. 一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。