医保和社保的缴费基数一样

1. 医疗保险的缴费基数和养老保险的应该一致吗

1.是的,须办理养老保险才能办理医疗保险;
2.企业要办理医疗保险没有必须得法人内先办的说法,法人和一般职工一样参加医疗容保险;
3.对,办理完毕马上就可以享受待遇;
4.基本医疗保险是社会保险的一种,综合医疗保险属于商业性质的保险,社会保险就包括了住院医疗保险;
5.如果企业年平均工资低于本市市区上年度职工平均工资,应当按照本市市区上年度职工平均工资为基数交纳基本医疗保险费,并建立个人帐户;
6.哈尔滨的单位和个人医疗保险应当和全国其他地方基本一样,单位6%,个人2%;
7.没有建立个人账户,只是个人卡上没钱,不可以平时消费,住院享受一样的待遇;
8.每月缴费明细是可以查询的.

2. 我的社保和医保的基数不一样，怎么办

1.关于社保基数，一般来说都是一致的2.针对你个人，你应该稍加详细的描述一下你的情况，大家内才好帮你容.3.我初步估计，你多半是因为基数的下限问题，譬如你的四险是1490，医疗是2236。（这样是正常的，各项都要下限，如果你的基数超过下限就按实际走，如没超过就按下限走）

3. 医保基数和养老保险基数是一样的吗

可以关注当地社保公众号，查询对应的基数，很多地方的基数都不太一样

4. 为什么社保和医保的基数不一样，，是怎么算出来的。有相关规定吗

因为医保所需要支付的资金比较多，所以最低交费基数的设定就会比养老保险要高的

你填写1800，最后也是按照最低基数来扣费的，最低的意思就是不能再低了

5. 医保跟社保的基数是不是都一样的！

医保跟社保的基数一般来说是一样的,但是各地可能会有不同规定。

社会专保险基数简称社保属基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

医保基数是在职职工的缴费基数为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资高于上一年度本市在职职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数;低于上一年度本市在职职工月平均工资60%的，以上一年度本市在职职工月平均工资的60%为缴费基数。

在职职工个人应当按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

用人单位的缴费基数为本单位职工缴费基数之和。

用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

6. 我单位员工交纳保险基数相同，医保缴纳金额相同。为什么会返到医保卡的钱不一样

如果基数相同的话，划入医保卡的钱应该就是一样的。

缴费基数不是员工本月的工资啊，而是上年的工资，能确定查的是缴费基数而不是本月工资，如果确定，则肯定是社保有错误。建议你到社保去对账。

医疗保险的个人账户转账金额涉及两方面因素：参保人的缴费基数、参保人的年龄 同样缴费基数的情况下，年龄较大者其医保卡转账金额相对年轻者的金额就高，这个是以年龄段确定的，并不是大1岁就必然多：例如（并非具体规定，随便举例而已）40岁以下者划拨比例为2.8%。

(6)医保和社保的缴费基数一样扩展阅读：

医保卡返钱的条件

根据国家政策要求，达到退休年龄后，男职工医保累计缴纳满25年，女职工累计缴纳满20年可享受终身医保待遇！（有些地区存在差别，具体年限以当地政策为准）

在医保缴纳满足年限之后，退休时不仅可以终身享受医疗报销待遇，您的医保卡也会和您在职期间一样返钱，只是返钱比例不同，而不满足医保缴纳年限，退休后也就不享受终身医保待遇，所以也就不涉及返钱一说。

医保按年龄返钱

(一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户；

(二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户；

(三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资基数的2%划入个人帐户；

(四)不满70周岁的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.3%划入个人帐户；

(五)70周岁以上的退休人员按上一年本市职工月平均工资的4.8%划入个人帐户。

不过各个地方返还的比例不尽相同，这里以北京为例，具体情况以各地方具体政策为准。

7. 每个人交的医保社保基数都一样吗/

医保最低基数和养老最低基数是不同的，医保最低基数高。
但如果你本人上年月均工资大于医保最低基数，则对于你本人来说，医保基数和养老基数相同。

8. 2019年社保及医保的基数可以不一样吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

每个人的基数是不一样的，基数是个人本人去年一年的平均工资。
医疗保险每个人交的比例是一样的，个人缴纳基数的2%，单位缴纳基数的9%。

9. 社保基数如何计算呢养老，医疗，等等的缴费基数一样吗

通常社保五险基数是一样的,
都以养老保险基数作为基数.
基数确定：每年4月份根据专上年度职工属平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。
养老、失业、工伤、生育、医疗保险上限为上年度社会平均工资300%，下限为上年度社会平均工资60%。
呵呵
没错
你的计算很正确