❶ 山西省2019年养老保险缴费基数
养老保险缴费基数就是你缴纳养老保险所依据的工资基数。
如你最后一行表示版：2008年你的缴费权工资总额为23052元，12个月，月均工资基数为23052÷12=1921（元）
那么你2009年7月起至2010年6月，每月单位需缴纳1921×20%=384.2元
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❷ 2019年山西养老保险缴费基数是多少，比例有几档
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你好！
每个城市调整的幅度和比例是不同的，准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询。
就社保缴纳比例来说，
一、养老保险缴纳比例：职工工资基数的28%（其中单位20%、个人8%）
二、工伤保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
三、医疗保险缴纳比例：职工工资基数的10%（其中单位8%、个人2%）。
四、生育保险缴纳比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费。
五、失业保险缴纳比例：职工工资基数的3%（其中单位2%、个人1%）
❸ 山西省2019社保基数
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平专工资，2020年领取的时候按照2019年的属社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
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❹ 2019山西省社保基数
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领取的时候按退休地上回一年度社会平均答工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
❺ 2019年山西社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的回缴费基数。职工当年度答（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
❻ 2019年太原社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
❼ 山西省 2019社保基数
领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时内候按照2018社平容工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
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