Ⅰ 能否自己交钱提高社保基数
单位交纳的社保，个人无法提高基数。基数是上年度的平均工资。若不符合，可要求单位补足。
Ⅱ 如何提高社保缴费基数,退休时可体现提高缴费基数的情况吗
你们公司应该是很小的公司。
以社保来说，一年9000，一个月就是750.公司每个月要交的话那么缴费基数合计就应该是3750.
比如你们公司有5个人参保，但是每个人的工资又不一样。简单举例说明吧，比如3个人的工资分别是3000，3000，4000，这样的话他们本来的缴费基数合计应该是10000.但是你们公司只给3750.那么这样的话就要按照比例给他们降低基数了，就分别是禒发操菏鬲孤叉酞常喀3000*37.5%=1125，3000*37.5%=1125，4000*37.5%=1500，就按照这个结果给他们上社保了。
重点：我觉得你们公司要在上海上社保的人应该是3人以内吧，上面我只是以社保举例。我不知道你说的公司承担额度为9000一年是养老、失业、工伤、生育、医疗，全部加在一起还是怎么的，不过应该是这样的，那样的话，我不妨列一个表给你看一下，假设参保3人工资一样多，希望能帮助你。
参保项目
养老
失业
工伤
生育
医疗
合计
缴费基数
个人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3
10%
31.3%
公司月缴费
750
因为缴费基数*公司比例=公司月缴费=750，所以可以得出缴费基数合计2396，那么你公司员工如果工资一样多的话就是2396/3的缴费基数，约等于800。你自己计算一下看是不是公司月缴费合计是750/3。这是一个人的表，三个人的表合起来就是差不多750.然后就很容易计算个人比例啥的。
参保项目
养老
失业
工伤
生育
医疗
合计
缴费基数
800
800
800
800
800
个人比例
8%
0.2%
2%+3
10.2%+3
公司比例
20%
1%
0.3%
10%
31.3%
公司月缴费
750
Ⅲ 如果要提升职工社保缴费基数要如何操作
1、各地政策不一，但是大的操作口径是一致的。
2、新进公司的员工，在申报缴费基数时，是按照首月的全月工资做为基数，也就是第一个月你是2000，就按2000来交，比例个地方不一。
3、老员工，以去年在本单位工作的月份的收入初平局数，作为次年向劳动局申报时候的基数。
4、所有基数要在当地劳动部门规定的基数下线和上限之间。比如你1000，下线是1500，按1500交。你工资100000，上限为8000，那你就按8000交。
5、很多单位都不按政策缴纳的，所以没什么好奇怪。
6、其实你不懂，交的多没意思，除非你本来就很有钱。交的多，以后养老金只多一点点。你把多交的钱存起来，说不定可以买车了。
Ⅳ 个人交社保10年了想提升基数怎么办理
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资版300%的，以当地上年度职工平权均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
Ⅳ 如何提高社保基数
到参保的社保局更改申报基数。
Ⅵ 可以自己申请提高养老保险缴费基数吗,该如何操作
按规定你的养老保险应该按照你现在的工资额来缴纳，但很多单位为了少付钱，只按最低缴纳基数缴纳，所以你可以和单位交涉，要求他按工资实际数缴纳，不行可以向社保部门提出，要求他们依法办理。
Ⅶ 如何提高社保标准
社保来的缴费基数在规定源的上限和下限之间一般不应当由人为确定的，根据相关规定，个人缴费基数应当按照本人上年实际平均月工资作为缴费基数。
如果单位为了降低缴费水平，瞒报员工的实际工资，少报员工的缴费基数属于违反规定，在被举报以后，不仅需要为员工补缴保险费，还会受到相应的经济处罚。
因此，“由单位代交社保的但本人又想提高标准”是可以查对一下单位代交的基数是否有问题，有问题可以举报，没有问题是不能以个人愿望提高缴费基数的。