非深户2018社保缴费比例

❶ 深圳社保最低工资标准

深圳市力资源和社会保障局相关负责人表示：根据《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》（深人社规〔2017〕5号）及统计局公布的上年度全市职工月平均工资，对2017至2018年度社会保险基数进行调整。

2017-2018年深圳社保缴费基数

自2017年6月1日起，深圳市最低工资标准调整为2130元/月，有关社会保险最低缴费工资同步调整如下：

一、养老保险、
工伤保险及生育保险缴费基数为参保职工上月工资总额，但最低缴费基数不低于2130元/月；

二、失业保险
的缴费基数调整为2130元/月。

注：缴费基数标准上限为本市上年度在岗职工月平均工资百分之三百的，下限为在市政府公布的最低工资标准。

2017-2018年深圳养老保险缴费比例及缴费基数

缴费比例
（深户职工）公司缴14%，个人缴8%；
（非深户职工）公司缴13%，个人缴8%；

缴费基数

职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。自2017年6月1日起最低缴费基数为2130元/月，2017年6月起最高缴费基数为6753×3即20259元。

2017-2018年深圳医疗保险缴费
比例及缴费基数

一档医疗缴费比例：公司缴6.2%，个人缴2%；

一档医疗缴费基数：员工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为上年度在岗职工月平均工资60%。自2017年6月1日起最低缴费基数为6753*0.6即4051.8元/月，2017年6月起最高缴费基数为6753×3即20259元。

二档医疗缴费比例：公司缴0.6%，个人缴0.2%；

二档医疗缴费基数

本市上年度在岗职工月平均工资（自2017年6月1日起为6753元/月）；

三档医疗缴费比例：公司缴0.45%，个人缴0.1%；

三档医疗缴费基数：本市上年度在岗职工月平均工资（自2017年6月1日起为6753元/月）；
2017-2018年深圳生育保险缴费比例及缴费基数

缴费比例：公司缴0.5%，个人不缴；

缴费基数

职工上月工资总额；最高为本市上年度在岗职工月平均工资的3倍，最低为本市最低月工资标准。自2017年6月1日起最低缴费基数为2130元/月，2017年6月起最高缴费基数为6753×3即20259元。

2017-2018年深圳失业保险
缴费比例及缴费基数

缴费比例：公司缴1%，个人缴0.5%；

缴费基数：本市月最低工资标准（2016年6月起，最低缴费基数为2130元）。

❷ 深圳市社保购买比例,公司与个人的缴费各是多少

公积金缴纳合理，根据深圳住房公积金《关于做好2018年住房公积金缴存基数和缴存比例调整工作的通知》，单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。贵公司缴纳比例7%，在规定范围内，合理。

请查看图片中红色比较部分，已经写明个人每月交397.12元，公司每月547.02元。

(2)非深户2018社保缴费比例扩展阅读

1、关于调整2018年度深圳市社会保险缴费基数和待遇偿付基数的通知：

根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为80020元，折算为在岗职工月平均工资为6668元（四舍五入）。

根据深圳市统计局公布的《2017年深圳市城镇单位从业人员年平均工资数据公报》，深圳市2017年城镇非私营单位在岗职工年平均工资为100173元，折算为在岗职工月平均工资为8348元（四舍五入）。

根据上述统计数据，自2018年7月1日起至2019年6月30日止，我市各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及广东省、深圳市上年度在岗职工月平均工资的，分别按6668元/月、8348元/月的标准计算。

注：缴费金额=缴费基数*缴费比例。

2、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

3、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

❸ 深圳交满15年社保，养老金每月多少呢深户和非深户有多大差别

根据深圳市人力资源和社会保障局发布的《2018年度深圳市社会保险信息披露通告》，“通告”中显示2018年度深圳月人均基本养老金达3764元。3764元是平均水平，精确到个人则发放水平千差万别，因为决定养老金发放水平的因素即包括缴费基数、累计缴费年限等，在事退和企退人员上也有较大差别。

对此，大家怎么看？欢迎留言交流。码字不易，给点个赞、点个关注吧。

❹ 2018年非深户退休养老金多少钱一月个人帐户五万元

依据国家的相关政策，养老保险的参保人员必须达到退休年龄且缴纳社保满15年以上，方可按月领取基本养老保险金。

因此，社保在累计交纳满15年之后是可以选择停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情况，社保的缴纳时间越长、缴费越多，将来退休后领的养老金也是会越多的。

社保交满15年，退休后一个月能领多少钱？社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120

如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。

如果一直缴纳社保，养老金怎么算？

累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年（前提是活到85岁），那以此推算，可以领取养老金的时长为：20×12个月=240个月。

假设某某某2007年后年均工资5万元，那个人年缴4000元，15年缴6万元。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月，60岁以上统一120月），某某某60岁退休，那月领：60000÷139=462元。

即某某某2022年退休，可月领养老金：2037+462=2499元。

❺ 深圳五险一金缴纳比例表

深圳五险一金缴纳比例由社保比例与公积金缴存比例两个部分构成的，是计算深圳专五险一金缴纳标准的重要属因素。

五险一金缴纳标准=五险一金缴纳基数*五险一金缴纳比例

1、2018年深圳社保比例

养老保险

（1）基本+地补（深户）：单位13%+1%，个人8%

（2）基本+地补（非深户）：单位13%，个人8%

医疗保险

（1）一档（基本+地补）：单位6%+0.2%，个人2%

（2）二档（基本+地补）：单位0.5%+0.1%，个人0.2%

（3）三档（基本+地补）：单位0.4%+0.05%，个人0.1%

失业保险：单位1%，个人0.5%

工伤保险：根据行业类别分八档基准费率分别为014%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%，个人不用缴纳

生育保险：单位0.45%，个人不用缴纳

2、2018年深圳公积金缴存比例

单位及职工的住房公积金缴存比例下限各为5%，上限各为12%。单位可根据自身实际情况在规定的公积金缴存比例下限和上限区间内自行选择合适的缴存比例。

❻ 2018年深圳买社保每月多少钱

2018年深圳社保缴费比例及缴费基数表

(单位职工)

一图让你看懂，社保五险如何缴费的!

说 明

1、表中的“社平工资”是指深圳市上年度在岗职工月平均工资；

2、表中的“最低工资”是指深圳市当年在岗职工月最低工资标准；

3、不同时间点的“社平工资”、“最低工资”以市政府公布数据为准；

4、本市户籍的个人缴费人员，参加一档医保的缴费比例为8.7%，基数为社平工资40%-300%，参加二档医保的缴费比例为1%（均包含生育医疗保险），基数为社平工资。

❼ 2017年深圳社保缴费最少交多少钱

最低工资现在是2030元，所以，最低缴费基数是2030元，按现行比例：

养老保险=2030*（个人8%+公司13%）=426.3元

失业保险=2030*（个人1%+公司1.6%）=52.78元

工伤保险=2030*0.4%=8.12元

生育保险=5218*60%*0.5%=15.66元

一档综合保险医疗=5218*60%*（个人2%+公司6.2%）=256.74（如果参保的医疗是二档，则大概中80多元，参保的是三档则是25元左右）

共计:426.3+52.78+8.12+15.66+256.74=759.6元

(7)非深户2018社保缴费比例扩展阅读：

基本简介

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

缴费比例

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。