太原市社保基数2020年

① 2020太原市医疗保险是按基数的多少扣的

医保中心在往个人账户打钱的同时就扣除了，每个月扣除金额一样，意外医疗险是1.7元，大病医疗险是3元。

② 2019太原市社保基数

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领取的时候按退休地上一版年度社会平均工资为基数计算权，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

③ 2019年太原市社保比例

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养老保险：单位20%个人8%
工伤回保险：（一类行业）单答位0.6%（二类行业）单位1.2%（三类行业）单位2.4%
生育保险：单位0.5%
失业保险：单位2%个人1%
医疗保险：单位7%个人2%
太原市晋随天意社保代理公司

④ 2019年太原社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

⑤ 太原社保缴费基数3652.元,1992年开始的,2020年7月退休,退休金能大概拿多钱

根据你描述的自己交的社保金。应该是只交了28年的时间，他的基数也不是太多的。那么退休金应该是在一千八百至二千元左右。

⑥ 2019年度太原市社保基数

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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为版基数权计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度

⑦ 2020年社保缴费基数调整

人社部刚刚发布，医保账户取消、五险变四险，2020年，社保大变，社保缴费基数版大调整权，公积金与社保必须同时缴纳，否则违法，养老金和医保也迎来大变化，那么2020年社保缴费基数调整了哪些内容呢?下面我们就一起来具体了解一下。

⑧ 请问一下，2020年社保基数，社保缴纳标准，公司和个人 分别是多少比例

2020年社保基数和社保缴纳标准是按照职工上一年度即2019年1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定，详细如下：

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；

3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

4、每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

社保缴纳比例：

1、养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；

2、医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；

3、失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；

4、生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；

5、工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。

⑨ 2020年社保缴费基数是多少

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2020年社保缴费标准

1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。

2、去年年广东省度在岗职工月平均工资(下称省平工资)为5525元;佛山市在岗职工月平均工资(下称市平工资)为5151元。

3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。

4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市2015年度在岗职工平月均工资，即5151元。

5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。

6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。

7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。