① 深圳市社保缴纳计算
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
根据《深圳市外来务工人员积分入户试行办法版》
四、参保权情况
参保情况积分＝深圳市参保情况积分＋广东省内其他地市参保情况积分。若计算结果超过30分，按30分计。其中广东省内其他地市参保情况积分只针对广东省户籍农业人口计算。
（一）深圳市参保情况。
得分标准：缴纳深圳市社会养老保险每满1年得3分（月份零头不计算），但最近2年内通过补缴办理取得的年限不予计算（此项最高不超过30分）；缴纳深圳市其它社会保险险种年限每险种每满1年积1分（此项最高不超过10分）。上述两项分数可以累计，但计算结果超过30分的，按30分计。
（二）广东省内其他地市参保情况。
得分标准：缴纳广东省内其他地市社会保险年限每险种每满1年积1分，总分最高不超过10分。本项积分只针对广东省户籍农业人口有效，且须由申请人提供当地社保部门出具的证明，经验证后得分。非广东省户籍农业人口的，此项指标不积分。
② 深圳社保缴费计算公式
2017年深圳五险一金缴纳比例是多少？2017深圳五险一金缴费标准计算，深圳五险一金缴费明细表2017。
深圳将调整社保缴费基数和待遇偿付基数。记者昨天从深圳市社会保险基金管理局获悉，涉及市上年度在岗职工月平均工资的，均按6753元/月的标准计算，相比2015年度的缴费基数6054元/月上调了699元/月。我市养老保险、医疗保险一档、生育保险、工伤保险的缴费基数也随之调整。然而很多人问金投保险网小编那么深圳的五险一金是怎么样调整的呢？下面小编给大家整理了一些资料供参考哦。
养老保险缴费基数“上线”调至20259元
根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。
根据上述统计数据，近日市社保局发出通知，自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的我市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月的标准计算。
记者了解到，上年度在岗职工月平均工资调整，我市各项社保缴费基数和待遇偿付基数也随之调整。
调整后，养老保险缴费基数的“上线”提高了。按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
医疗险一档缴费基数“下线”调为4052元
医疗保险方面，我市基本医疗保险政策实行“一制三档”。其中，一档以缴费工资的8％缴费，一档缴费基数的“上线”和“下线”均提高了。按照规定，一档缴费基数的“上线”为上年度在岗职工月平均工资的300%，“下线”为上年度在岗职工月平均工资的60%。按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，基本医疗保险一档缴费基数的“上线”为20259元，“下线”为4052元。
基本医疗保险二档、三档，分别以本市上年度在岗职工月平均工资的0.8%、0.55%按月缴费，缴费基数全部调整为6753元。二档的月缴费约为54元，其中个人缴费约为13.5元。三档的月缴费约为37元。
因工死亡丧葬补助金提高为40518元
生育保险的缴费基数也随之调整。用人单位按照本单位上月职工工资总额0.5%的比例缴纳生育保险费，工资总额超过上年度在岗职工月平均工资300%的，最高按上年度在岗职工月平均工资的300%计算，最低为本市最低工资标准。也就是说缴费基数“上线”为20259元，“下线”为2030元。
工伤保险方面，用人单位缴纳工伤保险费的数额为职工上月工资总额乘以单位缴费费率。缴费基数最高为本市上年度在岗职工月平均工资300%，即“上线”为20259元。“下线”是市政府公布的最低工资标准，为2030元。在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元；在工伤待遇偿付方面，职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，调整后为40518元。
失业保险的缴费基数没有变化，按照规定，失业保险费的缴费标准为：用人单位以本市月最低工资标准的1%按照应当参加失业保险的职工人数按月缴纳；职工按照本市月最低工资标准的0.5%按月缴纳。
2016年深圳公积金缴存比例调整
4月13日召开的国务院常务会议决定，5月1日起，两年内阶段性降低住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整。记者昨天采访市公积金中心工作人员获悉，公积金缴存比例上限调整，对深圳绝大部分职工完全没有影响。
据介绍，深圳现行的公积金缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的20%。从2016年5月1日起将缴存比例上限从20%调整到12%，对深圳绝大部分缴存职工没有任何影响，受影响的是现缴存比例在13%-20%区间的职工，但是这部分职工只占深圳缴存职工总数的4%。
该工作人员对记者解释说，缴存比例上限下调后，现缴存比例在13%-20%区间的职工的月缴存额将相应降低，受此影响，以月缴存额为基数计算的可提取额也会降低，这部分职工可根据自身需求做好相应安排，具体可致电市公积金中心客服电话0755-12329咨询。
深圳五险一金缴费标准。
1、2015年深圳住房公积金缴存基数和缴存比例
计算公式：职工个人缴纳的住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳住房公积金月缴存额为职工住房公积金缴存基数乘以缴存比例。单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金的月缴存额应当相同。
缴费标准：
自2015年7月1日起，各住房公积金缴存单位（以下简称单位）应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数（以下简称缴存基数），缴存基数为2014年度职工个人月平均工资总额。
调整后的缴存基数不得超过本市统计部门提供的2014年度全市在岗职工月平均工资的5倍，即不超过30271元（2014年度全市在岗职工月平均工资6054.25元×5倍）。职工月平均工资总额（实行年薪制的按月均分）未超过上述限额的，以实际月平均工资总额作为缴存基数；超过上述限额的，以该限额作为缴存基数。调整后的缴存基数不得低于1808元。2015年7月1日前缴存基数低于1808元的，自2015年7月1日起将自动调整为1808元。
自2015年7月1日起，单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例（以下简称缴存比例）。
那么，2015年深圳公积金缴纳比例是多少呢？深户和非深户缴存比例相同吗？金投保险网小编介绍，一个单位仅能确定一个缴存比例，缴存住房公积金无户籍区分。深圳住房公积金缴费比例为5%~20%，公司与个人比例必须相同。
2、2015年深圳社保基数和比例
计算公式：深圳社保缴费基数*深圳社保比例=深圳社保缴费金额
缴费标准：
根据本省、市的统计数据，广东省2014年度在岗职工月平均工资为4986元，深圳市为6054元。据此，自2015年7月1日起至2016年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别按4986元/月、6054元/月的标准计算。
那么，2015年深圳社保比例是多少呢？金投保险网小编介绍，具体的2015年深圳社保缴纳比例如下：
养老保险：从1992年起至今，单位缴交比例从8%到16%不等，个人缴交比例从3%到8%不等，还有深户与非深户的区别。
医疗保险：本市企业最高6.2%，最低0.45%；个人最高2%，最低0.1%。
工伤保险：深圳缴费率为0.4-1.2%，但深圳工伤保险的偿付标准则按社平工资偿付，高于全国。
失业保险：深圳是按最低工资标准缴交，虽然也是“2+1”模式，但折算下来，缴费率只有“1+0.5”。
生育保险：缴费率为1%，由单位缴交。
自2016年7月1日起至2017年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发中涉及本省、市上年度在岗职工月平均工资的，分别5525元/月、6753元/月的标准计算。
[最新更新：2016年7月1日]社保缴费基数有变化，小编已经第一时间更新维护，用户可放心查阅!
①2016年7月1日起至2017年6月30日，深圳在岗职工月均工资标准改为6753元。
②2015年3月1日起，深圳最低工资标准提升到2030元。
③按照规定，养老保险的缴费基数为：“职工每月缴纳基本养老保险费的缴费基数为其上月工资总额，工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，超过部分不计入缴费基数。”按照2015年度在岗职工月平均工资6753元计算，养老保险缴费基数的“上线”为20259元。养老保险缴费基数的“下线”是市政府公布的最低工资标准，目前没有变化，仍为2030元。
2016深圳社保缴费基数
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
医疗保险（基本一档）缴纳基数：6753*60%<=个人工资<=6753*3
失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
工伤保险：单位职工工资总额(单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额)
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：2030<=个人工资<=6753*3
医疗保险（基本二档）缴纳基数：住院医疗：6753元；合作医疗：无；
失业保险：2030*1%（单位缴纳）+2030*0.5%（个人缴纳），共30.45元
工伤保险：2030<=个人工资<=6753*3
住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低2030元，最高6753.25*5元
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
③ 深圳员工社保如何计算公式
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
例；小王55岁退休，退休时买了25年社保，假定版退休时上年度月平均工权资4000元，小王的指数化月平均缴费工资是2000（这是假设的，如果要准确计算，需要小王每个月的社保缴费工资数据），让我们算一算，小王每月能领多少养老金。简化的计算公式：月领基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金
基础养老金：（4000+2000）/2X25%=750个人帐户养老金：80000/170=470（退休时个人帐户累积额，这里以8万元来算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55岁退休的人计发月数为170个月）上面两项加起来，小王月领基本养老金大约1220元。
④ 深圳社保领取计算公式
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
2017年深圳养老金计算方法
根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》以及《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例实施规定》规定：
享受按月领取养老金的员工(含失业人员，下同)，应同时具备以下条件：
(一)达到国家规定的退休年龄或者退职条件;
(二)本市户籍员工在1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年;本市户籍员工在1992年8月1日以后参加工作的，缴费年限累计满15年;非本市户籍员工实际缴费年限累计满15年，
2017年深圳养老金计算方法
。
符合本条例第二十三条规定条件的员工，可向市社保机构办理领取养老金的手续，经市社保机构核定后按规定享受养老保险待遇。
基本养老保险待遇包括基本养老金、丧葬补助费、供养亲属的一次性抚恤金、基本医疗保险费和地方补充医疗保险费。
1992年7月31日以前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工，依规定退休时其月基本养老金的构成是：
基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金
1992年8月1日以后参加工作，且在2011年12月31日以前退休的员工，依规定退休时其月基本养老金构成是：
基础养老金+个人账户养老金+过渡性调节金
1992年8月1日至1998年12月31日期间参加工作，且在2012年1月1日后退休的员工，退休时其基本养老金构成按照第二十八条规定执行。
1999年1月1日以后参加工作的员工，依规定退休时的月基本养老金的构成是：
基础养老金+个人账户养老金
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金的具体计发办法如下：
(一)基础养老金：以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算;
(二)个人账户养老金：按退休时个人账户积累额除以国家规定的计发月数计算;
(三)调节金：为300元;
(四)过渡性调节金：2007年退休的为250元/月，其后每晚一年退休的递减50元;
(五)过渡性养老金和本人指数化月平均缴费工资的计算办法由市政府另行规定。
基础养老金、过渡性养老金、调节金和过渡性调节金由基本养老保险共济基金支付。个人账户养老金在个人账户中支付;个人账户支取完毕后，由基本养老保险共济基金支付。
地方补充养老保险待遇包括过渡性补贴和其他补贴，具体标准由市政府另行规定。
退休人员具有本市承认的1992年7月31日前连续工龄的，按市政府有关规定享受工龄补助，具体办法由市政府另行规定。
归侨员工退休时，月基本养老金与地方补充养老待遇之和低于本市上年度在岗职工月平均工资的，每月加发退休时本市上年度在岗职工月平均工资5%的补助费。加发的补助费由基本养老保险基金支付。
2006年6月30日前已退休的人员，其由社保机构支付的待遇不重新计算，由基本养老保险基金支付。
2006年7月1日至2011年6月30日为五年过渡期，过渡期内退休的员工，按新办法计算的养老保险待遇低于按原办法计算的养老保险待遇的，仍按原办法计发养老保险待遇。
按新办法计算的养老保险待遇高于按原办法计算的待遇，且于2006年7月1日至2011年6月30日期间退休的，在原办法计算待遇的基础上，分别按新办法和原办法计算的待遇差额的一定比例加发待遇。具体比例由市政府另行规定。2011年7月1日以后退休的，按新办法计发养老保险待遇。
过渡期内，按原办法计算基础养老金、过渡性养老金时，凡涉及本市上年度在岗职工月平均工资的，统一使用2005年度本市在岗职工月平均工资。
1949年9月30日前参加革命工作的人员，养老保险待遇参照本市机关同类人员养老待遇执行。
按月享受养老保险待遇的离退休人员，其基本医疗保险费及地方补充医疗保险费由基本养老保险共济基金支付。
退休人员基本养老保险待遇每年7月份调整一次。具体调整比例根据本市上年度在岗职工月平均工资增长情况予以核定，由市劳动保障部门报市政府批准。
员工达到国家规定退休年龄，但不满缴费年限的，可以申请一次性领取个人账户积累额和一次性生活费，终结在本市的养老保险关系。
本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市上年度在岗职工月平均工资。
非本市户籍员工的一次性生活费标准为缴费年限每满1年支付1个月的退休时本市月最低工资。
⑤ 深圳市社保如何计算
以深圳市2011年社会保险缴费基数的最新标准 非深户的最低月工资水平1320元为例：内
1、(综合容医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数)
基本养老：1320*（公司10% 个人8%）=237.6元
综合医疗：2523*（公司7% 个人2%）=214.46元
工伤保险：1320*0.1%=13.2元（公司）
失业保险：4205*0.4%=16.82元（公司）
生育保险：2523*0.5%=12.62元 （公司）
总的费用累计共：494.7元
2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数)
基本养老：1320*（公司10% 个人8%）=237.6元
住院医疗：4205*（公司0.6% 个人0.2%）=31.152元（目前交公司25.23
工伤保险：1320*0.1%=13.2元（公司）
失业保险：4205*0.4%=16.82元（公司）
生育保险： 4205*0.2%=8.41元（公司）
总的费用累计共:301.26