工龄证明材料可以用社保缴费明细不

㈠ 基本养老保险缴费凭证能证明工龄么

工龄一词对企业人员来说已是过去时，现在对缴养老保险的人员来说其工龄已被社保的缴费年限所替代了，对企业来说大多数单位是不认可你在其他单位的工龄的，要是有什么企业福利的发放或什么工龄工资一般是只认可本企业工龄

㈡ 哪些材料可以证明工龄

可以证明工龄的材料

1.合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复。

2.就职人员的身份证复印件。

3.个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)。

4.从业期间劳动合同及解除劳动合同证明，从业时的工资册复印件。

5.原单位工资介绍信(人员基本情况、原工资构成、工资发放截止时间)，单位填报《工龄认定表》(申请办公室领取填写)，须加盖公章。

6.企业工商营业执照复印件加盖企业公章，机关事业单位临时工不需要提供证照复印件。

(2)工龄证明材料可以用社保缴费明细不扩展阅读：

工龄认定要求认定(变动)工龄者写出书面报告交人事处，材料如下：

1.本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;

2.原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。

需要本人档案记载，招工手续尤为重要，从招工正式职工开始计算，还有缴纳养老保险有关凭证。如果档案里有中断，比如劳教，入狱服刑等，领取疾病救济费等不计算工龄的时间。

㈢ 社保缴费证明可以不显示明细只显示总共交的期数吗

社保的缴费证明有的时候不显示明细，只显示总共交的期数。

㈣ 事业单位算工龄要提供什么材料合同和社保缴纳记录都要吗还是只用

如果是全额拨款事业单位，2014年10月才开始并轨社保缴纳社会劳动保险，之前的工龄以档案记录版作为“视同缴费权年限”、之后以社保缴费记录计算缴费年限（工龄）。
其他事业单位，如果是1993年建立社保制度之前的工龄，以档案记录为依据，按“视同缴费年限”计算工龄，建立社保制度之后，以实际社保缴费年限计算。

㈤ 社保卡缴费记录可以作工龄证明吗

可以的

社保卡上的记录都是最低工龄

㈥ 之前的工龄除了社保清单还可以用什么证明，因我之前的社保已退

哈哈，咱俩遇到一个问题了，工龄证明，除了年休假外，还有个关于退回休方面的证明
你可以答到原来单位交社保的地区上的 当地劳动和社会保障信息网上
输入你的社保证号和密码，能查到你何时交的保险，交到什么时候，将这个打印出来，就可以做证明，我这个单位就是要求这样的。
或者让原单位给你开个证明，并盖章，也是可以证明的

㈦ 社保记录或工龄证明

工龄一词对企业人员来说已是过去时，现在对缴养老保险的人员来说其工龄已被社保的缴费年版限所替代了，对权企业来说大多数单位是不认可你在其他单位的工龄的，要是有什么企业福利的发放或什么工龄工资一般是只认可本企业工龄

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㈧ 如何开具社保缴费证明和缴费明细

可以通过网上打印社保缴费证明，具体方法如下：

1、电脑浏览器搜索并打开社会保障局的网上办事服务大厅页面（这里以厦门市人力资源和社会保障局为例）。

㈨ 个人社保证明可以算工龄么

个人缴纳社保可以计算为缴费工龄，到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄，它们的区别只是：如果是单位缴纳，单位负责20%，个人负责缴8%；如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。